{"id":12472,"date":"2022-02-09T16:29:52","date_gmt":"2022-02-09T14:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=12472"},"modified":"2022-02-09T16:48:59","modified_gmt":"2022-02-09T14:48:59","slug":"taux-dabsence-travailleurs-3-superieur-a-normale-suite-deferlement-de-vague-omicron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/taux-dabsence-travailleurs-3-superieur-a-normale-suite-deferlement-de-vague-omicron\/","title":{"rendered":"Le taux d’absence des travailleurs 3 fois sup\u00e9rieur \u00e0 la normale suite au d\u00e9ferlement de la vague Omicron."},"content":{"rendered":"

Une nouvelle enqu\u00eate de la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de Belgique (FEB) concernant l\u2019impact du nombre croissant d\u2019infections au variant Omicron sur les activit\u00e9s de certaines de ses f\u00e9d\u00e9rations sectorielles montre que les absences de personnel continuent d\u2019augmenter. Celle-ci, r\u00e9alis\u00e9e le 26 janvier, r\u00e9v\u00e8le que le taux d\u2019absence en raison d\u2019une contamination au COVID ou d\u2019une quarantaine a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 pour atteindre 6,2% (contre 5,6% la semaine derni\u00e8re). Ce taux est ainsi trois fois sup\u00e9rieur \u00e0 la normale.<\/p>\n

En collaboration avec ses grandes f\u00e9d\u00e9rations sectorielles, la FEB a, au cours des trois derni\u00e8res semaines, men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s des entreprises concernant l\u2019impact sur leurs activit\u00e9s du nombre croissant de contaminations au variant Omicron du virus SARS-CoV-2. Les secteurs qui y ont pris part sont : Assuralia (assurances), Agoria (technologie) , Comeos (secteur commercial), Conf\u00e9d\u00e9ration Construction (entreprises de construction), Energia (producteurs de combustibles), Essenscia (industrie chimique et pharmaceutique), Febeg (producteurs de gaz et d\u2019\u00e9lectricit\u00e9), Febelfin (secteur financier), Fedustria (entreprises de l\u2019industrie du textile, du bois et de l\u2019ameublement) et Fevia (industrie alimentaire).<\/p>\n

En passant par ces 10 f\u00e9d\u00e9rations actives aussi bien dans le secteur de l\u2019industrie que dans les services, nous avons interrog\u00e9 chaque semaine de 125 \u00e0 150 petites, moyennes et grandes entreprises sur :<\/p>\n

1) le pourcentage du personnel absent suite \u00e0 une contamination ou quarantaine li\u00e9e au Covid<\/p>\n

2) l\u2019impact de ces absences li\u00e9es au Covid sur la production (industrielle) ou les activit\u00e9s (de services).<\/p>\n

Ces 125 \u00e0 150 entreprises (1e semaine 127, 2e semaine 145 et 3e semaine 141) occupent ensemble quelque 125.000 \u00e0 150.000 personnes (1e semaine 120.700, 2e semaine 150.264 et 3e semaine 135.807), ce qui repr\u00e9sente environ 4% de l\u2019emploi dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n

Semaine du 12 janvier : 5% d’absences<\/em><\/strong><\/p>\n

Au cours de la premi\u00e8re semaine apr\u00e8s les vacances de No\u00ebl, le taux d\u2019absence li\u00e9 \u00e0 une infection au Covid ou \u00e0 une quarantaine \u00e9tait encore relativement faible dans la moiti\u00e9 des secteurs. C\u2019\u00e9tait notamment le cas dans les secteurs bancaire (Febelfin), des assurances (Assuralia), des entreprises \u00e9nerg\u00e9tiques (Energia) et de la construction (Conf\u00e9d\u00e9ration Construction).<\/p>\n

Pour ce qui est des secteurs bancaire et des assurances, il faut toutefois tenir compte du fait que le t\u00e9l\u00e9travail y est g\u00e9n\u00e9ralement possible en cas de quarantaine ou de contamination asymptomatique et que tous les cas ne sont donc probablement pas rapport\u00e9s.<\/p>\n

Dans l\u2019industrie technologique (Agoria), le secteur commercial (Comeos), l\u2019industrie chimique et pharmaceutique (Essenscia) et surtout dans l’industrie alimentaire (Fevia), les pourcentages d’absent\u00e9isme \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 relativement \u00e9lev\u00e9s dans certaines entreprises, portant la moyenne sectorielle \u00e0 plus de 5% et m\u00eame \u00e0 7,5% dans l\u2019industrie alimentaire.<\/p>\n

Ainsi, le taux d\u2019absence moyen pour toutes les entreprises interrog\u00e9es \u00e9tait de 5,0%.<\/p>\n

Sur les quelque 121.000 travailleurs occup\u00e9s dans les entreprises ayant pris part \u00e0 la premi\u00e8re enqu\u00eate, environ 6.100 \u00e9taient temporairement absents en raison d’une infection au Covid ou d’une quarantaine.<\/p>\n

Semaine du 19 janvier : forte hausse du taux d\u2019absence jusque 5,6%<\/em><\/strong><\/p>\n

