Dans quelle mesure sommes-nous ‘bienveillants’ les uns envers les autres au travail ? \u00c0 l’approche de la Saint-Valentin, Indeed a \u00e9tudi\u00e9 l’influence de Covid-19 et du travail \u00e0 domicile sur le lien affectif entre coll\u00e8gues. Il en ressort que les coll\u00e8gues \u00e9prouvent moins d’amiti\u00e9 et de solidarit\u00e9, bien que l’\u00e2ge et le sexe jouent un r\u00f4le majeur.<\/p>\n
En g\u00e9n\u00e9ral, il appara\u00eet que la distance physique influence clairement la distance \u00e9motionnelle. Voici les conclusions les plus frappantes de l’\u00e9tude.<\/p>\n
La moiti\u00e9 des personnes consid\u00e8rent leurs coll\u00e8gues comme des amis… sur le lieu de travail.<\/p>\n
Nos meilleurs coll\u00e8gues, ceux avec qui nous nous entendons mieux que les autres, sont, selon la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es (45%), des amis sur le lieu de travail mais pas plus. Plus d’une personne sur cinq a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle consid\u00e9rait certains de ses coll\u00e8gues comme de v\u00e9ritables amis. Il s’agit le plus souvent de femmes (60%) et de salari\u00e9s n\u00e9erlandophones (58%).<\/p>\n
Les hommes rencontrent plus souvent leurs coll\u00e8gues apr\u00e8s le travail que les femmes<\/em><\/strong><\/p>\n Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, 46% des travailleurs \u00e0 domicile ont organis\u00e9 une rencontre avec un coll\u00e8gue apr\u00e8s le travail. Fait remarquable : les hommes (52%) l’ont fait plus souvent que les femmes (40%). Ce sont surtout les jeunes employ\u00e9s de moins de 35 ans (58%) qui le font, et les coll\u00e8gues francophones se voient plus souvent apr\u00e8s le travail que les n\u00e9erlandophones (54% contre 39%).<\/p>\n Une personne sur trois souhaite plus de contact avec son patron<\/em><\/strong><\/p>\n Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es de travail \u00e0 domicile, le contact avec le patron n’a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile. 5% des travailleurs \u00e0 domicile disent qu’ils entendent trop souvent leur patron et veulent \u00eatre laiss\u00e9s tranquilles, tandis que 27% souhaiteraient en fait plus de contact avec leur patron.<\/p>\n Ceux qui ont eu une mauvaise journ\u00e9e de travail pendant la p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail, ne pouvaient pas en discuter avec ses coll\u00e8gues au bureau comme avant. Comment cela a-t-il \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu ? Pr\u00e8s de 40% ont d’abord discut\u00e9 d’un probl\u00e8me avec leur partenaire ou leur colocataire, un sur trois a cherch\u00e9 une solution lui-m\u00eame. Les femmes (27%) ont envoy\u00e9 un message \u00e0 un coll\u00e8gue plus souvent que les hommes (19%). 12 % des hommes se sont quand m\u00eame rendus au bureau, contre 8 % des femmes. Ceux qui consid\u00e8rent les bons coll\u00e8gues comme de vrais amis leur font \u00e9galement plus souvent appel : 36% leur envoient un message. Ceux qui consid\u00e8rent leurs coll\u00e8gues comme de simples coll\u00e8gues sont plus susceptibles de se d\u00e9brouiller seuls : 42% ont d\u00fb r\u00e9soudre le probl\u00e8me eux-m\u00eames.<\/p>\n Moins de solidarit\u00e9 entre coll\u00e8gues<\/em><\/strong><\/p>\n En outre, deux travailleurs sur cinq affirment qu’il y a moins de solidarit\u00e9 entre coll\u00e8gues aujourd’hui qu’avant la Covid. Selon 40%, la distance entre coll\u00e8gues a \u00e9galement augment\u00e9, et m\u00eame 67% pour les employ\u00e9s de moins de 35 ans qui travaillent \u00e0 domicile. En revanche, deux tiers des employ\u00e9s des PME (jusqu’\u00e0 10 employ\u00e9s) pensent que la Covid n’a eu aucun impact sur cette solidarit\u00e9.<\/p>\n \u00ab\u00a0L’influence de la Covid sur les relations entre coll\u00e8gues est tr\u00e8s vari\u00e9e. Les femmes et les employ\u00e9s n\u00e9erlandophones consid\u00e8rent plus souvent leurs coll\u00e8gues comme de v\u00e9ritables amis, mais ce sont les hommes et les employ\u00e9s francophones qui rencontrent le plus leurs coll\u00e8gues en dehors des heures de bureau. Cependant, il y a une constante : les coll\u00e8gues indiquent clairement qu’ils peuvent moins compter les uns sur les autres. Pour beaucoup de gens, le travail \u00e0 domicile fait apparemment que la distance physique se ressent aussi sur le plan \u00e9motionnel\u00a0\u00bb,<\/em> explique Arjan Vissers, responsable de la strat\u00e9gie chez Indeed.<\/p>\n <\/p>\n Source : Indeed a r\u00e9alis\u00e9 cette enqu\u00eate au cours de la p\u00e9riode 27\/01\/2022 – 01\/02\/2022 aupr\u00e8s de 1000 salari\u00e9s en Belgique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans quelle mesure sommes-nous ‘bienveillants’ les uns envers les autres au travail ? \u00c0 l’approche de la Saint-Valentin, Indeed a \u00e9tudi\u00e9 l’influence de Covid-19 et du travail \u00e0 domicile sur le lien affectif entre coll\u00e8gues. Il en ressort que les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2998,624,758,219,2974],"yoast_head":"\n