









{"id":11593,"date":"2021-07-19T08:38:42","date_gmt":"2021-07-19T06:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11593"},"modified":"2021-07-19T08:38:42","modified_gmt":"2021-07-19T06:38:42","slug":"phenomene-de-retard-prise-de-conges-persiste-seuls-jeunes-de-de-25-ans-partis-vacances-normalement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/phenomene-de-retard-prise-de-conges-persiste-seuls-jeunes-de-de-25-ans-partis-vacances-normalement\/","title":{"rendered":"Le ph\u00e9nom\u00e8ne de retard dans la prise de cong\u00e9s persiste; seuls les jeunes de moins de 25 ans sont partis en vacances &lsquo;normalement&rsquo;."},"content":{"rendered":"<p>Les travailleurs \u00e2g\u00e9s de 30 \u00e0 45 ans sont ceux qui reportent le plus leurs vacances (par rapport \u00e0 une ann\u00e9e normale), les moins de 25 ans commencent \u00e0 rattraper leur retard en juin.\u00a0A la fin du premier semestre, seuls les moins de 25 ans avaient commenc\u00e9 \u00e0 rattraper leur retard. Tous les autres Belges salari\u00e9s ont pris moins de vacances en juin par rapport \u00e0 une ann\u00e9e normale comme 2019. Presque tous les employ\u00e9s belges du secteur priv\u00e9 doivent faire face \u00e0 un retard de cong\u00e9s. Seuls les plus de soixante ans parviennent \u00e0 bien r\u00e9partir leurs vacances. <!--more--><\/p>\n<p>Les Belges n\u2019ont pas encore \u00e9norm\u00e9ment profit\u00e9 de leurs jours de cong\u00e9, \u00e0 l\u2019exception des moins de 25 ans, la seule cat\u00e9gorie d\u2019\u00e2ge \u00e0 avoir plus profit\u00e9 de leurs jours de cong\u00e9 que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Mis-\u00e0-part les plus de 60 ans, tous les travailleurs sont en retard si nous comparons cette donn\u00e9e \u00e0 2019. Les 35-44 ans ont, par exemple, pris 7 pourcents de vacances en moins depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Plusieurs raisons expliquent ce retard. Tout d\u2019abord, le confinement du d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e a emp\u00each\u00e9 les d\u00e9parts en vacances durant les Cong\u00e9s de d\u00e9tente et les Vacances de Printemps. Une autre raison qui explique ce l\u00e9ger report est l\u2019attente du certificat COVID de l\u2019UE qui permettra \u00e0 tous les citoyens europ\u00e9ens de voyager facilement au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>Val\u00e9rie T\u2019Serstevens, experte chez SD Worx nous l\u2019explique : <em>\u00ab\u00a0En particulier en janvier et en mars, moins de jours de vacances ont \u00e9t\u00e9 pris par rapport \u00e0 une \u00ab\u00a0ann\u00e9e normale\u00a0\u00bb (comme 2019). La diff\u00e9rence entre 2020 et 2021 est plus faible. En avril, la diff\u00e9rence est \u00e9galement plus faible en raison des vacances scolaires (de trois semaines d\u00fb \u00e0 la pand\u00e9mie). Il est frappant de constater que ce sont les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 30 \u00e0 45 ans qui reportent le plus leurs vacances. Il reste \u00e0 voir s&rsquo;ils rattraperont leur retard en juillet et en ao\u00fbt. Le premier semestre est termin\u00e9, mais nous avons encore plus de la moiti\u00e9 de nos vacances \u00e0 prendre ; la diff\u00e9rence est \u00e9norme. Les moins de 25 ans ont souvent pris moins de cinq jours de vacances, ils visent donc vraiment le second semestre. Seuls les plus de 60 ans ont bien r\u00e9parti leurs 20 jours sur l&rsquo;ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Tout salari\u00e9 doit prendre ses jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux avant le 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e en cours. Le report des jours de cong\u00e9 \u00e0 une ann\u00e9e ult\u00e9rieure n\u2019est pas autoris\u00e9. Un travailleur perdra donc les jours de cong\u00e9 qu\u2019il n\u2019aura pas pris avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e. De m\u00eame, il est interdit au travailleur de renoncer aux vacances annuelles auxquelles il a droit. En outre, l\u2019employeur risque de se voir infliger une amende administrative. En tant qu\u2019employeur, vous veillerez donc id\u00e9alement \u00e0 ce que vos travailleurs utilisent tous leurs jours de cong\u00e9. Il ne faut donc pas encore s\u2019inqui\u00e9ter de cet ajournement, mais il est important que les entreprises et les travailleurs gardent ceci \u00e0 l\u2019esprit.