Les entreprises belges font \u00e9tat d\u2019une solide reprise de leur chiffre d\u2019affaires, celui d\u2019octobre 2021 d\u00e9passant de 9% celui d\u2019octobre 2019. Une importante h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 reste observ\u00e9e au niveau tant du secteur d\u2019activit\u00e9 que de la taille des entreprises. Cependant, les contraintes d\u2019offre que repr\u00e9sentent les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement, la hausse des co\u00fbts des intrants et la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre p\u00e8sent \u00e0 l\u2019heure actuelle sur la reprise. La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre pr\u00e9vaut surtout en R\u00e9gion flamande, o\u00f9 le ch\u00f4mage est plus faible, entra\u00eenant \u00e9galement une pression \u00e0 la hausse plus forte sur les salaires. C\u2019est ce qui ressort d\u2019une nouvelle enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des entreprises belges par la BNB et plusieurs f\u00e9d\u00e9rations d\u2019entreprises et d\u2019ind\u00e9pendants. <\/p>\n
Entre le 25 et le 27 octobre 2021, plusieurs f\u00e9d\u00e9rations d\u2019entreprises et d\u2019ind\u00e9pendants (BECI, SNI, UCM, UNIZO, UWE et VOKA) ont r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate ad-hoc aupr\u00e8s des entreprises belges. L\u2019initiative est coordonn\u00e9e par la BNB et la FEB. Cette enqu\u00eate vise \u00e0 prendre la mesure de la perception des entreprises dans le climat actuel et des difficult\u00e9s auxquelles elles sont confront\u00e9es dans le cadre de la reprise \u00e9conomique[1]. L’approche a \u00e9t\u00e9 identique \u00e0 celle des enqu\u00eates de l’ERMG men\u00e9es de mars 2020 \u00e0 juin 2021. Au total, 2 287 entreprises et ind\u00e9pendants ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n
Le chiffre d\u2019affaires moyen se redresse, mais l\u2019asym\u00e9trie reste tr\u00e8s marqu\u00e9e<\/em><\/strong><\/p>\n Compte tenu de la composition sectorielle et de la taille des entreprises, le chiffre d\u2019affaires d\u2019octobre 2021 des entreprises interrog\u00e9es serait en moyenne 9 % (en termes nominaux) sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019il y a deux ans, c\u2019est-\u00e0-dire durant le mois d\u2019octobre 2019. Ceci pointe donc en direction d\u2019une solide reprise et se distingue des pertes de chiffre d\u2019affaires enregistr\u00e9es durant la crise du COVID-19, m\u00eame si une partie de la progression du chiffre d’affaires est attribuable \u00e0 une hausse des prix[2]. Cela confirme \u00e9galement le tableau bross\u00e9 par les statistiques trimestrielles les plus r\u00e9centes, qui indiquent que le PIB belge en volume a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9 le niveau d’avant la crise \u00e0 la fin du trimestre de 2021.<\/p>\n M\u00eame si la reprise se montre solide, cela ne vaut pas n\u00e9cessairement pour toutes les cat\u00e9gories d\u2019entreprises et une asym\u00e9trie en termes de secteur d\u2019activit\u00e9 ou de taille d\u2019entreprise reste tr\u00e8s marqu\u00e9e. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les cat\u00e9gories qui avaient \u00e9t\u00e9 plus impact\u00e9es pendant la crise du COVID-19 \u2013 c\u2019est-\u00e0-dire les ind\u00e9pendants, les plus petites structures et les secteurs pour lesquels les contacts sociaux sont au c\u0153ur de l\u2019activit\u00e9 \u2013 indiquent que leur chiffre d\u2019affaires reste actuellement inf\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019il y a deux ans, sans doute parce que le rebond est toujours entrav\u00e9 par les changements dans les habitudes ou les craintes des consommateurs. Il s\u2019agit en particulier des agences de voyages (-49 %), de l\u2019horeca (-32 %), de la vente au d\u00e9tail non alimentaire (-9%), du secteur des arts, spectacles et services r\u00e9cr\u00e9atifs (-5 %) et des professions de contact non m\u00e9dicales (-4 %). En revanche, la reprise s\u2019est av\u00e9r\u00e9e tr\u00e8s vigoureuse pour le secteur de l\u2019information et de la communication (+38 %) ainsi que pour les activit\u00e9s immobili\u00e8res (+33 %). Les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de l\u2019enqu\u00eate indiquent en outre qu\u2019au sein de chaque secteur, les \u00e9volutions du chiffre d\u2019affaires sont tr\u00e8s h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes.<\/p>\n M\u00eame si la reprise a \u00e9t\u00e9 solide, elle est actuellement entrav\u00e9e par des contraintes d\u2019offre. Les entreprises interrog\u00e9es indiquent que la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre et les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement ont r\u00e9duit la production ou la prestation de services respectivement de 5 et 4 % ce mois-ci. Cela laisse \u00e0 penser que, sans ces contraintes d’offre, l’\u00e9conomie aurait \u00e9t\u00e9 en mesure de dig\u00e9rer la crise du COVID-19 beaucoup plus facilement et qu’elle aurait d\u00e9j\u00e0 retrouv\u00e9 ou d\u00e9pass\u00e9 la trajectoire de croissance escompt\u00e9e avant la crise. Globalement, tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 se disent n\u00e9gativement impact\u00e9s par les contraintes d\u2019offre mais la pr\u00e9valence d\u2019un type de contrainte d\u2019offre ou d\u2019un autre diff\u00e8re entre les secteurs. Les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement touchent davantage la vente en gros, la vente au d\u00e9tail non alimentaire, l\u2019agriculture, la construction et l\u2019industrie manufacturi\u00e8re. La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre a un impact plus important sur la construction, l\u2019agriculture et, \u00e9tonnamment, certains secteurs fortement impact\u00e9s par la crise du COVID-19 depuis mars 2020 (horeca, agences de voyages, professions de contact non m\u00e9dicales).<\/p>\n Plus d\u2019une entreprise sur deux confront\u00e9e \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre<\/em><\/strong><\/p>\n Au niveau du march\u00e9 du travail, la situation a \u00e9volu\u00e9 depuis le mois de juin : le recours au ch\u00f4mage temporaire a diminu\u00e9 et le travail est davantage r\u00e9alis\u00e9 sur site, mais la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre est devenue encore plus importante. Moins d\u2019un pour cent des travailleurs du secteur priv\u00e9 est actuellement au ch\u00f4mage temporaire, contre 2,4% en juin. Ensuite, la part des travailleurs en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein a fondu (2% en octobre contre 22% en juin), au profit d\u2019une organisation combinant travail \u00e0 domicile et travail sur site (37% en octobre contre 16 % en juin).<\/p>\n Par ailleurs, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre s\u2019est accentu\u00e9e et est un probl\u00e8me que rencontrent pr\u00e8s de six entreprises sur dix (ind\u00e9pendants exclus) : pour 17% des entreprises interrog\u00e9es, il s\u2019agit d\u2019une forte p\u00e9nurie, pour 22% d\u2019entre elles, d\u2019une p\u00e9nurie mod\u00e9r\u00e9e et pour 19%, d\u2019une p\u00e9nurie l\u00e9g\u00e8re. Au-del\u00e0 de la vigueur de la reprise et de la demande accrue, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre est \u00e9galement due \u00e0 des d\u00e9parts volontaires plus nombreux et aux probl\u00e8mes de recrutement de nouveaux employ\u00e9s. En effet, 27% des entreprises interrog\u00e9es consid\u00e8rent qu\u2019il y a plus de d\u00e9parts volontaires qu\u2019habituellement ces six derniers mois, tandis que 13% seulement pensent qu\u2019il y en a moins que d\u2019habitude. L\u2019\u00e9cart est encore plus marqu\u00e9 dans l\u2019horeca, l\u2019agriculture et les professions de contact non m\u00e9dicales. Cela confirme l’hypoth\u00e8se selon laquelle de nombreux travailleurs des secteurs les plus touch\u00e9s ont cherch\u00e9 et trouv\u00e9 un autre emploi. Par ailleurs, les difficult\u00e9s de trouver de nouveaux employ\u00e9s sont aussi importantes et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es dans l\u2019ensemble des secteurs d\u2019activit\u00e9. Selon les entreprises interrog\u00e9es, les probl\u00e8mes de recrutement sont en premier lieu li\u00e9s aux candidats : une entreprise sur deux pointe le manque de candidats et une entreprise sur trois les comp\u00e9tences faisant d\u00e9faut chez les candidats. Notons que le manque de candidats est bien plus marqu\u00e9 en R\u00e9gion flamande. En revanche, le refus par le candidat des conditions salariales et des conditions de travail propos\u00e9es n’est signal\u00e9 que par une entreprise sur dix environ. Mais ce chiffre ne comprend probablement que les entreprises o\u00f9 il y avait des candidats qui sont pass\u00e9s par le processus de s\u00e9lection et qui ont sp\u00e9cifi\u00e9 la raison de leur refus.