{"id":11771,"date":"2021-09-06T16:59:27","date_gmt":"2021-09-06T14:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11771"},"modified":"2021-09-06T16:59:27","modified_gmt":"2021-09-06T14:59:27","slug":"formation-professionnelle-piliers-de-relance-economique-demande-na-jamais-ete-elevee-quaujourdhui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/formation-professionnelle-piliers-de-relance-economique-demande-na-jamais-ete-elevee-quaujourdhui\/","title":{"rendered":"La formation professionnelle, un des piliers de la relance \u00e9conomique: la demande n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9e qu’aujourd’hui."},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s dix-huit mois de pand\u00e9mie, la demande pour des formations professionnelles est plus forte que jamais. Cette ann\u00e9e, 2 salari\u00e9s sur 3 \u2013 surtout parmi les jeunes \u2013 souhaitent suivre une ou plusieurs formations. Dans 1 cas sur 4, la personne concern\u00e9e serait m\u00eame tent\u00e9e de changer d’emploi si on lui offrait un plus large choix de formations. Cefora, le partenaire de formation de quelque 500.000 collaborateurs dans 60.000 entreprises, enclenche d\u00e8s lors la vitesse sup\u00e9rieure pour cet automne. Parall\u00e8lement aux sessions en ligne, les formations en pr\u00e9sentiel vont reprendre. \u201cDans le contexte \u00e9conomique actuel, les formations sont plus n\u00e9cessaires que jamais\u201d,<\/em> d\u00e9clare Olivier Lambert, directeur de Cefora.<\/p>\n

Cefora a demand\u00e9 \u00e0 iVOX de conduire une enqu\u00eate quant \u00e0 l’importance de la formation dans les entreprises. Tout le monde semble d’accord pour dire que le sujet est primordial. 3 employeurs sur 4 jugent capital que les employ\u00e9s continuent \u00e0 apprendre et 9 salari\u00e9s sur 10 le pensent aussi. Cependant, la pand\u00e9mie et les mesures sanitaires qu’elle a entra\u00een\u00e9es ont clairement eu un impact sur les formations.<\/p>\n

\u201cLa crise du Covid-19 a eu un \u00e9norme impact sur le nombre de participants. Rien qu’en 2020, 10.000 formations pr\u00e9vues ont d\u00fb \u00eatre annul\u00e9es et les chiffres montrent que les sessions en ligne n’ont que partiellement compens\u00e9 ce manque\u201d<\/em>, observe Olivier Lambert. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, un peu plus de 24.000 salari\u00e9s ont suivi une formation de Cefora en pr\u00e9sentiel contre plus de 72.500 en 2019. Autrement dit, un tiers. Les formations en ligne, elles, ont \u00e9t\u00e9 plus demand\u00e9es que jamais: pr\u00e8s de 25.000 employ\u00e9s ont utilis\u00e9 cette formule. Que ce soit en pr\u00e9sentiel ou via Internet, Cefora s’attend \u00e0 une forte reprise au cours des prochains mois.<\/p>\n

Le choix: formation en pr\u00e9sentiel ou en ligne<\/em><\/strong><\/p>\n

\u201cPour organiser une formation en ligne de qualit\u00e9, il ne suffit pas de placer une webcam devant le formateur. Nous devons analyser les objectifs et le contenu et adapter les formations au m\u00e9dium. De leur c\u00f4t\u00e9, les formateurs doivent \u00eatre familiaris\u00e9s avec ce dernier et tout doit \u00eatre au point sur le plan technique. Cefora a beaucoup appris au cours de cette ann\u00e9e. Nous pouvons d\u00e9sormais proposer une offre de formations en ligne pertinente en compl\u00e9ment de notre offre existante\u201d<\/em>, pr\u00e9cise Olivier Lambert.<\/p>\n

Maintenant que la fin de la pand\u00e9mie semble en vue, un rattrapage est n\u00e9cessaire. Cefora va d\u00e8s lors d\u00e9ployer tous ses moyens \u00e0 l’automne. Les formations traditionnelles, en pr\u00e9sentiel, deviennent \u00e0 nouveau possibles, parall\u00e8lement aux formations en ligne.<\/p>\n

\u201cNous laissons le choix \u00e0 chacun: soit ils suivent la formation en salle, de fa\u00e7on traditionnelle, soit ils optent pour la formation en ligne. Nous voulons ainsi r\u00e9pondre aux besoins de chacun\u201d<\/em>, indique Olivier Lambert. \u201cLes formations en pr\u00e9sentiel sont plus interactives et, pour beaucoup, plus accessibles. Pour apprendre des comp\u00e9tences humaines aussi, il est pr\u00e9f\u00e9rable d’\u00eatre physiquement pr\u00e9sents dans un m\u00eame local. D’un autre c\u00f4t\u00e9, les formations en ligne sont plus simples, parce qu’elles n’occasionnent pas de pertes de temps en d\u00e9placement. Que ce soit dans le cadre de nos formations en ligne ou en pr\u00e9sentiel, les participants suivent une introduction et une conclusion via Internet. Ainsi, ils apprennent autant que possible et l’impact est plus important sur le lieu de travail.\u201d<\/em><\/p>\n

Dans tous les cas, la demande est importante. 64% des participants \u00e0 l’enqu\u00eate indiquent qu’ils souhaitent suivre une ou plusieurs formations cette ann\u00e9e. Seule une petite minorit\u00e9 (15%) indique ne pas du tout vouloir suivre de formation en 2021. Les jeunes sont particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9s. 77% des moins de 35 ans disent vouloir suivre une ou plusieurs formations cette ann\u00e9e.<\/p>\n

D’abord l’\u00e9panouissement professionnel et le d\u00e9veloppement personnel<\/em><\/strong><\/p>\n

Lors du choix de la formation, l’accent est mis sur le d\u00e9veloppement personnel (30%) et le bien-\u00eatre (28%). \u201cOn constate nettement que le coronavirus a provoqu\u00e9 un changement chez les salari\u00e9s. Le besoin de d\u00e9veloppement personnel, du bien-\u00eatre et d’une diminution du stress n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi important. Cons\u00e9quemment, on observe une forte demande de formations en comp\u00e9tences humaines et autres savoirs comportementaux\u201d, poursuit Olivier Lambert.<\/p>\n

Top 3 des plus populaires domaines de formation<\/em><\/strong><\/p>\n