Les employeurs ne comprennent absolument pas l\u2019action de gr\u00e8ve des syndicats. Mener une action alors que les n\u00e9gociations sont encore en cours et que des propositions constructives sont sur la table n’est pas correct. C’est ce que d\u00e9clare Federgon, la f\u00e9d\u00e9ration des prestataires de services RH, qui repr\u00e9sente notamment le secteur des titres-services.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 constructives jusqu\u2019ici, et nous avons suivi scrupuleusement le calendrier de n\u00e9gociation fix\u00e9 de commun accord\u00a0\u00bb,<\/em> confirme Ann Cattelain, CEO de la f\u00e9d\u00e9ration patronale Federgon. \u00ab\u00a0Nous sommes donc d\u00e9\u00e7us par l’attitude des syndicats. Il y a aujourd’hui suffisamment d’\u00e9l\u00e9ments sur la table pour parvenir \u00e0 un accord \u00e9quilibr\u00e9, \u00e0 l’avantage des aides-m\u00e9nag\u00e8res(ers). Lorsque nous faisons une comparaison avec d’autres secteurs qui ont r\u00e9cemment conclu un accord sectoriel, cela nous renforce dans la conviction que nous avons fait, en tant qu’employeurs, des propositions s\u00e9rieuses. Je pense \u00e0 la mise en \u0153uvre maximale de la marge salariale qui a \u00e9t\u00e9 imm\u00e9diatement mise sur la table et qu\u2019il est m\u00eame question d\u2019appliquer r\u00e9troactivement au 01\/01\/2021. Tout le monde sait cependant que la plupart des entreprises titres-services connaissent une situation financi\u00e8re extr\u00eamement difficile et qu\u2019un tr\u00e8s grand nombre d’entre elles sont m\u00eame d\u00e9ficitaires.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Federgon estime que les syndicats devraient \u00eatre des partenaires dans ce dossier afin de travailler \u00e0 l\u2019instauration d\u2019un mod\u00e8le de financement p\u00e9renne pour le secteur. Un mod\u00e8le de financement qui donne au secteur une perspective d’avenir et qui profite aux aides-m\u00e9nag\u00e8res(ers). \u00ab\u00a0Malgr\u00e9 les efforts que les autorit\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 consentis dans ce dossier, cela n\u2019est aujourd’hui pas suffisant pour satisfaire aux revendications \u00e9lev\u00e9es des syndicats\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9p\u00e8te Ann Cattelain. \u00ab\u00a0Nous r\u00e9it\u00e9rons notre appel aux autorit\u00e9s en faveur d\u2019une augmentation du prix du titre-service pour le client, ce qui permettrait d\u2019assurer un financement suppl\u00e9mentaire pour le secteur. C’est la seule solution pour que nous puissions encore conclure \u00e0 l\u2019avenir des accords sectoriels port\u00e9s par l\u2019ensemble des parties\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs ne comprennent absolument pas l\u2019action de gr\u00e8ve des syndicats. Mener une action alors que les n\u00e9gociations sont encore en cours et que des propositions constructives sont sur la table n’est pas correct. C’est ce que d\u00e9clare Federgon, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2123,332,198,110,826],"yoast_head":"\n