Parler de salaire reste un sujet d\u00e9licat pour de nombreux employ\u00e9s belges. Plus de 4 employ\u00e9s belges sur 10 pr\u00e9f\u00e8rent \u00e9viter le sujet lors d’une conversation entre coll\u00e8gues. Les jeunes travailleurs parlent toutefois plus ouvertement de leur salaire que les gens plus \u00e2g\u00e9s. Telle est la conclusion d’une r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e par le sp\u00e9cialiste du recrutement Robert Half. <\/p>\n
Pas moins de 43,9% des employ\u00e9s belges d\u00e9clarent effectivement ne jamais discuter de salaire avec leurs coll\u00e8gues. 62,4% des employ\u00e9s belges de moins de 34 ans ne voient aucun inconv\u00e9nient \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler le montant de leur salaire \u00e0 leurs coll\u00e8gues. Le contexte est essentiel afin d\u2019\u00e9viter un malentendu et une quelconque frustration.<\/p>\n
Peu de sujets sont aussi tabous sur le lieu de travail que le montant per\u00e7u chaque mois sur son compte en banque. En effet, plus de 4 employ\u00e9s belges sur 10 ont encore du mal \u00e0 d\u00e9voiler le montant de leur salaire \u00e0 leurs coll\u00e8gues. Ils trouvent que ce n’est pas professionnel (26%), pensent que cela pourrait entra\u00eener de la jalousie (29%), ou ne se sentent tout simplement pas \u00e0 l’aise avec le fait d’en parler ouvertement (26%). Les femmes (46%) sont \u00e9galement beaucoup plus r\u00e9ticentes \u00e0 en parler que les hommes (41,3%).<\/p>\n
Parmi ceux qui parlent de leur salaire avec leurs coll\u00e8gues, 33% ne le font pas de mani\u00e8re concr\u00e8te. Par exemple, ils ne disent pas exactement combien ils gagnent mais ils donnent une certaine indication. Seul un employ\u00e9 sur quatre (24%) d\u00e9clare que ses coll\u00e8gues les plus proches connaissent exactement le montant de son salaire.<\/p>\n
Nous sommes de plus en plus ouverts lorsqu’il s’agit de parler du salaire<\/em><\/strong><\/p>\n Il semblerait toutefois que le tabou soit en train de dispara\u00eetre, notamment parmi la jeune g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs. Ils se montrent en effet moins r\u00e9serv\u00e9s et mesurent les avantages d’en parler de mani\u00e8re transparente. L’\u00e9tude indique que 62,4% des employ\u00e9s belges de moins de 34 ans parlent ouvertement de leur salaire avec leurs coll\u00e8gues. Parmi eux, 1 personne sur 4 r\u00e9v\u00e8le pr\u00e9cis\u00e9ment combien elle gagne.<\/p>\n Jo\u00ebl Poilvache, Directeur de Robert Half, commente : \u00ab\u00a0Nous avons, nous aussi, remarqu\u00e9 que les jeunes employ\u00e9s ne voyaient aucun inconv\u00e9nient \u00e0 parler de ce qui figure sur leur fiche de paie. On peut alors se demander s’il s’agit d’un ph\u00e9nom\u00e8ne de soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 la tendance \u00e0 parler plus ouvertement des salaires se g\u00e9n\u00e9ralise dans toutes les tranches d’\u00e2ge, ou bien si cette tendance est plut\u00f4t li\u00e9e \u00e0 l’\u00e2ge ? C’est une piste de r\u00e9flexion int\u00e9ressante, mais difficile \u00e0 pr\u00e9voir pour le moment.\u00a0\u00bb Une bonne id\u00e9e ou non ?<\/em> <\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Bien que nous remarquions que la jeune g\u00e9n\u00e9ration est plus ouverte \u00e0 la discussion autour de son salaire, cela reste un sujet sensible. Cela peut conduire \u00e0 des malentendus et \u00e0 des frustrations car il n’y a tout simplement pas de contexte. Au lieu d’en discuter avec vos coll\u00e8gues, il est pr\u00e9f\u00e9rable d’avoir une conversation ouverte et constructive avec votre responsable ou les ressources humaines. Ils sont capables d\u2019encadrer les salaires et de vous donner du recul. En tout \u00e9tat de cause, une politique salariale claire et \u00e9quitable est essentielle dans chaque entreprise – certainement sur le march\u00e9 actuel – et une r\u00e9mun\u00e9ration correcte et \u00e9gale entre les hommes et les femmes sur la base de crit\u00e8res objectifs est primordiale pour atteindre cette \u00e9quit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: enqu\u00eate en ligne r\u00e9alis\u00e9e par le bureau d’\u00e9tudes iVOX pour le compte de Robert Half entre le 1 et le 11 octobre avec un panel de 1000 travailleurs belges, repr\u00e9sentatifs pour la langue, le sexe, l’\u00e2ge et le dipl\u00f4me. La marge d’erreur maximale pour 1000 salari\u00e9s est de 3,02%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Parler de salaire reste un sujet d\u00e9licat pour de nombreux employ\u00e9s belges. Plus de 4 employ\u00e9s belges sur 10 pr\u00e9f\u00e8rent \u00e9viter le sujet lors d’une conversation entre coll\u00e8gues. Les jeunes travailleurs parlent toutefois plus ouvertement de leur salaire que les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[547,30,33,570],"yoast_head":"\n
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