D\u2019apr\u00e8s une nouvelle note de synth\u00e8se, les pertes subies par les femmes en mati\u00e8re d\u2019emplois et de revenus pendant la pand\u00e9mie vont persister dans un avenir proche. Selon l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes \u00e0 travers la plan\u00e8te, qui se sont aggrav\u00e9es au sein du monde du travail pendant la pand\u00e9mie de COVID-19 , vont persister dans un avenir proche.<\/p>\n
Dans une nouvelle note de synth\u00e8se, on apprend qu\u2019il y aura 13 millions de femmes ayant un emploi en moins en 2021 par rapport \u00e0 2019, tandis que l\u2019emploi des hommes aura retrouv\u00e9 son niveau de 2019. M\u00eame si la pr\u00e9vision de croissance de l\u2019emploi des femmes pour 2021 est sup\u00e9rieure \u00e0 celle des hommes, cette croissance sera malgr\u00e9 tout insuffisante pour que les femmes retrouvent des niveaux d\u2019emploi \u00e9quivalents \u00e0 la situation d\u2019avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n
Dans le monde, seulement 43,2 pour cent des femmes en \u00e2ge de travailler auront un emploi en 2021 par rapport \u00e0 68,6 pour cent des hommes en \u00e2ge de travailler.<\/p>\n
Intitul\u00e9e ‘B\u00e2tir un avenir plus \u00e9quitable: les droits des femmes au travail et en milieu de travail au c\u0153ur de la reprise post-COVID’<\/em> , l\u2019\u00e9tude de l\u2019OIT montre que les femmes ont subi des pertes disproportionn\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019emplois et de revenus en raison du fait qu\u2019elles \u00e9taient surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les secteurs les plus touch\u00e9s comme, par exemple, l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration ainsi que le secteur manufacturier.<\/p>\n A travers le monde, entre 2019 et 2020, l\u2019emploi des femmes a chut\u00e9 de 4,2 pour cent, repr\u00e9sentant une baisse de 54 millions d\u2019emplois, tandis que l\u2019emploi des hommes baissaient de 3 pour cent, soit 60 millions d\u2019emplois.<\/p>\n Toutes les r\u00e9gions n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es avec la m\u00eame intensit\u00e9. C\u2019est la r\u00e9gion des Am\u00e9riques qui a subi les pertes les plus sensibles en ce qui concerne l\u2019emploi des femmes en raison de la pand\u00e9mie (-9,4 pour cent). Ensuite, on trouve les \u00c9tats arabes. Entre 2019 et 2020, l\u2019emploi des femmes dans cette r\u00e9gion du monde a baiss\u00e9 de 4,1 pour cent contre 1,8 pour cent pour les hommes.<\/p>\n En Asie-Pacifique, le choc engendr\u00e9 par la pand\u00e9mie a fait chuter l\u2019emploi des femmes de 3,8 pour cent contre 2,9 pour cent chez les hommes. En Europe et en Asie centrale, la crise du COVID-19 a consid\u00e9rablement r\u00e9duit l\u2019emploi des femmes par rapport \u00e0 celui des hommes, conduisant \u00e0 une baisse de 2,5 pour cent contre 1,9 pour cent chez les hommes.<\/p>\n En Afrique, l\u2019emploi des hommes a enregistr\u00e9 la baisse la plus faible parmi toutes les r\u00e9gions du monde, \u00e9valu\u00e9e \u00e0 0,1 pour cent entre 2019 et 2020, alors que l\u2019emploi des femmes baissait de 1,9 pour cent.<\/p>\n Pendant cette pand\u00e9mie, les femmes ont \u00e9t\u00e9 nettement moins touch\u00e9es dans les pays ayant pris des mesures pour \u00e9viter qu\u2019elles ne perdent leur travail et en leur permettant un retour \u00e0 l\u2019emploi aussi rapide que possible.<\/p>\n Ainsi, en Colombie et au Chili, des subventions salariales ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9es aux personnes nouvellement embauch\u00e9es avec des subventions plus \u00e9lev\u00e9es pour les femmes. La Colombie et le S\u00e9n\u00e9gal, entre autres, ont cr\u00e9\u00e9 ou renforc\u00e9 les mesures de soutien aux femmes-entrepreneures. Dans de nombreux cas, comme au Mexique et au Kenya, des quotas ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis permettant de garantir que les femmes b\u00e9n\u00e9ficient des programmes publics d\u2019emplois.<\/p>\n L\u2019\u00e9tude met l\u2019accent sur le fait que \u00abconstruire de mani\u00e8re plus \u00e9quitable\u00bb signifie qu\u2019il faut placer l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres au c\u0153ur des efforts de reprise en mettant en place des politiques soucieuses des questions de genres, parmi lesquelles on peut citer:<\/p>\n Source: OIT – Organisation Internationale du Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u2019apr\u00e8s une nouvelle note de synth\u00e8se, les pertes subies par les femmes en mati\u00e8re d\u2019emplois et de revenus pendant la pand\u00e9mie vont persister dans un avenir proche. Selon l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[292,585,584,3021,3088],"yoast_head":"\n\n