









{"id":11879,"date":"2021-09-28T10:03:38","date_gmt":"2021-09-28T08:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11879"},"modified":"2021-09-28T10:03:38","modified_gmt":"2021-09-28T08:03:38","slug":"enquete-forces-de-travail-forte-hausse-taux-demploi-deuxieme-trimestre-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/enquete-forces-de-travail-forte-hausse-taux-demploi-deuxieme-trimestre-de-2021\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur les forces de travail: forte hausse du taux d\u2019emploi au deuxi\u00e8me trimestre de 2021."},"content":{"rendered":"<p>Au deuxi\u00e8me trimestre de 2021, 70,5% des 20-64 ans \u00e9taient au travail en Belgique, contre 69% au premier trimestre de 2021. C\u2019est ce qui ressort des nouveaux r\u00e9sultats de Statbel \u00e9tablis sur la base de l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail (EFT). Le taux de ch\u00f4mage BIT recule de 6,7% \u00e0 6,2%. La baisse du taux de ch\u00f4mage est plus prononc\u00e9e pour les hommes que pour les femmes. Le taux de ch\u00f4mage des hommes est ainsi inf\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes pour la premi\u00e8re fois depuis d\u00e9but 2017.<!--more--><\/p>\n<p>Le nombre d\u2019emplois \u00e0 temps partiel et temporaires, qui \u00e9tait \u00e0 la baisse en 2020, est reparti \u00e0 la hausse. On observe ainsi une hausse plus prononc\u00e9e du nombre d\u2019emplois \u00e0 temps partiel (+4,2%) que du nombre d\u2019emplois \u00e0 temps plein (+1,9%). De m\u00eame, le nombre d\u2019emplois temporaires, comme les jobs d&rsquo;\u00e9tudiant, augmente nettement (+12,9%).<\/p>\n<p>Les \u00e9volutions sont \u00e9galement positives pour les ch\u00f4meurs temporaires, en situation de ch\u00f4mage temporaire tant complet que partiel. Les nombres sont en recul, quelle que soit la dur\u00e9e (3 mois ou plus).<\/p>\n<p>43,5% des personnes occup\u00e9es ont travaill\u00e9 parfois, habituellement ou toujours \u00e0 domicile au cours du deuxi\u00e8me trimestre 2021. Ce pourcentage varie peu de celui du premier trimestre de 2021.<\/p>\n<p>Si l\u2019on compare avec les r\u00e9sultats du deuxi\u00e8me trimestre de 2020, durant lequel la crise du Covid-19 a \u00e9clat\u00e9 dans notre pays, on constate surtout une forte hausse du taux d\u2019emploi. Celui-ci a progress\u00e9 de 69,6% au deuxi\u00e8me trimestre de 2020 \u00e0 70,5% au m\u00eame trimestre de 2021. De le m\u00eame temps, nous observons, sur la m\u00eame p\u00e9riode d\u2019un an, aussi une forte hausse du taux de ch\u00f4mage. Au deuxi\u00e8me trimestre de 2020, celui-ci s\u2019\u00e9levait &#8211; malgr\u00e9 la crise du Covid-19 &#8211; \u00e0 seulement 4,9% contre 6,2% au deuxi\u00e8me trimestre de 2021. Au deuxi\u00e8me trimestre de 2020, nous avons toutefois constat\u00e9 un glissement du ch\u00f4mage vers l\u2019inactivit\u00e9. Une partie des ch\u00f4meurs n\u2019ont plus recherch\u00e9 d\u2019emploi ou n\u2019\u00e9taient plus disponibles pour commencer \u00e0 travailler dans un d\u00e9lai de deux semaines, par exemple parce qu\u2019ils devaient s\u2019occuper des enfants.<\/p>\n<p><strong><em>Le taux de ch\u00f4mage BIT des 15-64 ans se replie \u00e0 6,2%<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Au deuxi\u00e8me trimestre de 2021, le taux de ch\u00f4mage BIT a atteint 6,2%. Il s\u2019agit d\u2019une diminution de 0,5 point de pourcentage par rapport au premier trimestre de 2021 (6,7%) (graphique 2). La baisse est plus prononc\u00e9e chez les hommes (de 6,8% \u00e0 6,0%) que chez les femmes (de 6,6% \u00e0 6,4%). Le taux de ch\u00f4mage des hommes est ainsi inf\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes pour la premi\u00e8re fois depuis quatre ans.