Les employ\u00e9s et leur famille de mieux en mieux couverts en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9…
\nAinsi, par exemple, le nombre de contrats pour des assurances soins dentaires et frais ambulatoires collectives souscrits par les entreprises a augment\u00e9 de 50% aupr\u00e8s de DKV au cours des 4 derni\u00e8res ann\u00e9es. L\u2019apr\u00e8s Covid 19 va certainement renforcer cette tendance.<\/p>\n
Les Belges prennent de plus en plus conscience de l\u2019importance d\u2019\u00eatre bien couverts en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9 pour eux et leur famille. Les employeurs qui veulent attirer des talents et les garder l\u2019ont bien compris : ils sont en effet de plus en plus nombreux \u00e0 offrir une couverture soins de sant\u00e9 compl\u00e8te (hospitalisation, frais ambulatoires et dentaires) \u00e0 leurs employ\u00e9s, constate DKV Belgique, leader du march\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019assurances soins de sant\u00e9. Au cours de ces 4 derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre de contrats pour les assurances soins dentaires et frais ambulatoires collectives souscrits par les entreprises aupr\u00e8s de DKV a ainsi augment\u00e9 de 50%.<\/p>\n
Dans un contexte concurrentiel accru de guerre des talents, les entreprises doivent \u00eatre \u00e0 la pointe en mati\u00e8re de salaires et d\u2019avantages extra-l\u00e9gaux. De plus en plus conscients de l\u2019importance d\u2019\u00eatre bien couverts, les Belges attendent d\u2019un package salarial attractif des services d\u2019assurances qui prot\u00e8gent non seulement leur budget sant\u00e9 mais aussi celui de leur famille.<\/p>\n
Plus d\u2019un travailleur sur deux b\u00e9n\u00e9ficie d\u00e9j\u00e0 d\u2019une assurance hospitalisation<\/em><\/strong><\/p>\n Au fil des ann\u00e9es, l\u2019assurance hospitalisation est devenue un must pour des politiques salariales attractives et capables de susciter de l\u2019engagement. En Belgique, 58 % des travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une assurance hospitalisation via leur employeur. Ce chiffre d\u00e9passe les 70 % dans les entreprises de plus de 200 personnes.<\/p>\n \u00ab\u00a0On observe que de plus en plus d’entreprises de taille petite ou moyenne qui n\u2019offraient pas jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent cette possibilit\u00e9 se d\u00e9cident \u00e0 offrir une assurance soins de sant\u00e9 compl\u00e9mentaire \u00e0 leurs salari\u00e9s; la taille moyenne des entreprises optant pour une assurance soins de sant\u00e9 collective se r\u00e9duit tr\u00e8s clairement\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Herv\u00e9 Bourel, le Chief Commercial Officer de DKV Belgique.<\/p>\n Toutefois, ce type d\u2019assurance ne couvre pas la majeure partie des frais ambulatoires, qui sont de plus en plus \u00e9lev\u00e9s. De fait, le Belge d\u00e9pense en moyenne 886 euros, par an, pour ses soins hors hospitalisation. Les produits pharmaceutiques et dispositifs m\u00e9dicaux fournis hors du milieu hospitalier repr\u00e9sentent, eux, 577 euros par habitant.<\/p>\n De plus en plus de frais non rembours\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, constate Herv\u00e9 Bourel, la dur\u00e9e moyenne d’une admission \u00e0 l\u2019h\u00f4pital se r\u00e9duit. Certaines prestations ne sont plus r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 l\u2019h\u00f4pital mais plut\u00f4t dans le cabinet d’un sp\u00e9cialiste. Celles-ci ne sont donc pas couvertes par l’assurance hospitalisation. D\u2019o\u00f9 l\u2019int\u00e9r\u00eat croissant d\u2018avoir une assurance couvrant les frais ambulatoires\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Il en va de m\u00eame pour la couverture des soins dentaires, qui tout comme les frais ambulatoires, faisait il y a quelques ann\u00e9es plus rarement partie des avantages extra-l\u00e9gaux propos\u00e9s par les entreprises. Cette \u00e9volution vers un package salarial incluant ce type de frais est d\u2019autant plus appr\u00e9ci\u00e9e que, selon le dernier barom\u00e8tre DKV, les Belges s\u2019inqui\u00e8tent d\u2019avoir besoin un jour de soins dentaires et 40 % d\u2019entre eux craignent l\u2019\u00e9ventuel impact financier de ces soins. Et pour cause : en 2018, la moiti\u00e9 (50,4% pour \u00eatre pr\u00e9cis) des frais dentaires \u00e9taient \u00e0 la charge du patient et donc non rembours\u00e9s par la mutuelle5.<\/p>\n Assurances dentaires et ambulatoires : des avantages plus tangibles<\/em><\/strong><\/p>\n Dans ce contexte, les assurances collectives frais ambulatoires et soins dentaires (qui couvrent le remboursement des soins et traitements dentaires, des traitements orthodontiques, des couronnes et implants\u2026) sont de plus en plus pl\u00e9biscit\u00e9es par les employ\u00e9s. \u00ab\u00a0Le message est re\u00e7u cinq sur cinq par les entreprises qui sont de plus en plus nombreuses \u00e0 proposer une couverture \u00e9largie ou compl\u00e8te en mati\u00e8re d\u2019assurance soins de sant\u00e9 (hospitalisation + ambulatoire + dentaire) pour attirer des talents et les garder. Cela concerne d\u00e9j\u00e0 30% de notre portefeuille corporate\/BtoB.\u00a0\u00bb,<\/em> rel\u00e8ve le Chief Commercial Officer de DKV Belgique.<\/p>\n Selon les r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate men\u00e9e par Robert Half plus de 14 % des entreprises interrog\u00e9es offriront pour la premi\u00e8re fois, en 2022, une assurance frais ambulatoires \u00e0 leurs employ\u00e9s et 8% d\u2019entre elles une assurances soins dentaires.<\/p>\n Alexis Descampe, le CEO de F\u00e4rm Belgique, abonde dans ce sens : \u00ab\u00a0Dans le secteur de la distribution, les salaires sont moins comp\u00e9titifs. Or, il s\u2019agit souvent de m\u00e9tiers tr\u00e8s exigeants sur le plan physique. Il nous paraissait donc important de proposer une assurance sant\u00e9 collective tr\u00e8s compl\u00e8te. Pour un co\u00fbt acceptable pour notre PME, \u00e7a permet d\u2019offrir un vrai gros avantage \u00e0 nos collaborateurs qui ont d\u2019ailleurs beaucoup appr\u00e9ci\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em> <\/p>\n Source: DKV<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employ\u00e9s et leur famille de mieux en mieux couverts en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9… Ainsi, par exemple, le nombre de contrats pour des assurances soins dentaires et frais ambulatoires collectives souscrits par les entreprises a augment\u00e9 de 50% […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[372,96,3499,42,17],"yoast_head":"\n
\nEt Herv\u00e9 Bourel de conclure : \u00ab\u00a0Offrir une couverture pour les frais ambulatoires et\/ou dentaires rend l’avantage extral\u00e9gal beaucoup plus concret et tangible. Car par rapport au plan hospitalisation bien connu, il s’agit de garanties dont la fr\u00e9quence d’utilisation est en moyenne beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e, ce qui explique que ces avantages sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par les salari\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n