M\u00eame apr\u00e8s le coronavirus, quatre PME sur dix autoriseront leurs collaborateurs \u00e0 travailler \u00e0 domicile (au maximum) deux, trois, quatre ou m\u00eame cinq jours par semaine. C\u2019est ce qui ressort d\u2019une r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e \u00e0 la demande de SD Worx aupr\u00e8s de 615 dirigeants de PME et responsables du personnel.<\/p>\n
La plupart des PME (15,6%) opteront pour maximum deux jours ; environ une PME sur dix (9,2%) autorisera trois jours, 5,6% autoriseront quatre jours et une PME sur dix (9,6%) autorisera maximum cinq jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine. Finalement, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (48,3%) des PME autoriseront au moins un jour par semaine, pour ceux qui le souhaitent. Seules 8% ne permettront pas le t\u00e9l\u00e9travail, m\u00eame s’il est possible. En moyenne, une PME sur trois indique que le t\u00e9l\u00e9travail ne fonctionne pas. Plus de la moiti\u00e9 d\u2019entre elles sont convaincues que le t\u00e9l\u00e9travail contribue, dans une mesure raisonnable \u00e0 (tr\u00e8s) importante, \u00e0 attirer et \u00e0 conserver du personnel. La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une flexibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire ressort \u00e9galement de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des travailleurs ; les points de vue se rejoignent. Les employeurs et les travailleurs \u00e9voluent dans la m\u00eame direction.<\/p>\n
Les avis quant au bien-fond\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail sont partag\u00e9s en Wallonie<\/em><\/strong><\/p>\n Plus de la moiti\u00e9 des PME flamandes (53,4%) et bruxelloises (53,3%) sont convaincues que le t\u00e9l\u00e9travail contribue, dans une mesure raisonnable \u00e0 (tr\u00e8s) importante, \u00e0 attirer et \u00e0 conserver du personnel. \u00c0 Anvers et en Flandre orientale, ce score est encore plus \u00e9lev\u00e9 dans les PME (60,8% et 56,0%). Les PME de Flandre occidentale sont moins convaincues, 59,2% d\u2019entre elles d\u00e9clarant que le t\u00e9l\u00e9travail ne contribue pas ou peu \u00e0 cet objectif. Les PME wallonnes semblent les moins convaincues, avec une majorit\u00e9 de 62,3% qui affirment que cela n’a que peu ou pas d’influence. Les avis sont toutefois partag\u00e9s, car 37,7% de PME wallonnes indiquent que cela contribue, dans une mesure raisonnable \u00e0 (tr\u00e8s) importante, \u00e0 la conservation du personnel.<\/p>\n R\u00e9pondre aux besoins des collaborateurs<\/em><\/strong><\/p>\n Une \u00e9tude men\u00e9e par SD Worx en juin de cette ann\u00e9e aupr\u00e8s de 1 000 Belges actifs d\u00e9montre que les intentions des employeurs sont conformes aux attentes des travailleurs, m\u00eame s\u2019il y a certainement des diff\u00e9rences selon la r\u00e9gion o\u00f9 l\u2019on travaille. Le sexe, l\u2019\u00e2ge, le r\u00e9gime de travail, la taille de l\u2019organisation et les t\u00e2ches jouent \u00e9galement un r\u00f4le. En moyenne, une personne sur dix souhaite pouvoir travailler \u00e0 domicile une fois par semaine ; le double (pr\u00e8s d\u2019une personne sur cinq ou 20%) esp\u00e8re pouvoir travailler \u00e0 domicile plusieurs fois par semaine et seuls 5% souhaitent pouvoir le faire quotidiennement.<\/p>\n Tulay Kasap, conseill\u00e8re juridique chez SD Worx, explique les intentions : \u00ab\u00a0M\u00eame apr\u00e8s le coronavirus, les PME autoriseront davantage de t\u00e9l\u00e9travail structurel : la moiti\u00e9 pour au moins 1 jour. Pour quatre PME sur dix, il s\u2019agira de plusieurs jours par semaine, \u00e0 savoir deux ou plus. La majeure partie (15%) des PME d\u00e9clarent qu’elles autoriseront au maximum deux jours de travail \u00e0 domicile. Une PME sur dix accordera m\u00eame un maximum de cinq jours ; une PME sur dix optera pour trois jours. Il s\u2019agit toujours d\u2019un maximum, jamais d\u2019une obligation. Pour une PME sur trois (30,3%), le t\u00e9l\u00e9travail ne sera pas possible. Seules 8% ne le permettront pas m\u00eame s’il est possible. La majorit\u00e9 des PME flamandes et bruxelloises semblent toujours convaincues que cette mesure contribue raisonnablement \u00e0 attirer et \u00e0 conserver du personnel.