<br \/>\nLe taux de ch\u00f4mage baisse dans toutes les tranches d\u2019\u00e2ge mais surtout chez les plus de 50 ans. Le taux de ch\u00f4mage recule dans les trois r\u00e9gions et s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 11,8% \u00e0 Bruxelles, 4,0% en Flandre et 8,5% en Wallonie.<\/p>\n<p><strong><em>Hausse principalement des emplois \u00e0 temps partiel<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bien que l&#8217;emploi total ait augment\u00e9 de 2,4% entre les premier et deuxi\u00e8me trimestres de 2021, l\u2019\u00e9volution de l&#8217;emploi diff\u00e8re selon les caract\u00e9ristiques des emplois. Ainsi, le nombre de personnes occup\u00e9es ayant un emploi \u00e0 temps partiel (+4,2%) augmente plus fortement que le nombre d\u2019emplois \u00e0 temps plein (+1,9%).<\/p>\n<p>Si l\u2019on compare le statut professionnel, on constate que le nombre de salari\u00e9s (+2,4%) augmente dans \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame mesure que le nombre d\u2019ind\u00e9pendants (+2,3%).<\/p>\n<p><strong><em>Forte hausse du travail temporaire<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La comparaison du type de contrat des salari\u00e9s entre les premier et deuxi\u00e8me trimestres de 2021 montre une augmentation significative du nombre de personnes occup\u00e9es ayant un contrat temporaire. Ce nombre cro\u00eet de 12,9%. Cela concerne notamment le travail des \u00e9tudiants (sous contrat d&rsquo;\u00e9tudiant), pour lequel nous observons une hausse de 49%. Nous notons toutefois aussi une progression du travail int\u00e9rimaire, du travail occasionnel et d\u2019autres contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Le nombre de salari\u00e9s ayant un contrat fixe augmente dans une bien moindre mesure, \u00e0 savoir de 1,3%. Au deuxi\u00e8me trimestre de 2021, 10,5% des salari\u00e9s avaient un emploi temporaire contre 9,5% au premier trimestre de 2021.<\/p>\n<p><strong><em>Le pourcentage de travailleurs \u00e0 domicile varie peu de celui du premier trimestre de 2021.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Jusque fin juin, le travail \u00e0 domicile \u00e9tait encore toujours obligatoire pour toutes les personnes occup\u00e9es, dont la fonction s\u2019y pr\u00eatait. 43,5% des personnes occup\u00e9es ont travaill\u00e9 parfois, habituellement ou toujours \u00e0 domicile au cours du deuxi\u00e8me trimestre 2021. Ce pourcentage est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui du premier trimestre de 2021 (44,3%).<\/p>\n<p>Par exemple, il est demand\u00e9 aux r\u00e9pondants depuis 2021 si leur fonction ou leur situation leur permettrait de travailler plus souvent \u00e0 domicile. Parmi les personnes occup\u00e9es qui ne travaillaient pas toujours \u00e0 domicile, 84,4% ont r\u00e9pondu au deuxi\u00e8me trimestre de 2021 qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas possible de travailler (plus) \u00e0 domicile dans le cadre de leur fonction. Selon 6,7%, il est possible de travailler (plus) \u00e0 domicile, mais l\u2019employeur, le client ou le commanditaire ne l\u2019autorise pas. En outre, 8,9% des r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 pouvoir travailler (plus) \u00e0 domicile, mais qu\u2019ils pr\u00e9f\u00e8rent ne pas le faire ou que c\u2019est difficile en raison de la situation \u00e0 domicile.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Statbel<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au deuxi\u00e8me trimestre de 2021, 70,5% des 20-64 ans \u00e9taient au travail en Belgique, contre 69% au premier trimestre de 2021. 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