Depuis presque deux ans, le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au Covid est apparu en Belgique. Son utilisation en 2021 a baiss\u00e9 de moiti\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente : autant nombre de jours perdus (2,25% en 2021 contre 5,66% en 2020) qu\u2019en nombre de salari\u00e9s (ils \u00e9taient 40,58% en 2020 contre 18,18% en 2021). Malgr\u00e9 cette baisse significative, de nombreux secteurs restent dans une situation inqui\u00e9tante, comme l\u2019horeca, les coiffeurs ou encore le secteur a\u00e9rien et le secteur des arts du spectacle. <\/p>\n
Le covid fait partie du quotidien des Belges depuis presque deux ans, tout comme le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au corona pour certains travailleurs. Lorsqu\u2019il analyse les chiffres annuels, SD Worx note une diminution de moiti\u00e9 par rapport \u00e0 2020. Cependant, les chiffres restent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s puisque 18,18% des salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 concern\u00e9s par le ch\u00f4mage temporaire cette ann\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire presqu\u2019un travailleur sur cinq.<\/p>\n
Jean-Luc Vannieuwenhuyse, conseiller juridique chez SD Worx analyse la situation : \u00ab\u00a0La situation s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e par rapport \u00e0 2020 mais elle est loin d\u2019\u00eatre id\u00e9ale. Certains secteurs ont encore \u00e9t\u00e9 fortement touch\u00e9s cette ann\u00e9e. C\u2019est observable lorsque l\u2019on compare les employ\u00e9s et les ouvriers. Les employ\u00e9s ont enregistr\u00e9 en moyenne 1,35% des jours \u00e0 prester comme ch\u00f4mage temporaire tandis que les ouvriers sont \u00e0 4,12%. C\u2019est-\u00e0-dire plus de trois fois plus ! La possibilit\u00e9 de faire du t\u00e9l\u00e9travail est bien entendu l\u2019une des explications \u00e0 cette grande disparit\u00e9 \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du fait que les secteurs les plus touch\u00e9s sont des secteurs o\u00f9 les ouvriers y sont sur-repr\u00e9sent\u00e9s. N\u2019oublions pas \u00e9galement qu\u2019une partie de ces secteurs ont d\u00fb fermer une partie de l\u2019ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le secteur des coiffeurs, du fitness et des soins de beaut\u00e9 est le plus touch\u00e9 par le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au Covid<\/em><\/strong><\/p>\n A l\u2019analyse des chiffres de SD Worx, les secteurs les plus touch\u00e9s sont notamment ceux qui n\u2019ont pas pu organiser le t\u00e9l\u00e9travail, du fait de la r\u00e9alit\u00e9 de leur quotidien. Il faut \u00e9galement tenir compte que la plupart de ces secteurs ont du faire face \u00e0 des fermetures cette ann\u00e9e. Dans l\u2019ordre, les quatre secteurs les plus touch\u00e9s lorsque l\u2019on regarde le nombre de jours \u00e0 prester perdus en moyenne cette ann\u00e9e sont le secteur des coiffeurs du fitness et des soins de beaut\u00e9 (35,37%), et il est le seul \u00e0 n\u2019avoir quasiment pas diminu\u00e9 lorsque l\u2019on le compare \u00e0 2020, ensuite l\u2019horeca (28,73%), l\u2019aviation (14,22%) et les arts du spectacle (13,18%) pour terminer.<\/p>\n Lorsque l\u2019on analyse par travailleur, plus de 20 % des personnes touch\u00e9es par le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au corona sont issues des six secteurs suivants : l\u2019horeca, la construction, la CP du nettoyage, les coiffeurs, le fitness et les soins de beaut\u00e9, le textile et les arts du spectacle. Plus de 9 coiffeurs et esth\u00e9ticiens sur 10 ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s et ont d\u00fb recourir au ch\u00f4mage temporaire pendant le plus grand nombre de jours (pr\u00e8s de 50 jours en moyenne) ; l\u2019horeca a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e pendant une longue p\u00e9riode (40 jours en moyenne pour plus de la moiti\u00e9 du secteur), suivies par les arts du spectacle.