{"id":11606,"date":"2021-07-21T07:52:49","date_gmt":"2021-07-21T05:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11606"},"modified":"2021-07-21T07:52:49","modified_gmt":"2021-07-21T05:52:49","slug":"technologie-catalyseur-changements-necessaires-lieu-de-travail-afin-de-faciliter-retour-bureau-apres-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/technologie-catalyseur-changements-necessaires-lieu-de-travail-afin-de-faciliter-retour-bureau-apres-pandemie\/","title":{"rendered":"La technologie, catalyseur des changements n\u00e9cessaires sur le lieu de travail afin de faciliter le retour au bureau apr\u00e8s la pand\u00e9mie?"},"content":{"rendered":"<p>Les employ\u00e9s en Europe sont ouverts \u00e0 un retour partiel au bureau apr\u00e8s la pand\u00e9mie, mais veulent des changements sur leur lieu de travail.\u00a0Les employeurs doivent se concentrer davantage sur le r\u00f4le que la technologie peut jouer au sein de leur organisation et ils doivent varier l\u2019am\u00e9nagement des bureaux.\u00a0Un rapport de Sharp, accompagn\u00e9 d\u2019analyses de Viola Kraus, sp\u00e9cialiste du Future of Work, explore l\u2019impact de la pand\u00e9mie sur les opinions et les attentes des employ\u00e9s quant au lieu et \u00e0 la mani\u00e8re dont ils souhaitent travailler.<!--more--><\/p>\n<p>Alors que la grande majorit\u00e9 des Europ\u00e9ens t\u00e9l\u00e9travaillent depuis plus d\u2019un an et demi et que nombre d\u2019entre eux continueront de le faire dans un avenir proche, Sharp pr\u00e9sente les r\u00e9sultats d\u2019une nouvelle \u00e9tude. Elle montre que la plupart des employ\u00e9s en Europe sont impatients de retourner au bureau quelques jours par semaine.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le en outre que les employeurs doivent satisfaire un certain nombre d\u2019exigences pour cr\u00e9er une ambiance productive et positive sur le lieu de travail, en particulier aupr\u00e8s des employ\u00e9s de moins de 30 ans.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9tude a sond\u00e9 plus de 6.000 employ\u00e9s de bureau travaillant dans des PME \u00e0 travers l\u2019Europe. Elle a montr\u00e9 l\u2019impact de la pand\u00e9mie de coronavirus sur les attentes et besoins professionnels des employ\u00e9s pour l\u2019avenir.<br \/>\nApr\u00e8s une longue p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail obligatoire, trois employ\u00e9s sur cinq (58%) d\u00e9clarent attacher plus d\u2019importance \u00e0 un environnement de travail dynamique. Plus de la moiti\u00e9 (55%) trouvent qu\u2019il est essentiel de se voir physiquement et de travailler ensemble.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019on les interroge sur le lieu de travail du futur, les employ\u00e9s veulent avant tout pouvoir concilier travail au bureau et travail \u00e0 distance (30%). 15% des sond\u00e9s pr\u00e9f\u00e9reraient travailler \u00e0 distance \u00e0 temps plein et 14% voudraient travailler dans un bureau \u00e0 temps plein.<\/p>\n<p>Les sond\u00e9s ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur les raisons pour lesquelles ils souhaitaient travailler au bureau. Ils appr\u00e9cient surtout la pr\u00e9sence de leurs coll\u00e8gues (27%) et l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019avoir plus de contacts sociaux (25%). Une autre raison souvent cit\u00e9e est la certitude d\u2019avoir acc\u00e8s aux derni\u00e8res technologies (22%).<\/p>\n<p>Si la demande de retour au bureau est manifeste, les employ\u00e9s \u00e9prouvent n\u00e9anmoins quelques r\u00e9ticences. Voici les cinq les plus fr\u00e9quemment cit\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Absence de technologies de bureau appropri\u00e9es (32%)<\/li>\n<li>Restrictions dans l\u2019am\u00e9nagement du bureau (30%)<\/li>\n<li>Installations partag\u00e9es avec plusieurs entreprises et uniquement accessibles en transports en commun (25%)<\/li>\n<li>Bureau ennuyeux ou peu inspirant (24%)<\/li>\n<li>Espaces de travail et de r\u00e9union peu vari\u00e9s (23%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viola V. Kraus, psychologue sp\u00e9cialis\u00e9e dans le Future of Work, d\u00e9clare : <em>\u00ab\u00a0On parle beaucoup de lieu de travail hybride : une combinaison de travail \u00e0 distance et au bureau. Mais pour que ce soit efficace, deux choses sont essentielles : la disponibilit\u00e9 de la technologie et la capacit\u00e9 \u00e0 l\u2019exploiter au mieux, ainsi qu\u2019une formation pour apprendre \u00e0 travailler efficacement ensemble et \u00e0 pr\u00e9server la culture d\u2019entreprise. Dans les mois \u00e0 venir, le nouveau r\u00f4le du bureau sera d\u00e9fini plus pr\u00e9cis\u00e9ment, \u00e0 mesure que nous nous adapterons \u00e0 la nouvelle normalit\u00e9 et que les entreprises trouveront le bon \u00e9quilibre entre la fa\u00e7on dont les gens travaillent et l\u2019endroit o\u00f9 le font.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Wilbert Hendriks, Manager Marketing &amp; Strategy chez Sharp Electronics Benelux, conclut : <em>\u00ab\u00a0Il y a un d\u00e9sir \u00e9vident de retourner au bureau. Mais il est important de g\u00e9rer les attentes et d\u2019identifier les demandes des employ\u00e9s afin de faciliter la transition et de trouver un \u00e9quilibre entre le travail \u00e0 distance et au bureau. Il est temps d\u2019\u00e9largir l\u2019espace, de renforcer les syst\u00e8mes et d\u2019avoir un \u00e9tat d\u2019esprit collaboratif afin de r\u00e9pondre aux besoins des employ\u00e9s apr\u00e8s la pand\u00e9mie.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source : l\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 command\u00e9e par Sharp et men\u00e9e par Censuswide aupr\u00e8s de 6 018 employ\u00e9s de bureau travaillant dans des PME (10 \u00e0 250 employ\u00e9s) de toute l\u2019Europe.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les employ\u00e9s en Europe sont ouverts \u00e0 un retour partiel au bureau apr\u00e8s la pand\u00e9mie, mais veulent des changements sur leur lieu de travail.\u00a0Les employeurs doivent se concentrer davantage sur le r\u00f4le que la technologie peut jouer au sein de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[165,3276,2881,219,3357],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La technologie, catalyseur des changements n\u00e9cessaires sur le lieu de travail afin de faciliter le retour au bureau apr\u00e8s la pand\u00e9mie? 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