Le nombre d’offres d’emploi propos\u00e9es en vue de favoriser la durabilit\u00e9 et la diversit\u00e9 et de lutter contre le changement climatique ne cesse de grimper. Indeed a analys\u00e9 les textes r\u00e9dig\u00e9s pour ces postes verts. Il en ressort que leur nombre n’a jamais autant augment\u00e9 qu’au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. \u00c0 l’inverse, les demandeurs d’emploi semblent de moins en moins attir\u00e9s par ce type de postes. Le ‘greenwashing’ dans les offres d’emploi doit \u00eatre un point d’attention.<\/p>\n
Le nombre d’emplois verts propos\u00e9s sur Indeed a augment\u00e9 de 55% au cours de cette ann\u00e9e. Par rapport \u00e0 septembre 2017, il a m\u00eame tripl\u00e9. Par ‘offre d’emploi vert’, Indeed entend une offre comprenant des termes comme ‘durabilit\u00e9’, ‘changement climatique’ et ‘biodiversit\u00e9’ dans le corps du texte ou l’intitul\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Il ne s’agit pas uniquement des activistes d’une organisation environnementale \u00bb,<\/em> explique Arjan Vissers, responsable de la strat\u00e9gie chez Indeed. \u00ab Un poste au sein d’une entreprise durable du secteur financier est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un emploi vert. D’apr\u00e8s moi, le nombre d’emplois verts continuera de grimper dans un avenir proche. Les objectifs de r\u00e9duction des \u00e9missions de CO2 et la r\u00e9alisation de la transition \u00e9nerg\u00e9tique n’y seront pas \u00e9trangers. Les entreprises ressentent en outre de plus en plus le besoin de mettre en place une politique de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale, et leur politique du personnel en est un \u00e9l\u00e9ment. \u00bb<\/em><\/p>\n Gare aux offres trompeuses<\/em><\/strong><\/p>\n Arjan Vissers invite toutefois les employeurs \u00e0 utiliser ce genre de mots avec prudence dans leurs offres d’emploi : \u00ab Il se peut qu’en raison de la p\u00e9nurie actuelle sur le march\u00e9 du travail, des employeurs utilisent toutes sortes de termes et d’objectifs durables dans leurs offres afin d’attirer l’attention des candidats. La durabilit\u00e9, la RSE et l’\u00e9cologie sont des th\u00e8mes d’actualit\u00e9 qui pr\u00e9occupent \u00e9galement les actionnaires, les entreprises doivent donc aller dans ce sens-l\u00e0. <\/em>Il faut cependant veiller \u00e0 ne pas tomber dans le greenwashing, mais \u00e0 ce qu’un emploi soit v\u00e9ritablement \u201cvert\u201d. Plus le texte de l’offre correspondra au contenu et aux objectifs r\u00e9els d’une fonction, plus l’ad\u00e9quation avec un candidat et ses attentes sera bonne au final. \u00bb<\/em><\/p>\n Depuis septembre 2017, le nombre de recherches effectu\u00e9es en lien avec des emplois verts a augment\u00e9 de 50 %. Cet int\u00e9r\u00eat baisse cependant d’ann\u00e9e en ann\u00e9e. Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, il est rest\u00e9 \u00e0 peu pr\u00e8s au m\u00eame niveau (\u00e0 peine 8 % de recherches en plus). \u00ab En p\u00e9riode de crise, d’autres facteurs sont probablement plus importants que la durabilit\u00e9 lors de la recherche d’un travail, comme la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi. Le contraste est pourtant saisissant avec l’accent que les employeurs continuent de mettre sur l’aspect \u201cvert\u201d d’un emploi \u00bb,<\/em> conclut A. Vissers.<\/p>\n Source: Indeed<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le nombre d’offres d’emploi propos\u00e9es en vue de favoriser la durabilit\u00e9 et la diversit\u00e9 et de lutter contre le changement climatique ne cesse de grimper. Indeed a analys\u00e9 les textes r\u00e9dig\u00e9s pour ces postes verts. Il en ressort que leur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[823,3525,1326,105],"yoast_head":"\n