Les 450.000 employ\u00e9s appartenant \u00e0 la commission paritaire 200 \u2013 le plus grand groupe d\u2019employ\u00e9s de notre pays \u2013 verront leur salaire augmenter de 3,58 % \u00e0 partir du 1er janvier. Il ne s\u2019agit pas d\u2019un bonus, mais d\u2019une adaptation des salaires au co\u00fbt de la vie. En janvier 2021, l\u2019indexation salariale pour les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 (CP 200) s\u2019\u00e9levait \u00e0 0,95 %. L\u2019indexation des salaires \u00e0 partir du 1er janvier 2022 sera nettement plus \u00e9lev\u00e9e : +3,58 %. Il s\u2019agit du taux d\u2019indexation le plus \u00e9lev\u00e9 de ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es. L\u2019ann\u00e9e 2022 d\u00e9tr\u00f4ne ainsi l\u2019ann\u00e9e 2012, o\u00f9 l\u2019indexation s\u2019\u00e9tait \u00e9lev\u00e9e \u00e0 3,17 %.<\/p>\n
Olivier Marcq, expert Salaires et Dispositions sectorielles chez Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0L\u2019inflation galopante se traduit \u00e9galement dans le domaine des augmentations salariales sous la forme d\u2019indexations. De nombreux secteurs ont \u00e9galement conclu des accords sur la marge salariale de 0,4 %.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Pour les entreprises, le surco\u00fbt d\u00fb \u00e0 l\u2019index salarial fait partie des frais salariaux totaux. Pourtant, selon Acerta, le salaire ne constitue plus le seul facteur permettant aux entreprises de fid\u00e9liser leurs travailleurs.<\/p>\n Olivier Marcq ajoute : \u00ab\u00a0Un employeur peut s\u2019efforcer de conserver ses bons collaborateurs \u00e0 l\u2019aide de moyens financiers, mais le salaire n\u2019est plus le seul ou le plus important facteur de motivation pour qu\u2019un collaborateur s\u2019engage. La flexibilit\u00e9 et le droit \u00e0 la parole sont des facteurs de motivation tout aussi cruciaux. Si l\u2019on se penche sur l\u2019ann\u00e9e et demie \u00e9coul\u00e9e, on constate que le travail hybride, l\u2019investissement en faveur du bien-\u00eatre mental et la formation constituent \u00e9galement des facteurs tr\u00e8s importants pour maintenir la motivation des travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Une augmentation de salaire qui touche \u00e9galement d\u2019autres secteurs<\/em><\/strong><\/p>\n Outre la CP 200, d\u2019autres secteurs ont un syst\u00e8me d\u2019indexation qui pr\u00e9voit chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e une adaptation annuelle des salaires par rapport \u00e0 l\u2019inflation. Les travailleurs de l\u2019industrie alimentaire, du commerce alimentaire, des assurances et de la gestion de b\u00e2timents peuvent eux aussi s\u2019attendre le 1er janvier \u00e0 une adaptation de leur salaire \u00e0 l\u2019inflation.<\/p>\n Indice-pivot d\u00e9pass\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Autre cons\u00e9quence de la forte inflation : l\u2019indice-pivot des allocations et traitements des fonctionnaires (111,53) a \u00e9t\u00e9 \u00e0 nouveau d\u00e9pass\u00e9 en d\u00e9cembre. D\u00e8s lors, les allocations augmenteront \u00e0 partir de janvier, tout comme les traitements des fonctionnaires qui augmenteront de 2 % \u00e0 partir de f\u00e9vrier. Pour les travailleurs du non marchand, une indexation de 2 % est pr\u00e9vue en janvier ou en f\u00e9vrier selon la commission paritaire dont rel\u00e8vent les travailleurs.<\/p>\n Calcul de l\u2019indexation salariale pour la CP 200<\/em><\/strong><\/p>\n Le syst\u00e8me d\u2019indexation pour la CP 200 d\u00e9termine l\u2019adaptation salariale \u00e0 appliquer sur la base de la formule suivante : la moyenne de l\u2019index sant\u00e9 liss\u00e9 de novembre et d\u00e9cembre 2021 divis\u00e9e par la moyenne de l\u2019index sant\u00e9 liss\u00e9 de novembre et d\u00e9cembre 2020. Le r\u00e9sultat de ce calcul est une indexation salariale de 3,58 %.<\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les 450.000 employ\u00e9s appartenant \u00e0 la commission paritaire 200 \u2013 le plus grand groupe d\u2019employ\u00e9s de notre pays \u2013 verront leur salaire augmenter de 3,58 % \u00e0 partir du 1er janvier. Il ne s\u2019agit pas d\u2019un bonus, mais d\u2019une adaptation […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[171,508,754,30,33],"yoast_head":"\n