Combler les importantes lacunes existantes dans les services de soins pourrait g\u00e9n\u00e9rer pr\u00e8s de 300 millions d’emplois et cr\u00e9er un continuum de soins qui contribuerait \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9, \u00e0 encourager l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 soutenir les soins aux enfants et aux personnes \u00e2g\u00e9es, selon un nouveau rapport de l’OIT publi\u00e9 en amont de la Journ\u00e9e internationale des femmes. <\/p>\n
Des lacunes persistantes et importantes dans les services et les politiques de soins ont laiss\u00e9 des centaines de millions de travailleurs ayant des responsabilit\u00e9s familiales sans protection ni soutien ad\u00e9quats, alors que r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins pourrait cr\u00e9er pr\u00e8s de 300 millions d’emplois d’ici 2035, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT).<\/p>\n
Le rapport, intitul\u00e9 Soin \u00e0 autrui au travail: Investir dans les cong\u00e9s et services de soin \u00e0 autrui pour un monde du travail plus \u00e9galitaire du point de vue du genre, constate que trois femmes sur dix en \u00e2ge de procr\u00e9er, soit 649 millions de femmes, b\u00e9n\u00e9ficient d’une protection inad\u00e9quate de la maternit\u00e9 qui ne r\u00e9pond pas aux principales exigences de la convention (n\u00b0 183) de l’OIT sur la protection de la maternit\u00e9, 2000.<\/p>\n
La convention impose un cong\u00e9 de maternit\u00e9 de 14 semaines minimum, sur la base d’au moins deux tiers du salaire ant\u00e9rieur, financ\u00e9 par l’assurance sociale ou des fonds publics. Quatre-vingt-deux des 185 pays \u00e9tudi\u00e9s dans le cadre du rapport ne respectaient pas ces normes, bien que le cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9 ou la protection de la maternit\u00e9 soit un droit universel de l’homme et du travail, indique l’\u00e9tude. Au rythme actuel des r\u00e9formes, il faudra au moins 46 ans pour obtenir des droits minimaux en mati\u00e8re de cong\u00e9 de maternit\u00e9 dans les pays analys\u00e9s, ce qui signifie que l’objectif correspondant des Objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies pour 2030 ne sera pas atteint.<\/p>\n
Plus de 1,2 milliard d’hommes en \u00e2ge de procr\u00e9er vivent dans des pays o\u00f9 le cong\u00e9 de paternit\u00e9 n’existe pas, alors qu’il permettrait d’\u00e9quilibrer les responsabilit\u00e9s professionnelles et familiales des m\u00e8res et des p\u00e8res, selon le rapport. Lorsqu’il existe un cong\u00e9 de paternit\u00e9, il est de courte dur\u00e9e (neuf jours en moyenne dans le monde), ce qui cr\u00e9e un important d\u00e9ficit de cong\u00e9 entre hommes et femmes. Le recours au cong\u00e9 de paternit\u00e9 est \u00e9galement faible; une cons\u00e9quence, selon le rapport, d\u2019une faible r\u00e9mun\u00e9ration de la paternit\u00e9, des normes de genre et de la conception des politiques.<\/p>\n
Au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, 21 pays d’Europe et d’Asie centrale ont renforc\u00e9 ou introduit des dispositions relatives au cong\u00e9 de paternit\u00e9, dont dix \u00c9tats membres de l’UE, suite \u00e0 l’adoption en 2019 de la directive UE concernant l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e des parents et des aidants. Plus particuli\u00e8rement, l’Espagne a prolong\u00e9 le cong\u00e9 de paternit\u00e9 de 15 \u00e0 112 jours, ce qui correspond \u00e0 la dur\u00e9e du cong\u00e9 de maternit\u00e9, et la Slovaquie de 0 \u00e0 197 jours.<\/p>\n
Le rapport sur les soins au travail offre une vue d’ensemble des lois, politiques et pratiques nationales en mati\u00e8re de soins, y compris les soins de maternit\u00e9, de paternit\u00e9, parentaux, aux enfants et \u00e0 long terme. Il souligne que certains travailleurs ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de ces protections juridiques. Il s’agit notamment des travailleurs ind\u00e9pendants, des travailleurs de l’\u00e9conomie informelle, des migrants, des parents adoptifs et des parents LGBTQI+. Il examine \u00e9galement les arguments en faveur d’un investissement accru dans les soins, ainsi que l’impact potentiel de cet investissement.<\/p>\n
Dans seulement 40 des pays \u00e9tudi\u00e9s, les femmes enceintes ou allaitantes ont le droit d’\u00eatre prot\u00e9g\u00e9es contre les travaux dangereux ou insalubres, conform\u00e9ment aux normes de l’OIT. Les cong\u00e9s, la s\u00e9curit\u00e9 des revenus et les installations appropri\u00e9es pour l’allaitement font \u00e9galement d\u00e9faut dans de nombreux pays.<\/p>\n
Les besoins en services de soins de longue dur\u00e9e pour les personnes \u00e2g\u00e9es et les personnes handicap\u00e9es ont fortement augment\u00e9 en raison de l’augmentation de l’esp\u00e9rance de vie et de l’impact de la pand\u00e9mie de COVID-19. Cependant, l’\u00e9tude constate que l’acc\u00e8s \u00e0 des services tels que les soins r\u00e9sidentiels, les services de jour communautaires et les soins \u00e0 domicile reste inaccessible \u00e0 la grande majorit\u00e9 des personnes qui en ont besoin dans le monde, alors que \u00ables services de soins de longue dur\u00e9e sont essentiels pour garantir le droit de vieillir en bonne sant\u00e9 et dans la dignit\u00e9\u00bb.<\/p>\n
Le rapport constate qu’il existe \u00abde solides arguments en faveur de l’investissement\u00bb pour la cr\u00e9ation d’un ensemble de politiques de soins transformatrices, fond\u00e9es sur l’acc\u00e8s universel, qui constitueraient une avanc\u00e9e d\u00e9cisive dans la construction d’un monde du travail meilleur et plus \u00e9galitaire entre les sexes. Selon le rapport, l’investissement dans un cong\u00e9 \u00e9gal pour les hommes et les femmes, dans des services universels de garde d’enfants et de soins de longue dur\u00e9e pourrait g\u00e9n\u00e9rer jusqu’\u00e0 299 millions d’emplois d’ici \u00e0 2035.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous devons repenser la mani\u00e8re dont nous mettons en \u0153uvre les politiques et les services de soins afin qu’ils forment un continuum de soins qui assure un bon d\u00e9part aux enfants, aide les femmes \u00e0 rester sur le march\u00e9 du travail et emp\u00eache les familles ou les individus de tomber dans la pauvret\u00e9\u00a0\u00bb,<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 Manuela Tomei, Directrice du d\u00e9partement des conditions de travail et de l’\u00e9galit\u00e9 de l’OIT. \u00ab\u00a0Combler ces lacunes en mati\u00e8re de soins devrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un investissement qui soutient non seulement la sant\u00e9 et les moyens de subsistance, mais aussi les droits fondamentaux, l’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes et une plus grande repr\u00e9sentation.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Combler les importantes lacunes existantes dans les services de soins pourrait g\u00e9n\u00e9rer pr\u00e8s de 300 millions d’emplois et cr\u00e9er un continuum de soins qui contribuerait \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9, \u00e0 encourager l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 soutenir les soins aux […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[292,352,584,240],"yoast_head":"\n