Le faible taux de ch\u00f4mage entra\u00eene une hausse du nombre de demandes d\u2019externalisation et de conseils en RH. Pour y r\u00e9pondre, Adecco veut \u00e9toffer tout d\u2019abord sa propre \u00e9quipe d\u2019experts en RH, mais elle souhaite \u00e9galement accro\u00eetre sa r\u00e9serve de talents afin de fournir plus rapidement aux PME les profils recherch\u00e9s par le biais de l\u2019externalisation. Le nombre \u00e9lev\u00e9 de postes vacants est d\u00fb \u00e0 la p\u00e9nurie actuelle de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les entreprises n\u2019ont jamais recherch\u00e9 autant d\u2019aide, et cela ne fera qu\u2019augmenter en 2022. La crise li\u00e9e au coronavirus a renforc\u00e9 la guerre des talents\u00a0\u00bb<\/em>, explique Jan Dekeyser, Country Head d\u2019Adecco en Belgique. L\u2019objectif est, d\u2019une part, d\u2019accro\u00eetre la r\u00e9serve d\u2019int\u00e9rimaires et, d\u2019autre part, d\u2019aider les petites et grandes entreprises \u00e0 assumer les activit\u00e9s qui sortent de leur zone de confort, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019externalisation. \u00ab\u00a0Pendant la crise li\u00e9e au coronavirus, de nombreuses entreprises ont de plus en plus recrut\u00e9 des collaborateurs permanents. Nous avons donc intensifi\u00e9 nos efforts \u00e0 cet \u00e9gard. En outre, la demande d\u2019externalisation a augment\u00e9. Les entreprises veulent pouvoir se concentrer sur leur activit\u00e9 principale. Elles font plus rapidement appel \u00e0 une aide externe, car cela leur \u00e9vite par exemple de devoir s\u2019occuper de g\u00e9rer les dossiers et les centres d\u2019appels (et de trouver les bonnes personnes pour ces postes)\u00a0\u00bb<\/em>, explique Jan Dekeyser, Country Head d\u2019Adecco en Belgique<\/p>\n Conseils RH pour les PME<\/em><\/strong><\/p>\n Selon Adecco, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre ne fera que s\u2019accentuer en 2022. Le probl\u00e8me li\u00e9 au personnel se pose dans tous les secteurs et touche aussi bien les petites que les grandes entreprises. Adecco souhaite jouer un r\u00f4le plus important, surtout aupr\u00e8s des plus petites entreprises, et leur fournir des conseils en mati\u00e8re de RH. \u00ab\u00a0Les petites entreprises ont rarement la possibilit\u00e9 d\u2019agrandir leur d\u00e9partement RH. C\u2019est pourquoi nous voulons mieux les conseiller depuis nos agences locales. Nous remarquons que le besoin est l\u00e0, surtout dans notre pays, o\u00f9 la culture des PME est tr\u00e8s implant\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Des emplois pr\u00e8s de chez vous<\/em><\/strong><\/p>\n En raison de la crise li\u00e9e au coronavirus, certaines conditions de travail (comme le t\u00e9l\u00e9travail) sont \u00e9galement devenues une priorit\u00e9 pour de nombreux demandeurs d\u2019emploi. Il n\u2019emp\u00eache que les emplois situ\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 sont devenus moins int\u00e9ressants. Gr\u00e2ce \u00e0 son r\u00e9seau d\u2019agences r\u00e9parties dans toute la Belgique, Adecco propose de trouver un emploi \u00e0 proximit\u00e9 pour 240 postes vacants. Cette pr\u00e9sence locale du prestataire de services RH constitue un grand avantage pour les demandeurs d\u2019emploi. \u00ab\u00a0Tout au long de la crise li\u00e9e au coronavirus, nous avons pris l\u2019habitude de faire davantage de t\u00e9l\u00e9travail ou d\u2019opter pour une solution hybride. Mais il n\u2019est pas devenu moins important de trouver un emploi pr\u00e8s de chez soi. Au contraire, nous aimons encore plus combiner le t\u00e9l\u00e9travail et un emploi \u00e0 proximit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, conclut Jan Dekeyser.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le faible taux de ch\u00f4mage entra\u00eene une hausse du nombre de demandes d\u2019externalisation et de conseils en RH. Pour y r\u00e9pondre, Adecco veut \u00e9toffer tout d\u2019abord sa propre \u00e9quipe d\u2019experts en RH, mais elle souhaite \u00e9galement accro\u00eetre sa r\u00e9serve de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[572,3542,1014,1327,72],"yoast_head":"\n
\nLe nombre de postes vacants en Belgique a atteint des sommets historiques en raison de la crise li\u00e9e au coronavirus, alors qu\u2019il n\u2019y a jamais eu aussi peu de Belges sans emploi au cours de ces 13 derni\u00e8res ann\u00e9es. Ce conflit entre l\u2019offre et la demande complique la t\u00e2che de nos entreprises qui souhaitent recruter les bons talents. \u00c0 l\u2019approche de 2022, Adecco fait donc appel \u00e0 de nouveaux experts en RH.<\/p>\n