L’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension fix\u00e9 \u00e0 67 ans entrera en vigueur en 2030, conform\u00e9ment au r\u00e9gime de pension actuel. La quasi-totalit\u00e9 des travailleurs affirment ne pas vouloir travailler jusqu’\u00e0 cet \u00e2ge l\u00e9gal. 56,7% des travailleurs pensent qu’ils ne parviendront m\u00eame pas \u00e0 travailler jusqu’\u00e0 65 ans, pour des raisons aussi bien mentales que physiques. Plus de la moiti\u00e9 (50,5%) des travailleurs de plus de 55 ans ont l’impression que leur employeur a peu d\u2019int\u00e9r\u00eat pour la derni\u00e8re phase de leur carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n
Tels sont les premiers r\u00e9sultats d’une nouvelle enqu\u00eate publi\u00e9e par Sexurex. \u00ab\u00a0La tranche des 50 \u00e0 59 ans est la plus touch\u00e9e par les absences de longue dur\u00e9e, et les femmes (dans 2\/3 des cas) sont \u00e9galement surrepr\u00e9sent\u00e9es. Si le travail n\u2019est pas rendu moins p\u00e9nible, le recul de l’\u00e2ge de la pension ne suffira pas \u00e0 maintenir la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 un niveau abordable. Pour certains travailleurs, l\u2019absent\u00e9isme de longue dur\u00e9e est souvent la seule issue\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Frank Vander Sijpe, Directeur RH Trends & Insights chez Securex.<\/p>\n En 2015, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 que l’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension passerait de 65 \u00e0 66 ans en 2025 et \u00e0 67 ans en 2030. Les citoyens \u00e9tant de plus en plus \u00e2g\u00e9s, cette mesure a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e n\u00e9cessaire afin que la s\u00e9curit\u00e9 sociale puisse rester abordable. Une enqu\u00eate r\u00e9cente men\u00e9e par Securex a indiqu\u00e9 que seule une petite minorit\u00e9 des travailleurs souhaite continuer \u00e0 travailler jusqu’\u00e0 67 ans.<\/p>\n Lorsqu\u2019il leur a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 jusqu’\u00e0 quel \u00e2ge ils pensaient pouvoir travailler, 56,7% ont r\u00e9pondu qu’ils ne pourront pas travailler jusqu’\u00e0 65 ans (l’\u00e2ge actuel de la retraite). Lorsque la m\u00eame question leur a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e concernant le futur \u00e2ge l\u00e9gal de la pension, fix\u00e9 \u00e0 67 ans, 83,7% ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019ils ne parviendront pas \u00e0 travailler jusque-l\u00e0.<\/p>\n Outre la sant\u00e9, la motivation (\u00e0 savoir l’envie de travailler) est \u00e9galement un aspect important pour la poursuite du travail. Parmi les travailleurs interrog\u00e9s, 71,2% ne veulent pas travailler jusqu’\u00e0 65 ans. En ce qui concerne le futur \u00e2ge l\u00e9gal de la pension, fix\u00e9 \u00e0 67 ans, pas moins de 91,5 % des travailleurs d\u00e9clarent ne pas vouloir travailler jusqu’\u00e0 cet \u00e2ge.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il est clair que pour maintenir la s\u00e9curit\u00e9 sociale abordable, nous devons non seulement repousser l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite, mais aussi faire en sorte que les emplois demeurent supportables. Les chiffres de l\u2019INAMI d\u00e9montrent que la tranche des 50 \u00e0 59 ans est la plus touch\u00e9e par les absences de longue dur\u00e9e, pour cause de d\u00e9pression ou de burnout. Il est absolument crucial que nous continuions \u00e0 stimuler les plus de 55 ans et \u00e0 leur offrir un emploi dans lequel ils se sentent valoris\u00e9s, sont reconnus et, s’ils le souhaitent, b\u00e9n\u00e9ficient d’opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement\u00a0\u00bb<\/em>, poursuit Frank Vander Sijpe, Directeur RH Trends & Insights chez Securex.<\/p>\n Diff\u00e9rence entre jeunes travailleurs et travailleurs \u00e2g\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Les travailleurs de plus de 55 ans \u00e9valuent leurs opportunit\u00e9s d’emploi diff\u00e9remment de la mani\u00e8re dont leurs plus jeunes coll\u00e8gues l\u2019\u00e9valuent. Les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s sont plus enclins \u00e0 consid\u00e9rer que leur emploi correspond \u00e0 leur projet professionnel (83,4% contre 75,2%), mais ils sont moins susceptibles de penser qu’ils pourraient rapidement trouver un emploi \u00e9quivalent dans une autre organisation ou chez leur employeur actuel. Les jeunes travailleurs sont plus enclins \u00e0 penser qu’ils savent \u00e0 qui s’adresser pour trouver un nouvel emploi : 32,9% des travailleurs de moins de 55 ans ne savent pas \u00e0 qui s’adresser et chez les plus de 55 ans, ils sont 42,8%. Plus de la moiti\u00e9 des plus de 55 ans (50,5%) estiment que leur employeur s\u2019int\u00e9resse peu \u00e0 ce qu\u2019ils accompliront lors de la derni\u00e8re phase de leur carri\u00e8re professionnelle. Chez les jeunes travailleurs, ce pourcentage ne s\u2019\u00e9l\u00e8ve qu\u2019\u00e0 41,7%.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les travailleurs qui en sont au cr\u00e9puscule de leur carri\u00e8re sont plus susceptibles que leurs plus jeunes coll\u00e8gues de se sentir pi\u00e9g\u00e9s au sein de leur emploi actuel et d’avoir peu d’opportunit\u00e9s. Il est essentiel que nous ne nous contentions pas seulement d’\u00e9pargner les travailleurs qui se dirigent vers la fin de leur carri\u00e8re, mais que nous leur offrions des possibilit\u00e9s suffisantes de jouer un r\u00f4le utile au sein de l’organisation, voire en dehors. Les employeurs peuvent, par exemple, les d\u00e9signer comme mentors pour leurs plus jeunes coll\u00e8gues ou encore \u00eatre \u00e0 temps partiel dans l\u2019enseignement : de cette mani\u00e8re, leurs connaissances ne seront pas perdues\u00a0\u00bb<\/em>, recommande Nathalie Mertens, Managing Partner chez Securex Consulting.<\/p>\n Source: les chiffres de cette \u00e9tude proviennent d’une enqu\u00eate que Securex a r\u00e9alis\u00e9e dans diff\u00e9rents secteurs en mai 2021. L’\u00e9chantillon comprend 1 512 travailleurs et est repr\u00e9sentatif du march\u00e9 du travail belge en termes de sexe, d’\u00e2ge, de statut, de taille d’entreprise et de r\u00e9gion.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension fix\u00e9 \u00e0 67 ans entrera en vigueur en 2030, conform\u00e9ment au r\u00e9gime de pension actuel. La quasi-totalit\u00e9 des travailleurs affirment ne pas vouloir travailler jusqu’\u00e0 cet \u00e2ge l\u00e9gal. 56,7% des travailleurs pensent qu’ils ne parviendront […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,1044,13,42,688,17,516],"yoast_head":"\n