









{"id":11994,"date":"2021-10-21T07:13:45","date_gmt":"2021-10-21T05:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11994"},"modified":"2021-10-21T07:13:45","modified_gmt":"2021-10-21T05:13:45","slug":"travailleurs-raisonnables-quant-a-leurs-attentes-salariales-crise-a-calme-leurs-ardeurs-matiere-moment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/travailleurs-raisonnables-quant-a-leurs-attentes-salariales-crise-a-calme-leurs-ardeurs-matiere-moment\/","title":{"rendered":"Des travailleurs raisonnables quant \u00e0 leurs attentes salariales: la crise a calm\u00e9 leurs ardeurs en la mati\u00e8re, pour le moment&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>6 Belges sur 10 (59%) sont satisfait\u00b7es de leur salaire actuel. C&rsquo;est le m\u00eame nombre que juste avant la crise du coronavirus. Le personnel enseignant semble \u00eatre le plus satisfait de son revenu actuel. Fait remarquable : malgr\u00e9 la longue fermeture de l\u2019HORECA, un plus grand nombre de travailleur\u00b7ses du secteur (57%) sont aujourd&rsquo;hui satisfait\u00b7es de leur salaire qu&rsquo;il y a deux ans (47%). Dans l&rsquo;informatique &#8211; un secteur particuli\u00e8rement port\u00e9 par la crise \u2013 les travailleur\u00b7ses s&rsquo;attendent \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019en 2019. C&rsquo;est ce qui ressort du \u00ab\u00a0Rapport sur les salaires\u00a0\u00bb r\u00e9alis\u00e9 tous les deux ans par le site d&#8217;emploi belge StepStone aupr\u00e8s de plus de 25.000 Belges. <!--more--><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le ch\u00f4mage temporaire et la stagnation des r\u00e9sultats des entreprises ont mis la hausse des salaires sous pression, mais la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail et la \u00ab\u00a0guerre des talents\u00a0\u00bb<\/em> <em>ont donn\u00e9 une impulsion positive. En cons\u00e9quence, la satisfaction des salari\u00e9\u00b7es belges est rest\u00e9e stable\u00a0\u00bb<\/em>, selon StepStone. La crise du coronavirus a lourdement frapp\u00e9 l&rsquo;\u00e9conomie. Au pic de la pand\u00e9mie, plus de 150 000 Belges \u00e9taient temporairement au ch\u00f4mage. En raison de la stagnation des r\u00e9sultats des entreprises, les augmentations de salaire sont souvent rest\u00e9es taboues. Malgr\u00e9 cette ann\u00e9e et demie difficile, la majorit\u00e9 des Belges, environ 60%, sont actuellement satisfait\u00b7es de ce qu&rsquo;ils\/elles gagnent.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0La bonne nouvelle, c&rsquo;est que de nombreux\u00b7ses Belges restent positif\u00b7ves quant \u00e0 ce qu&rsquo;ils\/elles gagnent par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9-Coronavirus. C&rsquo;est assez surprenant, car de nombreux\u00b7ses compatriotes sont au ch\u00f4mage temporaire depuis un an et demi. Nombre d&rsquo;entre eux\/elles ont \u00e9galement vu une augmentation salariale leur passer sous le nez. Il est vrai que le salaire moyen des Belges a augment\u00e9 de 1,8 % pendant la crise, selon les chiffres les plus r\u00e9cents deSD Worx, mais sans la crise du coronavirus, cette augmentation aurait probablement \u00e9t\u00e9 plus importante. Le salaire est et sera toujours un crit\u00e8re important pour que les entreprises gardent leurs meilleurs talents \u00e0 bord. Il est certain que sur un march\u00e9 du travail tendu, les candidat\u00b7es ont plus que jamais les cordes en main pour choisir leur employeur.\u00a0\u00bb<\/em> explique Killian Cramers, B2C Marketing Manager, StepStone Belgique.