En fe\u0301vrier 2022, la Re\u0301gion bruxelloise compte 85.700 chercheurs d\u2019emploi, une diminution de 5,2% par rapport au mois de fe\u0301vrier 2021. Cela e\u0301quivaut a\u0300 un taux de cho\u0302mage de 14,9%, un niveau historiquement bas pour un mois de fe\u0301vrier. Le cho\u0302mage chez les jeunes diminue quant a\u0300 lui de 5,8%. Actiris a rec\u0327u directement 6.720 offres d\u2019emploi, soit une augmentation de 117,1% par rapport a\u0300 fe\u0301vrier 2021. Un chiffre encourageant qui s\u2019explique a\u0300 la fois par une reprise des activite\u0301s ces derniers mois mais e\u0301galement par une ame\u0301lioration de la capture des offres d\u2019emploi par Actiris.<\/p>\n
Fin fe\u0301vrier, Bruxelles compte 85.700 chercheurs d\u2019emploi pour un taux de cho\u0302mage de 14,9%. Cela signifie une diminution par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente (-4.713 personnes, -5,2%). En variation mensuelle, on constate une diminution de 976 personnes (-1,1%). Le cho\u0302mage des jeunes atteint quant a\u0300 lui un taux de 22,8%. Bruxelles compte 8.810 jeunes chercheurs d\u2019emploi en fe\u0301vrier 2022, soit 543 de moins que l\u2019an dernier (-5,8%).<\/p>\n
Si les entre\u0301es dans le cho\u0302mage classique n\u2019ont pas beaucoup augmente\u0301, cela s\u2019explique par le fait que pour l\u2019instant l\u2019effet de la crise du Covid-19 s\u2019enregistre surtout au niveau du cho\u0302mage temporaire et du droit passerelle. De tre\u0300s nombreuses entreprises ont du\u0302 recourir au cho\u0302mage temporaire pour faire face a\u0300 l\u2019arre\u0302t de leurs activite\u0301s suite aux mesures de confinement qui ont e\u0301te\u0301 prises d\u2019urgence afin de faire face a\u0300 l\u2019e\u0301pide\u0301mie de Covid-19. Ainsi au maximum de la crise sanitaire soit en avril 2020, on enregistre au niveau de la Belgique environ 1.135.000 travailleurs au cho\u0302mage temporaire dont environ 92.000 bruxellois (environ 27% des salarie\u0301s bruxellois). Pour le droit passerelle, environ 388.000 inde\u0301pendants ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 du droit passerelle e\u0301galement en avril dont pre\u0300s de 49.000 bruxellois (ce qui repre\u0301sente 57% des inde\u0301pendants bruxellois).<\/p>\n
En 2021, de nombreux salarie\u0301s et inde\u0301pendants ont continue\u0301 a\u0300 be\u0301ne\u0301ficier respectivement du cho\u0302mage temporaire et du droit passerelle. Pour les six premiers mois en 2021, on de\u0301nombre a\u0300 peu pre\u0300s 37.500 salarie\u0301s et 13.500 inde\u0301pendants bruxellois ayant be\u0301ne\u0301ficie\u0301 de chacune de ces mesures mensuellement. Si leurs nombres ont diminue\u0301 progressivement en 2021, on enregistre encore au cours des 6 derniers mois de l\u2019anne\u0301e 2021 entre 15.000 et 22.000 salarie\u0301s bruxellois au cho\u0302mage temporaire et entre 1.500 et 5.000 inde\u0301pendants bruxellois ayant be\u0301ne\u0301ficie\u0301 du droit passerelle.
\nDe\u0300s lors, l\u2019incidence sur les chiffres du cho\u0302mage classique est actuellement plus limite\u0301e, puisque le recours au cho\u0302mage temporaire permet aux entreprises de ne pas devoir proce\u0301der a\u0300 des licenciements massifs. Pour be\u0301ne\u0301ficier du cho\u0302mage temporaire, les travailleurs ne doivent pas obligatoirement s\u2019inscrire comme chercheurs d\u2019emploi aupre\u0300s des services publics de l\u2019emploi.<\/p>\n
Le taux de cho\u0302mage<\/em><\/strong><\/p>\n Fin fe\u0301vrier 2022, le taux de cho\u0302mage en Re\u0301gion bruxelloise s\u2019e\u0301tablit a\u0300 14,9% (14,3% pour les hommes et 15,6% pour les femmes). En fe\u0301vrier 2021, le taux de cho\u0302mage s\u2019e\u0301tablissait a\u0300 15,9%. Caracte\u0301ristiques et e\u0301volution du nombre de chercheurs d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Fin fe\u0301vrier 2022, on de\u0301nombre en Re\u0301gion de Bruxelles-Capitale 85.700 chercheurs d\u2019emploi inoccupe\u0301s (DEI), soit une diminution par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente (-4.713 personnes, -5,2%). On de\u0301nombre en Re\u0301gion bruxelloise 53.395 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 5.344 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 26.961 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement. Actiris peut, a\u0300 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement du SPP Inte\u0301gration sociale, identifier les chercheurs d\u2019emploi ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019inte\u0301gration sociale ou a\u0300 son e\u0301quivalent, actuellement ou dans un passe\u0301 proche. Ainsi, parmi les 85.700 DEI inscrits en fe\u0301vrier 2022, 12.037 chercheurs d\u2019emploi sont usagers du CPAS (soit 14,0% du total des DEI). Ce pourcentage est plus e\u0301leve\u0301 parmi les jeunes : sur les 