<\/p>\n<p><strong><em>Bilan de six premiers mois d\u2019une ann\u00e9e particuli\u00e8re<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse de l\u2019Employment Tracker de SD Worx, nous pouvons comparer les six premiers mois de l\u2019ann\u00e9e 2020 et 2021. SD Worx constate que l\u2019impact de la pand\u00e9mie sur l\u2019emploi a tout de m\u00eame \u00e9t\u00e9 moindre cette ann\u00e9e malgr\u00e9 de nombreuses contraintes inflig\u00e9es aux entreprises et aux travailleurs. Nous remarquons par exemple que le ch\u00f4mage temporaire a \u00e9t\u00e9 beaucoup moins utilis\u00e9 en 2021 qu\u2019en 2020. Par exemple, au mois de juin 2020, le ch\u00f4mage temporaire \u00e9tait de 6,49% alors qu\u2019en 2021 il n\u2019est plus que de 1,65%. Il en va de m\u00eame pour les jours prest\u00e9s. Nous avons m\u00eame travaill\u00e9 davantage en 2021 qu\u2019en 2019, puisque nous avons prest\u00e9 82,45% de jours durant ce mois de juin et seulement 78,82% il y a deux ans.<\/p>\n<p>Val\u00e9rie T\u2019Serstevens de SD Worx compl\u00e8te : \u00ab\u00a0<em>La campagne de vaccination tourne \u00e0 plein r\u00e9gime, nous sommes donc optimistes quant \u00e0 la reprise de tous les secteurs. Nous constatons d\u2019ailleurs que ces deux derniers mois, nous sommes revenus \u00e0 des moyennes semblables \u00e0 celles d\u2019avant la pand\u00e9mie. Il y a m\u00eame certains secteurs, comme le gaz et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, qui performent en termes de jours prest\u00e9s bien au-del\u00e0 des tendances observ\u00e9es au mois de juin des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source : SD Worx Employment Tracker 2021 &#8211; Cet outil offre un aper\u00e7u du pourcentage de \u00ab jours ouvr\u00e9s \u00bb, de l\u2019absent\u00e9isme, du ch\u00f4mage temporaire et de la prise de jours de vacances l\u00e9gales. Le plus grand calculateur de salaires de Belgique dresse ainsi un tableau pertinent des secteurs et des r\u00e9gions les plus touch\u00e9s et les plus actifs. SD Worx se base sur les donn\u00e9es salariales de 70 000 employeurs et de pr\u00e8s d\u2019un million de travailleurs belges, dont un tiers d\u2019ouvriers et deux tiers d\u2019employ\u00e9s, actifs dans divers secteurs et entreprises de tailles diff\u00e9rentes. Ces r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent une tendance claire chez les employeurs du secteur priv\u00e9.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les travailleurs \u00e2g\u00e9s de 30 \u00e0 45 ans sont ceux qui reportent le plus leurs vacances (par rapport \u00e0 une ann\u00e9e normale), les moins de 25 ans commencent \u00e0 rattraper leur retard en juin.\u00a0A la fin du premier semestre, seuls [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,3073,3095,21,671,39,6],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le ph\u00e9nom\u00e8ne de retard dans la prise de cong\u00e9s persiste; seuls les jeunes de moins de 25 ans sont partis en vacances &#039;normalement&#039;. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/phenomene-de-retard-prise-de-conges-persiste-seuls-jeunes-de-de-25-ans-partis-vacances-normalement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le ph\u00e9nom\u00e8ne de retard dans la prise de cong\u00e9s persiste; 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