{"id":11904,"date":"2021-10-01T17:36:36","date_gmt":"2021-10-01T15:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11904"},"modified":"2021-10-01T17:36:36","modified_gmt":"2021-10-01T15:36:36","slug":"enquete-aupres-de-1-000-employeurs-bruxellois-organismes-bruxellois-de-lemploi-de-formation-veulent-co-construire-de-nouvelles-solutions-marche-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/enquete-aupres-de-1-000-employeurs-bruxellois-organismes-bruxellois-de-lemploi-de-formation-veulent-co-construire-de-nouvelles-solutions-marche-travail\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate aupr\u00e8s de 1.000 employeurs bruxellois: les organismes bruxellois de l’emploi et de la formation veulent co-construire de nouvelles solutions pour le march\u00e9 du travail."},"content":{"rendered":"

Le coronavirus a compl\u00e8tement boulevers\u00e9 le monde du travail. Opportunit\u00e9s pour les uns, challenges pour les autres. Chaque entreprise a d\u00fb s\u2019adapter. Les besoins des employeurs ont chang\u00e9. Les organismes bruxellois de l’emploi et de la formation, Actiris, Bruxelles Formation et VDAB Brussel, ont rencontr\u00e9 les f\u00e9d\u00e9rations patronales en pr\u00e9sence du ministre bruxellois, Bernard Clerfayt, pour \u00e9voquer les bouleversements engendr\u00e9s par la crise sur l’emploi et imaginer les meilleures r\u00e9ponses \u00e0 y apporter.<\/p>\n

Certains secteurs tels que l’Horeca ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s pendant plusieurs mois et \u00e9prouvent aujourd’hui des difficult\u00e9s \u00e0 trouver du personnel car les travailleurs se sont tourn\u00e9s vers d’autres m\u00e9tiers. D’autres secteurs ont \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9s par la crise qui a m\u00eame boost\u00e9 leurs activit\u00e9s mais ne parviennent pas aujourd’hui \u00e0 recruter suffisamment de personnel pour suivre le rythme du carnet de commande qui se remplit.<\/p>\n

Pour suivre au plus pr\u00e8s toutes ces \u00e9volutions et veiller \u00e0 apporter les r\u00e9ponses les plus ad\u00e9quates aux besoins des employeurs, Actiris a d\u00e9cid\u00e9 d’initier une consultation \u00e0 grande \u00e9chelle, en collaboration avec Bruxelles Formation et VDAB Brussel. Une premi\u00e8re rencontre avec une dizaine de f\u00e9d\u00e9rations professionnelles a eu lieu ce jeudi 30 septembre en pr\u00e9sence de Bernard Clerfayt, ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation. L’occasion pour Actiris et ses partenaires de pr\u00e9senter l’enqu\u00eate qui va \u00eatre lanc\u00e9e aupr\u00e8s de 1.000 employeurs bruxellois. Celle-ci a pour objectif d’identifier avec pr\u00e9cision les besoins et attentes des employeurs bruxellois en mati\u00e8re de recrutement, de formation, d’aides financi\u00e8res et de diversit\u00e9 et d’inclusion. Les employeurs bruxellois sont invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 la consultation d’Actiris via le site https:\/\/actiris.brussels\/jepartagemesdefis<\/a>. L’enqu\u00eate se cl\u00f4turera dans le courant du mois de novembre. De nouvelles rencontres avec des employeurs seront ensuite programm\u00e9es afin de d\u00e9gager des pistes d’actions concr\u00e8tes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce processus de consultation marque le lancement de la Garantie Solutions Employeurs. Ce projet vient \u00e0 pic car la crise du Covid a dessin\u00e9 un nouveau march\u00e9 du travail. Les employeurs bruxellois font face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis. Notre r\u00f4le en tant que services publics est de les accompagner au mieux car ce sont eux qui cr\u00e9ent l’emploi de demain. Il est donc crucial de conna\u00eetre leurs besoins, de v\u00e9rifier que notre offre de services y est adapt\u00e9e et le cas \u00e9ch\u00e9ant imaginer ensemble de nouvelles solutions\u00a0\u00bb<\/em> d\u00e9clare Caroline Mancel, directrice g\u00e9n\u00e9rale ad interim d’Actiris.<\/p>\n

Bernard Clerfayt, ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation, estime que cette Garantie Solutions Employeurs est indispensable. \u00ab\u00a0En 2019, Actiris a re\u00e7u 35.063 offres d\u2019emploi. Un chiffre qui est loin de refl\u00e9ter la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi bruxellois et de sa p\u00e9riph\u00e9rie. Pour augmenter ce nombre, il faut qu\u2019Actiris garantisse aussi une solution aux employeurs pour trouver les talents dont ils ont besoin. Et si Actiris offre une garantie solutions aux employeurs, elle sera plus \u00e0 m\u00eame d\u2019offrir une solution aux chercheurs d\u2019emploi. Car l\u2019objectif reste le m\u00eame : mettre plus de Bruxellois \u00e0 l\u2019emploi\u00a0\u00bb,<\/em> explique-t-il.<\/p>\n

Pour Laurent Schiltz, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Conf\u00e9d\u00e9ration Construction Bruxelles, cette nouvelle \u00e9tape dans la collaboration entre le secteur public et le priv\u00e9 est plus que bienvenue. \u00ab\u00a0Aujourd’hui, mais aussi dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, la construction a d\u2019\u00e9normes besoins en mati\u00e8re de main d\u2019\u0153uvre. Il y a un r\u00e9el potentiel pour toute personne, homme ou femme, motiv\u00e9e \u00e0 d\u00e9couvrir un secteur de la construction en pleine mutation aussi bien technologique qu’environnementale. Il y a des m\u00e9tiers pour tous les go\u00fbts et de superbes perspectives de carri\u00e8res dans le secteur et dans nos entreprises. C’est important qu’Actiris et ses partenaires, qui travaillent avec le secteur au sein de Construcity.brussels, soient \u00e0 notre \u00e9coute et v\u00e9hiculent ce message aupr\u00e8s des chercheurs d’emploi pour nous permettre d’attirer plus de candidats.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Bruxelles est une ville de talents. Notre secteur a besoin de ces talents qui doivent venir sans crainte car notre HoReCa permet d’\u00e9voluer et d’aller du bas vers les sommets dirigeant. Ce m\u00e9tier apporte une vie \u00e9conomique et sociale importante pour Bruxelles. Il est important donc que les services publics contribuent \u00e0 le mettre en valeur aux c\u00f4t\u00e9s du secteur\u00a0\u00bb<\/em>, indique pour sa part Fabian Hermans, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration Ho.Re.Ca Bruxelles.<\/p>\n

Ren\u00e9 Konings, manager d’Agoria Brussels abonde dans le m\u00eame sens. \u00ab\u00a0Bruxelles regorge de talents, mais tous ne trouvent pas facilement le chemin vers un emploi. Nous devons atteindre et toucher plus de chercheurs d\u2019emploi et nous devons \u00e9galement investir dans leurs comp\u00e9tences digitales et techniques. Nous savons d\u00e9j\u00e0 pour quels profils il y aura de la demande dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Nous estimons qu\u2019il y aura 12.000 emplois en plus dans le secteur technologique d\u2019ici \u00e0 2030 \u00e0 Bruxelles. Si nous pouvons trouver des moyens en collaboration avec le service public pour r\u00e9pondre \u00e0 cette demande, nous assurons la croissance de Bruxelles et l\u2019emploi des Bruxellois.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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