Bonne nouvelle du c\u00f4t\u00e9 des PME belges (jusqu\u2019\u00e0 250 travailleurs) au d\u00e9but du troisi\u00e8me trimestre. Pour la premi\u00e8re fois en 15 mois, les intentions d’embauche atteignent \u00e0 nouveau leur niveau d\u2019avant le coronavirus.\u00a0Entre juillet et octobre, les PME souhaitent recruter comme avant la crise: pas moins de 36,1 % des PME pr\u00e9voient d\u2019engager du personnel sur la p\u00e9riode ; elles ciblent \u00e0 nouveau davantage le recrutement de personnel suppl\u00e9mentaire (dans sept PME sur dix) et envisagent moins de remplacements (dans quatre PME sur dix).<\/p>\n
Les intentions de licenciement sont \u00e9galement revenues au niveau d\u2019avant le coronavirus: 5,7 % pr\u00e9voient un licenciement, alors que ce point concernait encore un travailleur sur dix (11,4 %) le trimestre dernier. La moiti\u00e9 des PME envisagent \u00e9galement de remplacer le travailleur licenci\u00e9, ce qui constitue une am\u00e9lioration.
\nOn constate \u00e9galement une nouvelle baisse du besoin de recourir au \u00abch\u00f4mage temporaire pour cause de coronavirus \u00bb. Le pourcentage de PME qui invoquera le ch\u00f4mage temporaire baisse \u00e0 18,4 % ; soit moins d\u2019une PME sur cinq. Seules 7,5 % des entreprises ne se prononcent pas encore. L\u2019incertitude concernant le coronavirus continue de diminuer.<\/p>\n
Dernier point mais non des moindres, plus de quatre PME sur dix (44,7%) s\u2019attendent \u00e0 une augmentation du volume de travail, soit une am\u00e9lioration par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (30,5 %) et le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es.
\nVoici les derni\u00e8res informations tir\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate trimestrielle sur l\u2019emploi men\u00e9e pour le compte du prestataire de services RH SD Worx aupr\u00e8s de 615 dirigeants de petites et moyennes entreprises et responsables du personnel concernant le troisi\u00e8me trimestre 2021. Avec un niveau de fiabilit\u00e9 de 95 %, la marge d\u2019erreur pour la population totale est limit\u00e9e \u00e0 3,9 %.<\/p>\n
Les intentions de licenciement baissent \u00e0 nouveau : au meilleur niveau des 4 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/em><\/strong><\/p>\n En raison de la nouvelle baisse des intentions de licenciement (jusqu\u2019\u00e0 moins de 6 %), nous sommes revenus au niveau de juin 2019, qui \u00e9tait le meilleur niveau des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es. SD Worx a enregistr\u00e9 le pourcentage le plus bas en d\u00e9cembre 2020, lorsque 17,4% des entrepreneurs PME envisageaient des licenciements. Point positif suppl\u00e9mentaire : l\u2019intention de remplacement a plus que doubl\u00e9. La moiti\u00e9 des PME (49,6%) qui envisagent de licencier du personnel a l\u2019intention de remplacer \u00e9galement ce membre du personnel. Le trimestre dernier, il ne s\u2019agissait que d\u2019une PME sur cinq (22,0%).<\/p>\n Moins d\u2019une PME sur cinq a encore besoin d’aide (de mani\u00e8re limit\u00e9e)<\/em><\/strong><\/p>\n Les plans en mati\u00e8re d\u2019utilisation du ch\u00f4mage temporaire continuent \u00e0 diminuer. Le pourcentage de PME qui ont besoin du ch\u00f4mage temporaire baisse \u00e0 18,4 %, soit moins d\u2019une PME sur cinq. En mars, il \u00e9tait encore de 30 %. Il diff\u00e8re selon le secteur : dans l\u2019industrie et la construction (23,4 %), l\u2019intention est trois fois plus \u00e9lev\u00e9e que dans le secteur des services (7,3 %).<\/p>\n Le nombre de jours des demandes continue \u00e9galement de baisser : une PME sur dix aura recours au ch\u00f4mage temporaire pour moins de 20 % des jours.