Le 18 janvier, pr\u00e8s d’un tiers (31%) des travailleurs belges avaient d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une prime corona.
\nEn moyenne, cette prime s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 315 euros. Plus d’un quart (27,6%) des travailleurs qui ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une prime ont re\u00e7u le montant maximal de 500 euros. Dans certains secteurs, les employeurs sont oblig\u00e9s d\u2019octroyer une prime corona (25,2% des travailleurs b\u00e9n\u00e9ficiaires), dans d’autres, elle n’est obligatoire que si l’entreprise a r\u00e9alis\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices (47,3% des travailleurs b\u00e9n\u00e9ficiaires).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les employeurs qui ont l\u2019obligation de payer une prime corona doivent le faire avant le 31 mars 2022. Si cela n\u2019est pas fait avant cette date, ils risquent une amende et devront payer la prime sous forme de salaire, ce qui est fiscalement beaucoup moins avantageux\u00a0\u00bb<\/em>, explique Els Vanderhaegen, expert juridique chez Securex.<\/p>\n La prime corona est une forme de r\u00e9mun\u00e9ration fiscalement avantageuse qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour les entreprises qui ont obtenu de bons r\u00e9sultats pendant la crise en 2021 et qui souhaitent offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s une prime unique pouvant atteindre 500\u20ac. La prime est vers\u00e9e sous forme de ch\u00e8ques consommation \u00e9lectroniques que le travailleur peut d\u00e9penser librement.<\/p>\n Une prime obligatoire (dans certains secteurs)<\/em><\/strong><\/p>\n Pour certains secteurs (les industries de la construction, de la chimie et du nettoyage, par exemple), l\u2019attribution d’une prime corona est obligatoire en vertu d’un accord sectoriel. La plupart du temps, un montant minimum est \u00e9galement convenu. Gr\u00e2ce \u00e0 ces accords, plus d’un quart (25,2%) des travailleurs belges recevront une prime corona avant la fin du mois de mars. Le montant moyen vers\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent pour ce groupe est de 316,6\u20ac ; 21,5% ont re\u00e7u le montant maximal de 500\u20ac.<\/p>\n Pour pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des travailleurs (47,3%), l’employeur est tenu de verser une prime si l’entreprise a r\u00e9alis\u00e9 un b\u00e9n\u00e9fice : cette r\u00e8gle s’applique notamment \u00e0 la commission paritaire 200 (qui rassemble la plus grande part des employ\u00e9s) et \u00e0 la commission paritaire 111 (m\u00e9tallurgie). Dans ce groupe, 33,7% ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une prime corona qui s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 320\u20ac en moyenne. 1 travailleur sur 3 a per\u00e7u le montant maximal de 500\u20ac. Leur employeur est donc all\u00e9 au-del\u00e0 de son obligation car le montant n\u00e9goci\u00e9 dans le cadre des accords sectoriels est souvent inf\u00e9rieur.<\/p>\n Dans le cas o\u00f9 une entreprise r\u00e9alise un b\u00e9n\u00e9fice et o\u00f9 il existe un accord dans le secteur pr\u00e9voyant que, dans ce cas, une prime corona doit \u00eatre vers\u00e9e, l’employeur est tenu d\u2019octroyer cet avantage. La prime doit \u00eatre vers\u00e9e avant le 31 mars 2022 afin d’\u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s et de garantir les avantages fiscaux.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il est donc tr\u00e8s important que les employeurs fournissent, \u00e0 temps, toutes les informations \u00e0 leur secr\u00e9tariat social afin que le paiement puisse \u00eatre effectu\u00e9 avant la date limite. Les infractions peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9es par une amende administrative de 80 \u00e0 800 euros, multipli\u00e9e par le nombre de travailleurs concern\u00e9s. De plus, ces employeurs devront tout de m\u00eame verser la prime, mais sous forme de salaire au lieu de ch\u00e8ques consommation, et cela leur co\u00fbtera beaucoup plus cher\u00a0\u00bb,<\/em> pr\u00e9vient Els Vanderhaegen, expert juridique chez Securex.<\/p>\n Pour un dernier groupe de travailleurs (27,5%), aucun accord sectoriel n’a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9, et donc aucune obligation ne s’applique (principalement dans les secteurs \u00e0 but non lucratif, les coiffeurs, l’h\u00f4tellerie, l’int\u00e9rim et le secteur des arts). Pour ces cas pr\u00e9cis, les employeurs devaient d\u00e9cider avant le 31 d\u00e9cembre 2021 s’ils avaient l\u2019intention de verser une prime corona ou non. Dans ce groupe de travailleurs, seuls 5% ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une prime corona \u00e0 l\u2019heure actuelle. Securex s’attend \u00e0 peu de changement pour ces secteurs. Ce groupe de travailleurs n’a re\u00e7u en moyenne que 243\u20ac, ce qui est nettement moins que dans les autres groupes mentionn\u00e9s ci-dessus. Seuls 15,8% des travailleurs appartenant \u00e0 ce groupe ont re\u00e7u le montant maximal.<\/p>\n <\/p>\n Source: ces r\u00e9sultats sont bas\u00e9s sur les donn\u00e9es du Secr\u00e9tariat social de Securex. L’\u00e9chantillon comprend 23.312 entreprises et 215 321 travailleurs du secteur priv\u00e9 belge. Les personnes ayant travaill\u00e9 moins d’un mois en 2021 ont \u00e9t\u00e9 exclues des analyses. Les travailleurs de la CP 330 (soins de sant\u00e9) et du secteur des transports ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 exclus, \u00e9tant donn\u00e9 qu’ils sont respectivement soumis \u00e0 une prime sectorielle et que de nombreux petits accords diff\u00e9rents ont \u00e9t\u00e9 conclus. L’\u00e9chantillon est repr\u00e9sentatif du march\u00e9 du travail belge en termes de sexe, d’\u00e2ge et de statut.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 18 janvier, pr\u00e8s d’un tiers (31%) des travailleurs belges avaient d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une prime corona. En moyenne, cette prime s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 315 euros. Plus d’un quart (27,6%) des travailleurs qui ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une prime ont re\u00e7u le montant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[231,794,3370,3572,108],"yoast_head":"\n