Les bouleversements du Covid-19 obligent les entreprises \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer leur approche de la mobilit\u00e9. Ce n’est pas Hong Kong mais Achgabat au Turkm\u00e9nistan qui est la ville la plus ch\u00e8re pour les expatri\u00e9s. C’est ce qui ressort de l’enqu\u00eate annuelle sur le co\u00fbt de la vie r\u00e9alis\u00e9e par l’expert en RH Mercer. En outre, la pand\u00e9mie de Covid a provoqu\u00e9 de nombreux bouleversements et de nouveaux d\u00e9fis, \u00e0 la suite desquels les entreprises traiteront diff\u00e9remment la mobilit\u00e9 internationale de leurs employ\u00e9s. Bruxelles, la seule ville belge de la liste, est pass\u00e9e de la 78e \u00e0 la 53e place.<\/p>\n
Chaque ann\u00e9e, l’expert mondial en RH Mercer pr\u00e9pare le classement du co\u00fbt de la vie pour aider les multinationales et les gouvernements \u00e0 d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration des expatri\u00e9s. Dans le classement 2021, Ashgabat fait un bond en avant par rapport \u00e0 Hong Kong, qui occupe actuellement la deuxi\u00e8me place. Le nouveau venu notable en 3e position est Beyrouth, qui gagne jusqu’\u00e0 42 places \u00e0 la suite d’un triple coup dur : la plus grande crise financi\u00e8re du pays, Covid-19 et l’explosion du port de Beyrouth. Tokyo (4) et Zurich (5) compl\u00e8tent le top 5.<\/p>\n
Il y a \u00e9galement quelques surprises dans le top 20. Avec des classiques comme Singapour (7), Shanghai (6), P\u00e9kin (9) et S\u00e9oul (11), l’Asie est toujours fortement repr\u00e9sent\u00e9e, tout comme les favoris europ\u00e9ens que sont Gen\u00e8ve (8), Berne (10) et Londres (18). New York passe de la 6e \u00e0 la 14e place, et Libreville (Gabon) entre dans le top 20 \u00e0 la 20e place, en provenance de la 33e place. Les villes les moins ch\u00e8res pour les expatri\u00e9s sont Tbilissi (207), Lusaka (208) et Bishkek (209).<\/p>\n
Le Covid-19 continue de perturber la mobilit\u00e9 internationale<\/strong><\/em><\/p>\n La crise actuelle oblige les entreprises \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer la mani\u00e8re dont elles g\u00e9reront une main-d’\u0153uvre mobile dans un monde post-pand\u00e9mique. Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d’efforts pour moderniser les strat\u00e9gies de mobilit\u00e9, les entreprises commencent \u00e0 mettre en \u0153uvre d’autres formes de mobilit\u00e9 internationale et d’organisation du travail transfrontalier pour soutenir leurs op\u00e9rations et leur main-d’\u0153uvre internationale.<\/p>\n La mobilit\u00e9 \u00e9volue, passant des expatriations traditionnelles de long terme – c’est-\u00e0-dire le transfert temporaire d\u2019un salari\u00e9 pour quelques ann\u00e9es puis son rapatriement dans son pays d’origine – \u00e0 d’autres types de mobilit\u00e9 tels que les missions de court terme, les recrutements internationaux, les transferts permanents, le commuting**, le t\u00e9l\u00e9travail international et les travailleurs ind\u00e9pendants internationaux.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le co\u00fbt de la vie a toujours \u00e9t\u00e9 un facteur de planification de la mobilit\u00e9 internationale, mais la pand\u00e9mie a ajout\u00e9 une toute nouvelle couche de complexit\u00e9, ainsi que des implications durables li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s, au t\u00e9l\u00e9travail et aux politiques de flexibilit\u00e9, entre autres consid\u00e9rations\u00a0\u00bb<\/em>, commente Ilya Bonic, Pr\u00e9sident de l\u2019activit\u00e9 de gestion des talents et responsable de la strat\u00e9gie chez Mercer. \u00ab\u00a0Alors que les organisations repensent leurs strat\u00e9gies en mati\u00e8re de talents et de mobilit\u00e9, des donn\u00e9es pr\u00e9cises et transparentes sont essentielles pour r\u00e9mun\u00e9rer \u00e9quitablement les salari\u00e9s pour tous les types de missions.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Par ailleurs, l’enqu\u00eate 2020 de Mercer sur les politiques et pratiques en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 internationale a confirm\u00e9 que de nombreuses entreprises interrog\u00e9es proposent des options plus flexibles pour s’adapter aux diverses circonstances personnelles des personnes en mobilit\u00e9. Une autre enqu\u00eate sur les formes alternatives de mobilit\u00e9 internationale a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que plus de 50% des employeurs interrog\u00e9s s’attendaient \u00e0 des changements en termes de nombre de transferts permanents, d\u2019expatriations de jeunes talents, de missions de court terme et de commutting dans leurs organisations en raison de la pand\u00e9mie.<\/p>\n En Europe, trois villes figurent dans le top 10 des villes les plus ch\u00e8res<\/em><\/strong><\/p>\n Cinqui\u00e8me au classement mondial, Zurich reste la ville europ\u00e9enne la plus ch\u00e8re, suivie de Gen\u00e8ve, 8\u00e8me qui gagne une place par rapport \u00e0 2020 et de Berne (10\u00e8me). L\u2019appr\u00e9ciation de l\u2019euro a permis \u00e0 plusieurs villes europ\u00e9ennes de grimper dans le classement. Paris se hisse ainsi de la 50\u00e8me \u00e0 la 33\u00e8me place. Au Royaume-Uni, la monnaie locale restant forte \u00e9galement, Londres (18\u00e8me) et Birmingham (121\u00e8me) gagnent respectivement une et huit places.<\/p>\n Bruxelles passe de la 78\u00e8me \u00e0 la 53\u00e8me place, principalement en raison du renforcement de l’euro par rapport au dollar. Le classement est \u00e9tabli \u00e0 partir de la perspective de New York, \u00e0 laquelle toutes les villes sont compar\u00e9es. Ainsi, c’est \u00e9galement l’impact de l’EUR sur l’USD qui augmente l’indice du co\u00fbt de la vie.<\/p>\n <\/p>\n Source : les donn\u00e9es de Mercer ont \u00e9t\u00e9 recueillies en mars 2021 ; les \u00e9carts de prix dans de nombreux endroits n’\u00e9taient pas significatifs au moment de la collecte des donn\u00e9es en raison de la pand\u00e9mie, car diverses mesures ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es par les gouvernements du monde entier, comme le fait de s’abstenir de percevoir la taxe sur la valeur ajout\u00e9e pendant un certain temps.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les bouleversements du Covid-19 obligent les entreprises \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer leur approche de la mobilit\u00e9. Ce n’est pas Hong Kong mais Achgabat au Turkm\u00e9nistan qui est la ville la plus ch\u00e8re pour les expatri\u00e9s. C’est ce qui ressort de l’enqu\u00eate annuelle […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[750,488,490,2102],"yoast_head":"\n