\u00a0\u00bb<\/em> La sp\u00e9cialiste indique que c\u2019est important : \u00ab\u00a0C\u2019est \u00e9galement vrai si nous analysons notre enqu\u00eate aupr\u00e8s des travailleurs. Les employeurs qui \u00e9laborent une politique de t\u00e9l\u00e9travail claire peuvent aussi jouer cette carte pour attirer de nouveaux talents : pour au moins un Belge sur trois, cela repr\u00e9sente un des trois facteurs d\u00e9terminants dans le choix d’un nouvel employeur. Une \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de travailleurs belges r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que pr\u00e8s d\u2019un cinqui\u00e8me des r\u00e9pondants (18,9%) souhaitent travailler \u00e0 domicile plusieurs jours par semaine. \u00c0 partir de septembre, les employeurs \u00e9volueront vers un nouvel \u00e9quilibre structurel. Les entreprises recherchent la simplicit\u00e9 et la clart\u00e9 dans leur politique de retour au bureau, mais veulent tenir compte des pr\u00e9f\u00e9rences de leurs collaborateurs. Ces chiffres confirment qu\u2019il n\u2019existe pas d\u2019approche universelle. Les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 un exercice d\u2019\u00e9quilibre o\u00f9 une politique de retour au bureau va de pair avec une politique de travail \u00e0 domicile. Des accords clairs sont indispensables, mais il est \u00e9vident que la plupart des PME pr\u00e9voient de proposer une flexibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0La nouvelle politique mettra \u00e9galement l\u2019accent sur les raisons pour lesquelles chacun vient au bureau : pour tisser des liens, s’inspirer mutuellement ou laisser libre cours \u00e0 un processus cr\u00e9atif. Pour le travail n\u00e9cessitant de la concentration, il y a plus de marge: cela peut se faire \u00e0 la maison ou au bureau en fonction des besoins individuels. Ainsi, le travailleur sera lui-m\u00eame aux commandes\u00a0\u00bb<\/em>, conclut SD Worx.<\/p>\n M\u00eame s\u2019il y a aussi des diff\u00e9rences r\u00e9gionales<\/em><\/strong><\/p>\n Les dirigeants de PME \u00e0 Bruxelles et dans le Brabant flamand sont les plus fervents partisans du t\u00e9l\u00e9travail, avec respectivement 63,5% et 61,0% des PME qui permettent de travailler au moins 1 jour \u00e0 domicile. Mieux encore : une PME bruxelloise sur cinq permet de travailler cinq jours \u00e0 domicile.<\/p>\n Cela correspond-il \u00e0 l\u2019enqu\u00eate aupr\u00e8s des travailleurs ?<\/em><\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46%) des personnes qui travaillent \u00e0 Bruxelles comptent travailler \u00e0 domicile au moins un jour par semaine. Il s’agit du pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9. Le top cinq est compl\u00e9t\u00e9 par les collaborateurs des entreprises du Brabant flamand (44%), de Flandre orientale (36%) et du Limbourg (35%), o\u00f9 un travailleur sur trois au moins souhaite travailler \u00e0 distance chaque semaine. C’est en Flandre occidentale (23%) et au Luxembourg (19%) que l’on retrouve la disposition la plus faible \u00e0 travailler \u00e0 domicile une fois par semaine.<\/p>\n <\/p>\n Source : pour ses pr\u00e9visions d\u2019emploi trimestrielles, SD Worx a interrog\u00e9 pour la 45e fois un nombre repr\u00e9sentatif de PME belges sur leurs attentes en mati\u00e8re d\u2019emploi. 615 entreprises de 1 \u00e0 250 travailleurs y ont particip\u00e9 entre le 1er et le 15 juin. Il s\u2019agit d\u2019une enqu\u00eate en ligne men\u00e9e aupr\u00e8s des PME en Belgique sur la base d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif et par laquelle le bureau d\u2019\u00e9tudes CityD-WES s\u2019adresse aux personnes interrog\u00e9es par e-mail. L\u2019\u00e9tude est r\u00e9p\u00e9t\u00e9e tous les trimestres. La pond\u00e9ration se fait selon la r\u00e9gion et la taille de l\u2019organisation en fonction de la population des PME. Les r\u00e9sultats sont repr\u00e9sentatifs de toutes les PME en Belgique. La pond\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement largement inf\u00e9rieure \u00e0 2, sauf pour les PME wallonnes (2,7). Pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9chantillon, la marge d\u2019erreur est de 3,9% (intervalle de confiance de 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00eame apr\u00e8s le coronavirus, quatre PME sur dix autoriseront leurs collaborateurs \u00e0 travailler \u00e0 domicile (au maximum) deux, trois, quatre ou m\u00eame cinq jours par semaine. C\u2019est ce qui ressort d\u2019une r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e \u00e0 la demande de SD Worx […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2998,220,671,219],"yoast_head":"\n