Les employeurs du secteur de la construction sont \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 un indice salarial \u00e9lev\u00e9 de plus de 3,5 % en 2022. Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e9galement, les salaires mensuels bruts dans le secteur de la construction ont augment\u00e9 plus que pr\u00e9vu. En 2021, les salaires ont augment\u00e9 de 1,21 % par rapport \u00e0 2020. Avec la hausse de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (2,40%), les salaires ont augment\u00e9 de 3,51% entre 2020 et 2021. Pour les ouvriers, l’augmentation en 2021 est en moyenne de 1,08% et pour les employ\u00e9s (faisant partie de la CP 200) celle-ci s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1,30%, par rapport \u00e0 2020. Sur deux ans, l’augmentation totale pour les employ\u00e9s est de 4,20% ; pour les ouvriers elle est de 2,68% (p\u00e9riode 2020-2021). <\/p>\n
L’\u00e9volution des salaires bruts donne une bonne indication de l’\u00e9volution des co\u00fbts salariaux chez les employeurs sur une p\u00e9riode de deux ans.<\/p>\n
Virginie Bertrum\u00e9, sp\u00e9cialiste du secteur chez SD Worx : \u00ab\u00a0Pour 2022, les employeurs savent d\u00e9j\u00e0 en partie o\u00f9 ils en sont, et ce n’est pas mal : une augmentation de 3,58% pour les employ\u00e9s, 3,95% pour les \u00e9lectriciens et d\u00e9j\u00e0 1,4% pour les ouvriers au premier trimestre. Cela s’ajoute aux augmentations des deux derni\u00e8res ann\u00e9es de 3,51% (par rapport \u00e0 2019). L’augmentation moyenne est sup\u00e9rieure aux indexations des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. Cela indique que les employeurs r\u00e9mun\u00e8rent au-dessus de l’\u00e9chelle salariale en raison de la p\u00e9nurie. Les salaires dans la construction sont au moins 10% plus \u00e9lev\u00e9s que la moyenne.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le salaire mensuel brut varie fortement en fonction de l’emploi sp\u00e9cifique, des comp\u00e9tences, de la r\u00e9gion et de l’\u00e2ge. Le salaire mensuel moyen fait abstraction de ces diff\u00e9rences.<\/p>\n Les employ\u00e9s dans la construction (CP 200)<\/em><\/strong><\/p>\n Le salaire brut moyen d’un employ\u00e9 du secteur de la construction a augment\u00e9 de 2,90 % en 2020 (pour atteindre \u20ac 3999). L’indexation de la CP 200 est rest\u00e9e limit\u00e9e ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es avec 0,80 % en 2020 et 0,95 % en 2021 (\u00e9volution sur 10 ans), mais nous constatons un net saut vers le haut chaque ann\u00e9e. La CP 200 s’indexe une fois par an en janvier. En pratique, SD Worx voit le salaire brut moyen pour un emploi \u00e0 temps plein augmenter de 1,30% pour atteindre une moyenne de 4051 \u20ac. Par rapport \u00e0 2019, l’augmentation pour les employ\u00e9s est de 4,20% (p\u00e9riode 2020-2021). Environ 50 000 employ\u00e9s exercent dans le secteur de la construction.<\/p>\n Les ouvriers de la CP 124 et 149.01<\/em><\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s de 150 000 ouvriers sont actifs dans le secteur de la construction ; les ouvriers sont trois fois plus nombreux que les employ\u00e9s. Au sein de la CP 149.01, il y a pr\u00e8s de 25 000 travailleurs au total.<\/p>\n Pour le groupe des ouvriers, l’augmentation du salaire brut mensuel moyen est de 1,08% par rapport au salaire brut de 2020. En 2021, cela repr\u00e9sente une moyenne de 2887 euro par mois. L’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, ce chiffre \u00e9tait de 1,60%. Pour les travailleurs de la PC 124, il s’agit d’une adaptation trimestrielle des salaires en fonction de l’\u00e9volution de l’indice sant\u00e9 liss\u00e9. Pour les \u00e9lectriciens de la CP 149.01, l’indexation a lieu chaque ann\u00e9e en janvier.