8.810 jeunes DEI, 2.191 sont usagers du CPAS, soit 24,9%. Augmentation du volume d\u2019offres d\u2019emploi directement rec\u0327ues par Actiris<\/em><\/strong><\/p>\n Actiris a rec\u0327u 6.720 offres d\u2019emploi (OE) en fe\u0301vrier 2022. On observe une augmentation de 117,1% du nombre d\u2019offres d\u2019emploi par rapport au mois de fe\u0301vrier 2021 et de 110,1% par rapport a\u0300 fe\u0301vrier 2020. Sans tenir compte des offres d\u2019emploi de type inte\u0301rimaire, le niveau reste nettement supe\u0301rieur par rapport au niveau du mois de fe\u0301vrier 2021 (+72,9%) et du mois de fe\u0301vrier 2020 (+50,6%). Augmentation forte des offres rec\u0327ues indirectement en raison d\u2019un changement dans les crite\u0300res de re\u0301ception automatique des offres d\u2019emploi par l\u2019interme\u0301diaire du VDAB<\/em><\/strong><\/p>\n Depuis le mois de septembre 2021, Actiris re\u0301ceptionne les offres d’emploi du VDAB de fac\u0327on plus large : finie a\u0300 la limitation aux fonctions critiques, aux offres ouvertes depuis plus de 40 jours, ou au lieu de travail en Re\u0301gion Bruxelles-Capitale ou dans la pe\u0301riphe\u0301rie. Cela a entrai\u0302ne\u0301 une forte augmentation du nombre d’offres d’emploi rec\u0327ues via le VDAB. En fe\u0301vrier 70.487 offres d’emploi ont e\u0301te\u0301 rec\u0327ues, soit huit fois plus qu’en fe\u0301vrier 2021. En conse\u0301quence, le nombre total d’offres d’emploi (y compris celles rec\u0327ues par le VDAB et le Forem et les sites partenaires) a e\u0301galement fortement augmente\u0301.<\/p>\n <\/p>\n Source: Actiris<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En fe\u0301vrier 2022, la Re\u0301gion bruxelloise compte 85.700 chercheurs d\u2019emploi, une diminution de 5,2% par rapport au mois de fe\u0301vrier 2021. Cela e\u0301quivaut a\u0300 un taux de cho\u0302mage de 14,9%, un niveau historiquement bas pour un mois de fe\u0301vrier. Le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,1445,702,105],"yoast_head":"\n
\nLe taux de cho\u0302mage est mesure\u0301 sur la base de la population active la plus re\u0301cente, calcule\u0301e a\u0300 partir des donne\u0301es de la Banque nationale et de l\u2019Enque\u0302te sur les Forces de Travail du SPF E\u0301conomie. Le croisement de ces donne\u0301es nous indique que la population active a, en Re\u0301gion bruxelloise, augmente\u0301 en 2020 de 0,9% par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente.<\/p>\n
\nOn compte au cours du mois de fe\u0301vrier 8.537 entre\u0301es dans le cho\u0302mage (6.744 re\u0301inscriptions et 1.793 nouvelles inscriptions) contre 9.513 sorties, soit une diminution sur une base mensuelle du nombre de DEI de 976 personnes (-1,1%).<\/p>\n
\nOn retrouve dans cette dernie\u0300re cate\u0301gorie (\u00ab autres DEI \u00bb) des personnes qui n\u2019ont pas encore rec\u0327u d\u2019allocation de cho\u0302mage (qui ont introduit une demande aupre\u0300s de l\u2019Onem), des personnes ayant e\u0301te\u0301 exclues des allocations de cho\u0302mage et qui sont venues se re\u0301inscrire aupre\u0300s d\u2019Actiris, des personnes be\u0301ne\u0301ficiant d\u2019un revenu d\u2019inte\u0301gration sociale ou encore des personnes qui n\u2019ont aucun revenu de remplacement. Il est a\u0300 noter qu\u2019une partie importante de ces chercheurs d\u2019emploi de\u0301pendent des CPAS ou n\u2019ont encore aucun revenu de remplacement.<\/p>\n
\nOn constate une diminution de 9,9% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnise\u0301s (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (-730 unite\u0301s, -12,0%). Le nombre des autres chercheurs d\u2019emploi a augmente\u0301 de 7,6% sur une base annuelle.<\/p>\n
\nSi la crise sanitaire a eu pour effet de re\u0301duire de manie\u0300re importante les offres d\u2019emploi et particulie\u0300rement dans certains secteurs d\u2019activite\u0301 tels que l\u2019Horeca ou le commerce, on constate depuis plusieurs mois a\u0300 nouveau une hausse importante des offres d\u2019emploi.
\nDepuis plusieurs, on constate en effet que le volume des offres d\u2019emploi rec\u0327ues directement par Actiris a tre\u0300s fortement augmente\u0301. La principale explication est lie\u0301e a\u0300 une ame\u0301lioration de la capture des offres d\u2019emploi de type \u00ab inte\u0301rim \u00bb. En fe\u0301vrier, Actiris enregistre 2.255 offres d\u2019emploi rec\u0327ues de type inte\u0301rimaire alors que l\u2019anne\u0301e passe\u0301e ce volume e\u0301tait de 512 unite\u0301s et de 234 unite\u0301s en fe\u0301vrier 2020.
\nToutefois la hausse du volume des offres d\u2019emploi rec\u0327ues s\u2019explique aussi par une reprise progressive et de plus en plus nette des activite\u0301s qui a e\u0301te\u0301 observe\u0301 par exemple pour les secteurs de l\u2019horeca, du commerce, du transport ou encore de la construction.<\/p>\n