Le salaire de base des employ\u00e9s belges travaillant dans le secteur technologique a augment\u00e9 en moyenne de 0,9% cette ann\u00e9e (hors indice), selon l’\u00e9tude salariale Tech 2021 men\u00e9e par Hudson. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, les organisations de ce secteur n’ont accord\u00e9 qu’une augmentation de 0,5% en moyenne. Gr\u00e2ce aux nombreux besoins de num\u00e9risation, la crise du corona a eu un impact positif sur l’enveloppe salariale des employ\u00e9s du secteur technologique. La r\u00e9mun\u00e9ration flexible et les \u00e9l\u00e9ments salariaux fiscalement avantageux gagnent \u00e9galement en popularit\u00e9 cette ann\u00e9e.<\/p>\n
Les organisations sont manifestement plus dispos\u00e9es cette ann\u00e9e \u00e0 accorder des augmentations salariales en plus de l’indice. D’une part, on constate que davantage de travailleurs ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une augmentation salariale: 76% cette ann\u00e9e, par rapport \u00e0 59% l’ann\u00e9e derni\u00e8re. D’autre part, le nombre de travailleurs ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une augmentation significative de plus de 4 % (hors indice) est \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9. En dehors du march\u00e9 des technologies, nous constatons exactement le contraire, avec pr\u00e8s de 6 travailleurs sur 10 qui ne re\u00e7oivent aucune augmentation salariale ou seulement une augmentation inf\u00e9rieure \u00e0 1%.<\/p>\n
L’impact de la num\u00e9risation sur le paquet salarial<\/em><\/strong><\/p>\n La forte demande de num\u00e9risation et le potentiel de r\u00e9duction des co\u00fbts ont conduit \u00e0 l’attribution d’une r\u00e9mun\u00e9ration variable plus importante que l’ann\u00e9e derni\u00e8re dans le secteur technologique. La r\u00e9mun\u00e9ration variable reste une partie importante du paquet salarial, et l\u00e0 aussi, la croissance (+2,5%) est substantielle cette ann\u00e9e. En ce qui concerne les bonus individuels, les cadres sup\u00e9rieurs ont connu une am\u00e9lioration significative, tant en ce qui concerne le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires que le montant m\u00e9dian des bonus vers\u00e9s. Le bonus CCT 90 continue \u00e9galement \u00e0 prendre de l’importance. Sur le march\u00e9 Tech, le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires ainsi que le montant vers\u00e9 ont augment\u00e9 pour presque tous les niveaux de fonction.<\/p>\n L’indemnit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail<\/em><\/strong><\/p>\n En raison du grand nombre de t\u00e9l\u00e9travail pendant la pand\u00e9mie, les organisations ont \u00e9galement adapt\u00e9 leurs indemnit\u00e9s. Pr\u00e8s d’un travailleur sur cinq re\u00e7oit d\u00e9sormais une indemnit\u00e9 pour le travail \u00e0 la maison, le montant m\u00e9dian \u00e9tant de 60 euros. C’est le plus fr\u00e9quent chez les employ\u00e9s, mais avec un montant assez faible (20 euros). Pour les cadres et les dirigeants, l\u2019indemnit\u00e9 pour le travail \u00e0 la maison est un peu moins souvent octroy\u00e9e, mais le montant est imm\u00e9diatement beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 (> 100 \u20ac). Un certain nombre de soci\u00e9t\u00e9s ont \u00e9galement indiqu\u00e9 que l\u2019indemnit\u00e9 pour le travail \u00e0 la maison \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 incluse dans l\u2019indemnit\u00e9 de frais forfaitaire nette.<\/p>\n Plan de r\u00e9mun\u00e9ration flexible<\/em><\/strong><\/p>\n Nous constatons que les plans de r\u00e9mun\u00e9ration flexible gagnent en importance dans le secteur des technologies : 1 sur 5 propose un plan flexible, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 13% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Dans le plan flexible, l’abandon (partiel) de la voiture de soci\u00e9t\u00e9 est la source la plus courante, suivie par l’\u00e9change d’une partie de la prime de fin d’ann\u00e9e et du salaire de base. Les avantages offerts par les entreprises sont tr\u00e8s vari\u00e9s, allant du leasing de v\u00e9los aux voitures de soci\u00e9t\u00e9, en passant par les plans de retraite individuels, les multim\u00e9dias et m\u00eame les warrants et les jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n Les droits d’auteur en tant qu’avantage fiscal<\/em><\/strong><\/p>\n Enfin, l\u2019usage des droits d\u2019auteur gagne en popularit\u00e9 vu le caract\u00e8re fiscalement favorable. Les organisations du secteur technologique sont toujours \u00e0 la recherche de moyens pour optimiser l’enveloppe salariale. Parmi les entreprises sond\u00e9es, 1 sur 5 utilise les droits d’auteur \u00e0 cette fin, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 8% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Dans ce cas, une partie du salaire est vers\u00e9e pour le transfert des droits d’auteur sur le travail livr\u00e9. Les droits d’auteur sont pr\u00e9sents aussi bien dans les petites que dans les grandes entreprises technologiques. Les droits d’auteur repr\u00e9sentent une part importante du paquet total, avec un montant m\u00e9dian de 528 euros par mois. Les 5 fonctions o\u00f9 les droits d’auteur sont les plus utilis\u00e9s sont les suivantes : Test Manager, Test Engineer, Developer, Software Engineer et Analyste fonctionnel\/consultant. <\/p>\n Source: les r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessus proviennent de l\u2019\u00c9tude Salariale Tech r\u00e9alis\u00e9e chaque ann\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 de consultance RH Hudson. Organis\u00e9e pour la 22e fois cette ann\u00e9e, cette \u00e9tude a permis de r\u00e9colter 34.057 donn\u00e9es issues de 95 organisations en Belgique. Hudson dispose d’une base de donn\u00e9es tr\u00e8s repr\u00e9sentatives et fiables sur les pratiques de r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur technologique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le salaire de base des employ\u00e9s belges travaillant dans le secteur technologique a augment\u00e9 en moyenne de 0,9% cette ann\u00e9e (hors indice), selon l’\u00e9tude salariale Tech 2021 men\u00e9e par Hudson. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, les organisations de ce secteur n’ont accord\u00e9 qu’une […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3436,2140,794,2603,374,1642],"yoast_head":"\n
\nIl faut toutefois noter que le ministre van Peteghem souhaite s’attaquer aux abus de r\u00e9mun\u00e9ration fond\u00e9s sur les droits d’auteur. Le cabinet du ministre van Peteghem a mentionn\u00e9 plus t\u00f4t cette ann\u00e9e qu’il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 d’\u00e9valuer en profondeur la situation et que le champ d’application sera plus clairement d\u00e9fini. Il n\u2019est pas encore clair si cela aura des cons\u00e9quences pour le secteur technologique.<\/p>\n