SAP Belgique & Luxembourg a r\u00e9uni un panel de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s dans le domaine des plateformes RH et de la gestion du Payroll. Objectif : comprendre l\u2019impact de la pand\u00e9mie sur la transformation num\u00e9rique de nos entreprises et anticiper les \u00e9volutions futures de nos outils et de nos pratiques en mati\u00e8re de gestion des r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n
Le fruit de ce d\u00e9bat, que nous vous pr\u00e9sentons ici, a pour vocation d\u2019apporter \u00e0 la communaut\u00e9 RH une grille de r\u00e9flexion strat\u00e9gique quant aux \u00e9volutions en cours et \u00e0 venir des plateformes, solutions et outils qui permettent d\u2019assurer la gestion du payroll, des talents, des data RH… bref, de l\u2019ensemble de ces activit\u00e9s qui d\u00e9terminent l\u2019Exp\u00e9rience Collaborateur. Il s\u2019agit au final de vous mettre en capacit\u00e9 de d\u00e9cider de quoi sera fait l\u2019avenir au sein de vos d\u00e9partements RH et de choisir vos \u2018combats\u2019 en parfaite connaissance de cause.<\/p>\n
Les sujets que nous avons pu aborder ensemble au travers de ce d\u00e9bat sont r\u00e9partis en trois th\u00e8mes principaux:
\n\u2022 la technologie d\u00e9velopp\u00e9e par les plateformes pour accro\u00eetre leur efficacit\u00e9,
\n\u2022 ensuite la flexibilit\u00e9 et l\u2019hybridation du travail ainsi que les moyens d\u2019y faire face, et
\n\u2022 enfin les \u00e9l\u00e9ments qui risquent bien de red\u00e9finir les attentes de nos collaborateurs vis-\u00e0- vis de leur employeur dans un avenir plus proche qu\u2019il n\u2019y para\u00eet.<\/p>\n
Pour en savoir plus, t\u00e9l\u00e9chargez sans tarder le Livre Blanc propos\u00e9 par SAP, intitul\u00e9 : 3 d\u00e9fis majeurs \u00e0 relever pour g\u00e9rer le payroll \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n
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