Pour la premi\u00e8re fois depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de coronavirus, l\u2019emploi est reparti \u00e0 la hausse en Belgique. C\u2019est ce qu\u2019il ressort d\u2019une analyse du prestataire de services RH Acerta sur la base des donn\u00e9es de plus de 30\u2009000 entreprises. L\u2019emploi a progress\u00e9 de 1,4 % par rapport \u00e0 janvier 2020. Seuls le secteur de l\u2019horeca (- 5,3%) et l\u2019industrie m\u00e9tallurgique et manufacturi\u00e8re (- 4,9%) ne sont pas (encore) revenus au niveau d\u2019avant la crise. Les entreprises ont conclu de nouveaux contrats de travail surtout ces six derniers mois, ce qui repr\u00e9sente une hausse de 4,3%.<\/p>\n
L\u2019impact n\u00e9gatif de la crise du coronavirus sur l\u2019emploi en Belgique semble \u00eatre de l\u2019histoire ancienne. Ce dernier a en effet augment\u00e9 de 1,4% en moyenne par rapport \u00e0 janvier 2020. Cette croissance s\u2019est principalement produite ces six derniers mois : l\u2019emploi a progress\u00e9 de 4,3% au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 de 2021.<\/p>\n
Laura Couchard, conseill\u00e8re juridique chez Acerta, explique : \u00ab\u00a0Il est \u00e9tonnant de constater que l\u2019emploi est d\u00e9j\u00e0 plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019avant la crise du coronavirus, et ce dans tous les secteurs en moyenne. Autrement dit, les entreprises engagent \u00e0 nouveau et la cr\u00e9ation d\u2019emploi en juin est d\u00e9j\u00e0 sup\u00e9rieure \u00e0 celle d\u2019avant la crise. Les mesures de soutien du gouvernement ont sans aucun doute aid\u00e9 les entreprises \u00e0 traverser cette p\u00e9riode difficile et les licenciements ont \u00e9t\u00e9 contenus (du moins dans la plupart des entreprises). Depuis janvier, 4,3% d\u2019emplois suppl\u00e9mentaires ont m\u00eame d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s par rapport \u00e0 janvier 2020.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Deux secteurs ont continu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er plus d\u2019emplois tout au long de la crise : le secteur de la construction (+ 4,1%) et le secteur alimentaire (+ 3%). En juin 2021, presque tous les secteurs comptaient plus de personnel qu\u2019en janvier 2020. Seuls le secteur de l\u2019horeca (- 5,3%) et l\u2019industrie m\u00e9tallurgique et manufacturi\u00e8re (- 4,9%) n\u2019ont pas encore atteint leur niveau d\u2019effectifs d\u2019avant la crise et encore moins cr\u00e9\u00e9 d\u2019emplois suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n Les petits employeurs rattrapent leur retard : l\u2019emploi en hausse de 7,9%<\/em><\/strong><\/p>\n Les entreprises de moins de 20 travailleurs sont pass\u00e9es par des montagnes russes. En juin 2020, elles comptaient encore plus de personnel qu\u2019avant la crise du coronavirus (+ 3,7%). Six mois plus tard, en janvier 2021, l\u2019emploi a de nouveau fortement chut\u00e9 (- 6,2%). Dans l\u2019intervalle, elles ont rattrap\u00e9 leur retard : elles ont non seulement remont\u00e9 la pente, mais emploient \u00e9galement 7,9 % de personnel de plus qu\u2019avant la crise.<\/p>\n Laura Couchard indique : \u00ab\u00a0Les petites entreprises ont ressenti plus rapidement l\u2019impact de la crise du coronavirus. Elles disposent souvent d\u2019un tampon (financier) moins important pour absorber les dommages et doivent donc r\u00e9agir et prendre des d\u00e9cisions plus vite.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le gouvernement remanie les mesures de soutien : de la stabilit\u00e9 \u00e0 la croissance de l\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Si le gouvernement a lanc\u00e9 une s\u00e9rie de mesures de soutien destin\u00e9es aux entreprises afin qu\u2019elles puissent garder la t\u00eate hors de l\u2019eau \u2013 pensez au syst\u00e8me du ch\u00f4mage temporaire \u2013 il encourage \u00e9galement la croissance de l\u2019emploi.<\/p>\n Laura Couchard pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Dans un premier temps, le gouvernement a mis\u00e9 sur la \u201csurvie\u201d des organisations et la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi. Pour les secteurs particuli\u00e8rement touch\u00e9s, notamment l\u2019h\u00f4tellerie, l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel et les voyages, le gouvernement a m\u00eame tent\u00e9 de maintenir l\u2019emploi en octroyant des r\u00e9ductions de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0 condition toutefois que ces entreprises conservent leur personnel actuel et investissent dans sa formation. Dans l\u2019intervalle, une \u201cr\u00e9duction de relance\u201d a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e pour le troisi\u00e8me trimestre et pour tous les secteurs, moyennant une r\u00e9duction du ch\u00f4mage temporaire ou la cr\u00e9ation de nouveaux emplois. L\u2019accent n\u2019est donc plus seulement mis sur la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi, mais aussi sur sa croissance.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : Acerta – cette analyse est bas\u00e9e sur les donn\u00e9es r\u00e9elles de plus de 30\u2009000 employeurs du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises. Elle identifie (l\u2019\u00e9volution de) l\u2019emploi sur la base des mesures effectu\u00e9es au 31 janvier 2020, 30 juin 2020, 31 janvier 2021 et 30 juin 2021 et se rapporte aux contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et ind\u00e9termin\u00e9e.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour la premi\u00e8re fois depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de coronavirus, l\u2019emploi est reparti \u00e0 la hausse en Belgique. C\u2019est ce qu\u2019il ressort d\u2019une analyse du prestataire de services RH Acerta sur la base des donn\u00e9es de plus de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,1354,1256,152],"yoast_head":"\n