<\/p>\n Pour faire face \u00e0 ces probl\u00e8mes de p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, les entreprises ont \u00e9tabli diverses strat\u00e9gies. Plus de deux entreprises sur trois (\u00e0 l’exclusion des ind\u00e9pendants) ont fait des efforts suppl\u00e9mentaires pour conserver leur effectif actuel ou pour recruter de nouveaux employ\u00e9s au cours des six derniers mois, notamment en am\u00e9liorant les conditions de travail, en augmentant les salaires des employ\u00e9s actuels, en accordant une prime, en acceptant des candidats moins qualifi\u00e9s, en attirant des travailleurs de nouvelles zones g\u00e9ographiques, en augmentant le salaire offert aux nouveaux employ\u00e9s ou en am\u00e9liorant l’image de l’employeur. Il convient de noter que la pression \u00e0 la hausse sur les salaires se r\u00e9v\u00e8le plus importante en R\u00e9gion flamande, tandis que le salaire est moins consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant la cause de probl\u00e8mes de recrutement en R\u00e9gion wallonne. Ensuite, des entreprises ont augment\u00e9 le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires (28%) ou offert des formations additionnelles au personnel existant (13%). Enfin, des entreprises ont fait appel \u00e0 des consultants, des int\u00e9rimaires, ou des \u00e9tudiants jobistes (25%) ou ont externalis\u00e9 une partie de leur activit\u00e9 (15%).<\/p>\n Les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement se sont intensifi\u00e9s et dureraient jusqu\u2019\u00e0 la mi- ou la fin de 2022<\/em><\/strong><\/p>\n Les approvisionnements \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 perturb\u00e9s en juin dernier, mais le climat actuel a intensifi\u00e9 les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par de nombreuses entreprises, et ceci est d\u2019autant plus marqu\u00e9 au sein des secteurs dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend fondamentalement des approvisionnements. En particulier, plus de 80 % des entreprises interrog\u00e9es dans la vente en gros, la vente au d\u00e9tail (alimentaire et non alimentaire), l\u2019industrie et la construction font face \u00e0 des probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement et elles sont plus de 60 % dans l\u2019agriculture et l\u2019horeca. La raison la plus fr\u00e9quemment cit\u00e9e – et de loin – pour ces probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement est la p\u00e9nurie que connaissent les fournisseurs, m\u00eame si les probl\u00e8mes de transport sont, eux aussi, r\u00e9guli\u00e8rement invoqu\u00e9s dans la vente en gros, la vente au d\u00e9tail non alimentaire et l\u2019industrie.<\/p>\n Pour faire face aux probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement, plusieurs strat\u00e9gies sont envisageables et l\u2019enqu\u00eate d\u00e9voile une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 relativement large au niveau des r\u00e9ponses. Certaines entreprises ont fait appel \u00e0 des fournisseurs suppl\u00e9mentaires ces six derniers mois. D\u2019autres ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 puiser dans leurs stocks existants ou accumuler des r\u00e9serves strat\u00e9giques. Enfin, certaines ont ajust\u00e9 leur production au niveau de la quantit\u00e9 offerte ou de la composition de leurs produits.<\/p>\n La plupart des entreprises interrog\u00e9es s\u2019attendent \u00e0 ce que les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement persistent jusque mi- ou fin-2022. Au sein des entreprises dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend des approvisionnements et qui rencontrent des probl\u00e8mes \u00e0 ce niveau, seules 13% s\u2019attendent \u00e0 ce que ces perturbations soient r\u00e9solues d\u2019ici la fin de 2021, alors que trois quarts pr\u00e9voient une r\u00e9solution dans le courant de 2022 et 11% \u00e0 une date encore ult\u00e9rieure.