<\/p>\n Jean-Luc Vannieuwenhuyse, conseiller juridique chez SD Worx insiste que \u00ab\u00a0les secteurs les plus touch\u00e9s sont clairement ceux qui ont \u00e9t\u00e9 les plus d\u00e9pendants des d\u00e9cisions du gouvernement. Ceux-ci n\u2019ont pas pu organiser le t\u00e9l\u00e9travail pour leurs travailleurs et ont donc d\u00fb faire appel au ch\u00f4mage temporaire. Pour les coiffeurs et les m\u00e9tiers de bien \u00eatre, les r\u00e8gles de distanciations sociales n\u2019ont pas toujours permis de reprendre compl\u00e8tement leurs activit\u00e9s professionnelles.\u00a0\u00bb Des provinces plus touch\u00e9es que les autres<\/em><\/strong><\/p>\n Toutes les provinces ne sont pas sur le m\u00eame pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 face au ch\u00f4mage temporaire en terme de jours prest\u00e9s. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale les provinces du Nord s\u2019en sortent mieux que celles du Sud. La province la moins touch\u00e9e est la Flandre-Orientale avec seulement 1,41% de jours perdus \u00e0 cause du ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au corona.<\/p>\n La R\u00e9gion bruxelloise (2,3%) est quant \u00e0 elle juste au-dessus de la moyenne, et au m\u00eame niveau que la province d\u2019Anvers (2,33%).<\/p>\n Jean-Luc Vannieuwenhuyse, conseiller juridique chez SD Worx analyse la situation : \u00ab La Flandre et Bruxelles ont d\u00fb moins recourir au ch\u00f4mage temporaire depuis le d\u00e9but de la crise que la Wallonie. Cependant, nous constatons que la tendance \u00e0 la diminution de moiti\u00e9, voire plus dans certaines provinces comme en Flandre-Occidentale (de 6,46% \u00e0 1,98%) o\u00f9 il y a eu une division par 3 ou \u00e0 Namur (de 6,07% \u00e0 2,44%), peut \u00eatre observ\u00e9e dans toutes les r\u00e9gions. Le Covid est encore pr\u00e9sent en Europe et il n\u2019est h\u00e9las pas pr\u00eat de disparaitre. Heureusement, la soci\u00e9t\u00e9 a appris \u00e0 s\u2019organiser et le vaccin a permis de diminuer les risques de maladie. Les aides que l\u2019Etat apporte aux entreprises se trouvant dans les secteurs touch\u00e9s par les restricitions sanitaires ne seront pas supprim\u00e9es tout de suite. Elles sont pour l\u2019instant, et jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre, applicables jusqu\u2019au 31 mars 2022. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: le prestataire de services RH SD Worx d\u00e9veloppe l\u2019 \u00ab Employment Tracker \u00bb pour donner un aper\u00e7u de l\u2019impact du COVID-19 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique. Cet outil offre un aper\u00e7u du pourcentage de \u00ab jours ouvr\u00e9s \u00bb, de l\u2019absent\u00e9isme, du ch\u00f4mage temporaire et de la prise de jours de vacances l\u00e9gales. SD Worx se base sur les donn\u00e9es salariales de 70 000 employeurs et de pr\u00e8s d\u2019un million de travailleurs belges, dont un tiers d\u2019ouvriers et deux tiers d\u2019employ\u00e9s, actifs dans divers secteurs et entreprises de tailles diff\u00e9rentes. Ces r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent une tendance claire chez les employeurs du secteur priv\u00e9<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis presque deux ans, le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au Covid est apparu en Belgique. Son utilisation en 2021 a baiss\u00e9 de moiti\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente : autant nombre de jours perdus (2,25% en 2021 contre 5,66% en 2020) […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,3513,219],"yoast_head":"\n
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