Le taux d’absence d\u00fb \u00e0 des contaminations ou quarantaines li\u00e9es au Covid avait d\u00e9j\u00e0 atteint 5,6% la deuxi\u00e8me semaine apr\u00e8s les vacances de No\u00ebl. Sur les quelque 150.000 travailleurs occup\u00e9s dans les entreprises ayant pris part \u00e0 la deuxi\u00e8me enqu\u00eate, plus de 8.300 \u00e9taient absents en raison d’une infection au Covid ou d’une quarantaine.<\/p>\n

Dans les secteurs de l\u2019industrie technologique (Agoria), de l\u2019industrie pharmaceutique (Essenscia) et du commerce (Comeos), la hausse du taux d\u2019absence s\u2019est poursuivie (de respectivement +0,7%, +0,5% et +0,2%), partant d\u2019un niveau d\u00e9j\u00e0 relativement \u00e9lev\u00e9 (> 5%).<\/p>\n

Chez Fevia, la moyenne non pond\u00e9r\u00e9e du taux d\u2019absence dans les entreprises interrog\u00e9es a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9, mais la moyenne pond\u00e9r\u00e9e a pour sa part l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9. N\u00e9anmoins, la situation y \u00e9tait toujours tr\u00e8s compliqu\u00e9e, avec un taux d\u2019absence li\u00e9 au Covid de plus de 7%.<\/p>\n

Dans le secteur de l\u2019industrie du textile, du bois et de l\u2019ameublement (Fedustria), ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate pour la premi\u00e8re fois la semaine du 19\/01, certaines entreprises ont connu une situation extr\u00eamement difficile durant la 2e semaine apr\u00e8s les vacances de No\u00ebl, avec parfois un quart du personnel absent. C\u2019est d’ailleurs le seul secteur o\u00f9 le taux d’absence moyen \u00e9tait sup\u00e9rieur \u00e0 10%.<\/p>\n

Dans les secteurs de la construction (Conf\u00e9d\u00e9ration Construction) et des producteurs de combustibles (Energia), une hausse a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e au cours de la 2e semaine (respectivement +0,5% et +0,9%), mais dans l\u2019ensemble l\u2019absent\u00e9isme est rest\u00e9 relativement limit\u00e9 (un peu plus de 2%).<\/p>\n

Dans le secteur des producteurs de gaz et d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 (Febeg), qui interrogeait \u00e9galement ses entreprises pour la premi\u00e8re fois au cours de cette semaine, le taux d’absence pour cause de Covid (3,2%) \u00e9tait encore relativement sous contr\u00f4le.<\/p>\n

Dans les secteurs de la banque et des assurances (Febelfin et Assuralia) aussi, les absences li\u00e9es au Covid \u00e9taient relativement limit\u00e9es durant la 2e semaine apr\u00e8s les vacances de No\u00ebl.<\/p>\n

Semaine du 26 janvier : l\u00e9g\u00e8re hausse du taux d’absence jusque 6,2%<\/em><\/strong><\/p>\n

Le taux d’absence d\u00fb \u00e0 des contaminations ou \u00e0 des quarantaines li\u00e9es au Covid a encore l\u00e9g\u00e8rement cr\u00fb jusque 6,2% pendant la 3e semaine apr\u00e8s les vacances de No\u00ebl. Sur 138.000 travailleurs, 8.200 environ \u00e9taient malades ou en quarantaine. Ce taux d\u2019absence est environ 3 fois plus \u00e9lev\u00e9 que la normale.<\/p>\n

Dans certains secteurs (Agoria et Comeos), le taux d\u2019absence a encore quelque peu augment\u00e9, alors qu\u2019il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Mais c\u2019est surtout dans le secteur de la construction que le taux d’absence a fortement cr\u00fb, passant de 2,3% au cours de la 2e semaine \u00e0 4,5% pendant la 3e semaine. Dans certaines entreprises de construction, enregistrant jusque 10% d’absences, c\u2019est extr\u00eamement compliqu\u00e9 de g\u00e9rer tous les chantiers. Souvent, le rythme de travail doit \u00e9galement y \u00eatre revu \u00e0 la baisse en raison des absences. 92% des entrepreneurs indiquent qu\u2019il devient difficile de respecter les d\u00e9lais de livraison.<\/p>\n

Un autre secteur o\u00f9 les absences pour cause de Covid restent \u00e9lev\u00e9es est celui de l\u2019industrie alimentaire (Fevia). Au cours de la troisi\u00e8me semaine, le taux d\u2019absence moyen y est pass\u00e9 de 7,2% \u00e0 8,1%.<\/p>\n

Dans l’industrie du textile, du bois et de l’ameublement (Fedustria), le nombre de travailleurs malades ou en quarantaine a heureusement diminu\u00e9 quelque peu par rapport \u00e0 la deuxi\u00e8me semaine (10,7%), mais reste quand m\u00eame relativement \u00e9lev\u00e9 (7,5%).<\/p>\n

Dans les autres secteurs (Energia, Febeg, Febelfin, Assuralia), le taux d\u2019absence a en g\u00e9n\u00e9ral augment\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement, mais reste analogue \u00e0 celui de la deuxi\u00e8me semaine.<\/p>\n

D’autres constats importants<\/em> <\/strong><\/p>\n