Les PME belges (jusqu\u2019\u00e0 250 travailleurs) sont pour la premi\u00e8re fois plus optimistes qu\u2019avant la crise. En effet, une PME sur trois souhaite recruter des travailleurs avant fin d\u00e9cembre, mais une PME sur trois trouve aussi cela plus difficile qu\u2019avant la crise\u00a0En septembre, le prestataire de services RH SD Worx a interrog\u00e9 810 dirigeants d\u2019entreprise PME et responsables du personnel sur leurs perspectives pour le quatri\u00e8me trimestre 2021.<\/p>\n
Une PME wallonne et bruxelloise sur trois (34,0% et 36,7 %) veut encore recruter du personnel avant fin d\u00e9cembre. Dans la moiti\u00e9 des cas, il s\u2019agit de remplacements et \u00e0 Bruxelles, c\u2019est m\u00eame le cas pour sept PME sur dix. Six PME wallonnes sur dix (58,1 %) indiquent qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une extension des effectifs ; \u00e0 Bruxelles, c\u2019est un peu moins souvent la raison invoqu\u00e9e (43,9 %).\u00a0Attention: il s\u2019agit d\u2019emplois \u00e0 temps plein dans pr\u00e8s de sept PME sur dix. Mais dans les plus petites PME (< 5 travailleurs), c\u2019est moins souvent le cas (58 % contre 89 % pour les PME de 20-49 travailleurs). Le secteur joue \u00e9galement un r\u00f4le : dans l\u2019industrie et la construction, il s\u2019agit presque toujours d\u2019emplois \u00e0 temps plein. En outre, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des PME de ces secteurs pr\u00e9voient de recruter.<\/p>\n
Environ une PME sur trois (35%) s\u2019attend \u00e0 une augmentation du travail, ce qui repr\u00e9sente une l\u00e9g\u00e8re baisse par rapport au pic de juin 2021, quand quatre PME sur dix s\u2019attendaient \u00e0 une hausse.<\/p>\n
Les intentions de licenciement ont \u00e9galement retrouv\u00e9 le niveau pr\u00e9-coronavirus de mars 2020 (8,2%), m\u00eame si les intentions de remplacer les travailleurs licenci\u00e9s ont diminu\u00e9 (c’est le cas pour seulement 1 PME sur 5, contre la moiti\u00e9 d\u2019habitude).<\/p>\n
Quant aux perspectives jusqu\u2019\u00e0 fin 2022, pr\u00e8s de quatre PME sur dix en Flandre et en Wallonie pensent qu\u2019elles emploieront davantage de travailleurs. \u00c0 Bruxelles, les PME sont plus prudentes sur ce terrain: trois PME sur dix y partagent cette perspective.<\/p>\n
Vassilios Skarlidis, Directeur r\u00e9gional PME chez SD Worx, commente les chiffres : \u00ab\u00a0Il y a davantage de PME qui veulent recruter qu\u2019avant le coronavirus, bien que le volume de travail n\u2019augmente plus ; une PME wallonne et bruxelloise sur trois souhaite encore recruter du personnel avant fin d\u00e9cembre. Dans l\u2019industrie et la construction, cette proportion s\u2019\u00e9l\u00e8ve m\u00eame \u00e0 plus de la moiti\u00e9 des PME interrog\u00e9es et concerne surtout des emplois \u00e0 temps plein. Reste \u00e0 savoir sices projets se r\u00e9aliseront : plus d\u2019une PME sur trois en Wallonie trouve qu\u2019il est devenu plus difficile d\u2019attirer du personnel. Les PME flamandes et les PME de l\u2019industrie et de la construction sont surtout concern\u00e9es, ce qui indique les m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Au niveau des attentes en mati\u00e8re d\u2019emploi, nous remarquons un l\u00e9ger recul par rapport aux records du mois de juin, bien que le bilan reste positif. Notre pays ne compte pas moins d\u2019un million de PME. Leur attitude confiante par rapport au nouvel environnement d\u2019emploi est un signe positif ! L\u2019optimisme du mois de juin s\u2019\u00e9tend \u00e0 l\u2019automne et m\u00eame \u00e0 l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n Mais attirer les talents est plus difficile qu\u2019avant la crise<\/em><\/strong><\/p>\n Plus d\u2019une PME wallonne sur trois (36,5 %) trouve plus difficile d\u2019attirer du personnel qu\u2019avant la crise du coronavirus. Une PME sur trois (37,4 %) ne remarque aucune diff\u00e9rence et environ un quart d\u2019entre elles (23,9 %) ne s\u2019expriment pas sur ce point. Cela tranche avec l\u2019exp\u00e9rience des PME bruxelloises, dont seules un quart rencontrent plus de probl\u00e8mes qu\u2019avant (24,7 %). Mais dans certaines r\u00e9gions flamandes aussi, les PME font \u00e9tat de difficult\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n Source: pour ses pr\u00e9visions d\u2019emploi trimestrielles, SD\u202fWorx a interrog\u00e9 pour la 46e\u202ffois un nombre repr\u00e9sentatif de PME belges sur leurs attentes en mati\u00e8re d\u2019emploi. 810 entreprises de 1 \u00e0 250\u202ftravailleurs y ont particip\u00e9 entre le le 7 t le 19 septembre. Il s\u2019agit d\u2019une enqu\u00eate en ligne men\u00e9e aupr\u00e8s des PME en Belgique sur la base d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif et par laquelle le bureau d\u2019\u00e9tudes CityD-WES s\u2019adresse aux personnes interrog\u00e9es par e-mail. L\u2019\u00e9tude est r\u00e9p\u00e9t\u00e9e tous les trimestres. La pond\u00e9ration se fait selon la r\u00e9gion et la taille de l\u2019organisation en fonction de la population des PME. Les r\u00e9sultats sont repr\u00e9sentatifs de l\u2019ensemble des PME en Belgique. La pond\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement largement inf\u00e9rieure \u00e0\u202f2, sauf pour les PME wallonnes (2,7). Pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9chantillon, la marge d\u2019erreur est de 3,0% (intervalle de confiance de 95\u202f%). <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les PME belges (jusqu\u2019\u00e0 250 travailleurs) sont pour la premi\u00e8re fois plus optimistes qu\u2019avant la crise. En effet, une PME sur trois souhaite recruter des travailleurs avant fin d\u00e9cembre, mais une PME sur trois trouve aussi cela plus difficile qu\u2019avant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[460,210,218,72],"yoast_head":"\n