<\/p>\n Le co\u00fbt des intrants s\u2019est sensiblement augment\u00e9 en octobre, entrainant de fortes hausses au niveau des prix de vente<\/em><\/strong><\/p>\n Les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement combin\u00e9s \u00e0 une hausse des prix \u00e9nerg\u00e9tiques ont \u00e9t\u00e9 associ\u00e9s \u00e0 une vive augmentation du co\u00fbt des intrants (c\u2019est-\u00e0-dire les produits \u00e9nerg\u00e9tiques, les produits interm\u00e9diaires, les mati\u00e8res premi\u00e8res, le transport, l\u2019emballage, etc.). Pour la plupart des secteurs dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend fondamentalement des intrants, le co\u00fbt de ces derniers est per\u00e7u comme \u00e9tant plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en juin : en moyenne 22% de plus que la normale dans l\u2019industrie et l\u2019agriculture (contre 17% en juin), 22% de plus que la normale dans la construction (contre 13% en juin), 20% de plus que la normale dans le commerce de d\u00e9tail et de gros (contre 10% en juin) et 20% de plus que la normale dans l\u2019horeca (contre 10% en juin).<\/p>\n Une augmentation du co\u00fbt des intrants peut \u2011 tout au moins en partie \u00eatre r\u00e9percut\u00e9e par les entreprises dans leurs prix de vente et l\u2019enqu\u00eate d\u2019octobre a \u00e9galement sond\u00e9 les entreprises \u00e0 ce sujet, \u00e0 la fois pour les six derniers mois et pour les six mois \u00e0 venir. Les entreprises interrog\u00e9es font \u00e9tat d\u2019une majoration moyenne de 6% de leurs prix de vente au cours des six derniers mois et elles s\u2019attendent \u00e0 une hausse d\u2019une ampleur similaire au cours des six prochains mois. Les secteurs dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend fondamentalement des intrants font bien entendu \u00e9tat d\u2019un hausse plus marqu\u00e9e de leurs prix cumul\u00e9e sur les six derniers mois et les six mois \u00e0 venir : 30% dans la vente en gros, 22% dans l\u2019agriculture et la construction, 19% dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, 16% dans la vente au d\u00e9tail non alimentaire et 16% dans l\u2019horeca ainsi que dans les transports et la logistique. De telles hausses de prix seraient in\u00e9vitablement ressenties par les consommateurs.<\/p>\n Les perspectives pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir sont devenues plus optimistes<\/em><\/strong><\/p>\n Pour la p\u00e9riode entre octobre 2021 et octobre 2022, les entreprises interrog\u00e9es s\u2019attendent \u00e0 une croissance nominale de leur chiffre d\u2019affaires de 8%. Cette croissance nominale peut aussi refl\u00e9ter des hausses de prix. En comparaison de l\u2019\u00e9valuation de la croissance lors des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, la dispersion sectorielle est sensiblement plus faible. Les entreprises encore largement affect\u00e9es \u00e0 l\u2019heure actuelle s\u2019attendent \u00e0 une certaine am\u00e9lioration et celles qui ont profit\u00e9 d\u2019une forte reprise pr\u00e9voient une normalisation de la situation dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n La reprise \u00e9conomique \u00e9tant bien pr\u00e9sente, la perception du risque de faillite est plus faible que lors des enqu\u00eates men\u00e9es au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. La part des entreprises interrog\u00e9es qui s\u2019attendent \u00e0 faire faillite d\u2019ici six mois est revenue de 3,2% en juin 2021 \u00e0 1,6% en octobre 2021. Pour les plus petites entreprises, l\u2019inqui\u00e9tude quant aux cons\u00e9quences de la situation actuelle sur les activit\u00e9s commerciales, mesur\u00e9e sur une \u00e9chelle allant de 1 (peu inquiet) \u00e0 10 (fort inquiet), est rest\u00e9e \u00e0 un niveau proche de ceux atteints en mai et juin 2021. Pour les entreprises de plus grande taille, par contre, une nette hausse a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e, probablement parce que ces derni\u00e8res sont plus sensibles aux contraintes d\u2019offre mentionn\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n Source: BNB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les entreprises belges font \u00e9tat d\u2019une solide reprise de leur chiffre d\u2019affaires, celui d\u2019octobre 2021 d\u00e9passant de 9% celui d\u2019octobre 2019. Une importante h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 reste observ\u00e9e au niveau tant du secteur d\u2019activit\u00e9 que de la taille des entreprises. Cependant, les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1412,585,1327,487,108],"yoast_head":"\n