<\/p>\n<p><strong><em>De grandes diff\u00e9rences selon les secteurs<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La satisfaction salariale ne semble pas \u00eatre la m\u00eame dans tous les secteurs. Les Belges travaillant dans le secteur public sont les plus heureux\u00b7ses de leur revenu mensuel. 69% du personnel enseignant et 67% des fonctionnaires des institutions gouvernementales sont satisfait\u00b7es de leur r\u00e9mun\u00e9ration. Les travailleur\u00b7ses du secteur de l&rsquo;\u00e9nergie (67%) et de l&rsquo;industrie chimique (65%) estiment \u00e9galement \u00eatre bien pay\u00e9\u00b7es.<\/p>\n<p>Constatation frappante : malgr\u00e9 la crise du COVID, les travailleur\u00b7ses de l\u2019HORECA sont nettement plus satisfait\u00b7es de leurs salaires qu&rsquo;il y a deux ans. En 2019, un peu moins de la moiti\u00e9 (47%) de ces travailleur\u00b7ses \u00e9taient satisfait\u00b7es de ce qu&rsquo;ils\/elles gagnaient, ils\/elles sont d\u00e9sormais pr\u00e8s de six sur dix (57%). Dans le secteur de l&rsquo;informatique, en revanche, la satisfaction salariale fait un plongeon notable : en 2019, il s&rsquo;agissait d&rsquo;un milieu stable avec 57% des travailleur\u00b7ses satisfait\u00b7es de leur salaire, d\u00e9sormais ils\/elles ne sont plus que 55% (malgr\u00e9 une stabilit\u00e9 ou une augmentation salariale g\u00e9n\u00e9rale).<\/p>\n<p><strong><em>La satisfaction des jeunes en mati\u00e8re de salaire est au d\u00e9part tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e, mais chute rapidement<\/em><\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;anciennet\u00e9 joue \u00e9galement un r\u00f4le important dans la satisfaction salariale des Belges. 63% des personnes qui viennent de commencer \u00e0 travailler sont satisfaites du montant per\u00e7u chaque mois sur leur compte bancaire. Apr\u00e8s un an d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle, le taux de satisfaction chute \u00e0 52%. Ce n\u2019est qu\u2019apr\u00e8s 25 ans de carri\u00e8re que les salari\u00e9\u00b7es sont \u00e0 nouveau aussi satisfait\u00b7e s de leur r\u00e9mun\u00e9ration qu&rsquo;au d\u00e9but de leur carri\u00e8re. <em>\u00ab\u00a0Il est donc important de bien informer ce groupe sur son salaire par le biais de formations et d&rsquo;entretiens, mais aussi d&rsquo;outils en ligne tels que le Comparateur de salaire. Il est tout aussi crucial de d\u00e9finir les bonnes attentes pendant le processus de recrutement.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Diff\u00e9rences r\u00e9gionales en mati\u00e8re de satisfaction salariale<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Outre le secteur dans lequel nous travaillons, notre lieu de travail a \u00e9galement un impact important sur notre satisfaction salariale. Les salari\u00e9\u00b7es du nord du pays sont g\u00e9n\u00e9ralement plus satisfait\u00b7es de leur salaire que ceux du sud. Les travailleur\u00b7ses actif\u00b7ves en province d\u2019Anvers, en Flandre orientale et occidentale et en province du Luxembourg sont les plus satisfait\u00b7es (61% sont toujours satisfait\u00b7es de leur salaire). Le Hainaut (54%), la province de Li\u00e8ge (54%) et le Brabant wallon (55%) sont en queue de peloton en mati\u00e8re de satisfaction salariale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>6 Belges sur 10 (59%) sont satisfait\u00b7es de leur salaire actuel. C&rsquo;est le m\u00eame nombre que juste avant la crise du coronavirus. Le personnel enseignant semble \u00eatre le plus satisfait de son revenu actuel. 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