<\/p>\n En total, pour les ouvriers, l\u2019augmentation est de 2,68% sur deux ans (p\u00e9riode 2020-2021).<\/p>\n Comme de nombreux autres secteurs, le secteur de la construction a connu un indice \u00e9lev\u00e9 en janvier 22.<\/em><\/strong><\/p>\n Le secteur de la construction CP 124 avec 140.000 travailleurs indexe trimestriellement et ces entreprises voient \u00e0 nouveau les salaires augmenter de 1,41747% en janvier 22. Le t\u00e9moignage de Fabian Coninck, administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de Coninck et fils, semble interpellant. Cette entreprise g\u00e9n\u00e9rale du b\u00e2timent est situ\u00e9e \u00e0 Sambreville, forte de 10 ouvriers, sp\u00e9cialis\u00e9e en restauration de vieux b\u00e2timents: \u00ab\u00a0Lorsque j’ai repris l’entreprise il y a maintenant 25 ans, la masse salariale \u00e9tait encore limit\u00e9e. Maintenant, elle explose. Pour un salaire de 2 000 \u20ac, je paie 5 000 \u20ac. Je ne peux pas payer nos travailleurs au-dessus de l’\u00e9chelle salariale, il n\u2019y a malheureusement aucune marge disponible. J’ai \u00e9galement arr\u00eat\u00e9 de grands projets car les paiements n’arrivaient pas \u00e0 temps. Il y a \u00e9galement l\u2019indexation automatique des salaires. Je ne comprends pas pourquoi les politiciens n’interviennent pas, car nous ne savons pas ce qui se passera dans six mois. Nos entreprises sont soumises \u00e0 des charges excessives, tandis que le secteur de la construction a beaucoup de travail. Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 une reconstruction majeure. Nous donnons du travail \u00e0 la population locale. C’est important. Nous alimentons la caisse sociale, mais nous ne pouvons plus tenir le coup dans ces conditions.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les employeurs du secteur de la construction sont \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 un indice salarial \u00e9lev\u00e9 de plus de 3,5 % en 2022. Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e9galement, les salaires mensuels bruts dans le secteur de la construction ont […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[324,508,108,2150],"yoast_head":"\n
\nLes salaires des \u00e9lectriciens (CP 149.01 pr\u00e8s de 25 000 salari\u00e9s) augmentent de 3,95% en janvier.
\nLes employ\u00e9s de la CP 200 verront leurs salaires augmenter de 3,58% ce mois-ci, l’indice le plus \u00e9lev\u00e9 de ces 10 derni\u00e8res ann\u00e9es. En d\u00e9cembre 21, le secteur a \u00e9galement appliqu\u00e9 la norme salariale maximale de 0,4 %.<\/p>\n
\nSource: les chiffres sont bas\u00e9s sur les derni\u00e8res donn\u00e9es salariales de SD Worx: ils sont bas\u00e9s sur des donn\u00e9es r\u00e9elles de l\u2019administration des salaires et plus fiables que les estimations conventionnelles bas\u00e9es sur des enqu\u00eates. Les valeurs sont des proportions non pond\u00e9r\u00e9es, mais l\u2019\u00e9tude est repr\u00e9sentative sur le plan des param\u00e8tres de base tels que le sexe, l\u2019\u00e2ge, la r\u00e9gion et la taille de l\u2019entreprise. En fin de compte, il s\u2019agit de plus de 1700 entreprises occupant plus de 35.000 travailleurs. L\u2019analyse statistique formule des informations au niveau du groupe et est conforme \u00e0 la l\u00e9gislation applicable, comme le R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de protection des donn\u00e9es. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"