<\/p>\n Seuls 2,6 % pensent en avoir besoin pour 100 % des jours. Quelque 7,5 % ne savent pas encore. En d\u2019autres termes, l\u2019incertitude diminue. Ce r\u00e9sultat est meilleur qu’aux trimestres pr\u00e9c\u00e9dents (9,2 % en mars, 14,1 % en d\u00e9cembre).<\/p>\n Un quart (24,4 %) indique que cette mesure est (tr\u00e8s) favorable au maintien et \u00e0 l\u2019attraction de travailleurs. Encore 20 % (19,6 %) estiment que cela y contribue raisonnablement. La part de sceptiques est l\u00e9g\u00e8rement plus importante (56 %).<\/p>\n Vassilios Skarlidis, Directeur R\u00e9gional PME de SD Worx, explique les chiffres : \u00ab\u00a0La baisse des chiffres du coronavirus et surtout les vaccinations en cours entra\u00eenent enfin une augmentation des plans d\u2019embauche dans les PME. Apr\u00e8s 15 mois, nous sommes revenus au niveau d\u2019avant la crise. Nous mesurons \u00e0 nouveau un optimisme \u00e9lev\u00e9 en ce qui concerne le volume de travail : plus de quatre PME sur dix s\u2019attendent \u00e0 une augmentation, soit le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es. Plus la PME est grande, plus l\u2019optimisme est grand en termes de volume de travail et d\u2019int\u00e9r\u00eat pour le recrutement.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le sp\u00e9cialiste explique le lien : \u00ab\u00a0Dans les grandes PME, les intentions de recrutement sont donc deux fois plus \u00e9lev\u00e9es : huit PME sur dix veulent recruter. Parmi les plus petites PME (de moins de 5 travailleurs), une entreprise sur quatre est concern\u00e9e (24,3 %). Les pourcentages sont \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9s dans les PME de l\u2019industrie et de la construction (50 %) que dans celles des services (34 %). Les autres param\u00e8tres (intention de licenciement et besoin de ch\u00f4mage temporaire) \u00e9voluent \u00e9galement favorablement. Pour le troisi\u00e8me trimestre, 18 % des PME affirment encore avoir besoin de la mesure \u201cch\u00f4mage temporaire \u2013 coronavirus mais souvent pour moins de jours.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : pour ses pr\u00e9visions d\u2019emploi trimestrielles, SD Worx a interrog\u00e9 pour la 45e fois un nombre repr\u00e9sentatif de PME belges sur leurs attentes en mati\u00e8re d\u2019emploi. 615 entreprises de 1 \u00e0 250 travailleurs y ont particip\u00e9 entre le 1er et le 15 juin. Il s\u2019agit d\u2019une enqu\u00eate en ligne men\u00e9e aupr\u00e8s des PME en Belgique sur la base d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif et par laquelle le bureau d\u2019\u00e9tudes CityD-WES s\u2019adresse aux personnes interrog\u00e9es par e-mail. L\u2019\u00e9tude est r\u00e9p\u00e9t\u00e9e tous les trimestres. La pond\u00e9ration se fait selon la r\u00e9gion et la taille de l\u2019organisation en fonction de la population des PME. Les r\u00e9sultats sont repr\u00e9sentatifs de toutes les PME en Belgique. La pond\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement largement inf\u00e9rieure \u00e0 2, sauf pour les PME wallonnes. Pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9chantillon, la marge d\u2019erreur est de 3,9 % (intervalle de confiance de 95 %).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bonne nouvelle du c\u00f4t\u00e9 des PME belges (jusqu\u2019\u00e0 250 travailleurs) au d\u00e9but du troisi\u00e8me trimestre. Pour la premi\u00e8re fois en 15 mois, les intentions d’embauche atteignent \u00e0 nouveau leur niveau d\u2019avant le coronavirus.\u00a0Entre juillet et octobre, les PME souhaitent recruter […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,134,72,671],"yoast_head":"\n