Statbel, l’office belge de statistique, vient de publier le nombre d\u2019emplois vacants dans les entreprises belges au 4\u00e8me trimestre 2021. Le taux de vacance d\u2019emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total de postes au sein de l\u2019entreprise – diminue principalement dans le secteur des activit\u00e9s immobili\u00e8res et dans celui de l\u2019h\u00e9bergement et restauration tandis qu\u2019il augmente principalement dans le secteur des activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance et dans celui des transports et entreposage. Le taux de vacance d\u2019emploi des postes d\u2019int\u00e9rim reste nettement sup\u00e9rieur \u00e0 celui des postes fixes.<\/p>\n
Au quatri\u00e8me trimestre 2021, les entreprises belges offraient 196.140 emplois vacants contre 196.227 au troisi\u00e8me trimestre 2021. Le taux de vacance d\u2019emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total d’emplois dans l’entreprise \u2013 est lui aussi rest\u00e9 stable en passant de 4,74% \u00e0 4,72%.
\nLe nombre d\u2019emplois vacants a diminu\u00e9 en R\u00e9gion Wallonne (-287 postes) et en R\u00e9gion flamande (-98), tandis qu\u2019il a augment\u00e9 en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale (+298) par rapport au troisi\u00e8me trimestre 2021.<\/p>\n
Avec 68% de l\u2019ensemble des emplois vacants en Belgique, la Flandre reste la r\u00e9gion du pays pr\u00e9sentant le plus grand nombre d\u2019emplois vacants. Elle est suivie par la Wallonie avec 20% et Bruxelles avec 12%.
\nLe taux de vacance d\u2019emploi reste plus \u00e9lev\u00e9 en Flandre (5,39%) qu\u2019en Wallonie (3,75%) et \u00e0 Bruxelles (3,71%).<\/p>\n
Il y a 4,18 fois plus d\u2019emplois vacants dans les grandes et moyennes entreprises que dans les petites entreprises. Le taux de vacance d\u2019emploi reste toutefois plus \u00e9lev\u00e9 dans les petites entreprises (7,06%) que dans les grandes et les moyennes (4,37%).<\/p>\n
Bien que davantage d\u2019emplois vacants soient offerts pour des postes fixes (84,79%), le taux de vacance d\u2019emploi est nettement sup\u00e9rieur pour les postes d\u2019int\u00e9rim (20,70%) que pour les postes fixes (4,15%).<\/p>\n
R\u00e9partition selon le secteur d\u2019activit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Plus de trois quarts (76,1%) des emplois vacants se trouvent dans cinq secteurs \u00e9conomiques: le secteur non-marchand, les sciences et services, l\u2019industrie, le commerce et la construction.<\/p>\n Le taux de vacance d\u2019emploi diminue principalement dans le secteur des activit\u00e9s immobili\u00e8res (-3,89 points de pourcent) et dans celui de l\u2019h\u00e9bergement et restauration (-2,42 points) tandis qu\u2019il augmente principalement dans le secteur des activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance (+1,1 point) et dans celui des transports et entreposage (+0,62 point). Par ailleurs, ce taux devient le plus \u00e9lev\u00e9 dans le secteur de l\u2019information et communication (9,0%) et le plus faible dans le secteur des activit\u00e9s immobili\u00e8res (1,6%).<\/p>\n L\u2019enqu\u00eate trimestrielle sur les postes vacants r\u00e9pond aux besoins statistiques de la Commission europ\u00e9enne tels que d\u00e9finis dans le R\u00e8glement (CE) n\u00b0453\/2008du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 23 avril 2008, le R\u00e8glement (CE) n\u00b01062\/2008de la Commission du 28 octobre 2008 et le R\u00e8glement (CE) n\u00b019\/2009 de la Commission du 13 janvier 2009. La statistique des emplois vacants donne des informations sur la demande non satisfaite de main-d’\u0153uvre. Les informations sur les emplois vacants sont utilis\u00e9es pour l’analyse du cycle \u00e9conomique et l’\u00e9valuation des inad\u00e9quations sur le march\u00e9 du travail. L\u2019enqu\u00eate trimestrielle s\u2019appuie sur un \u00e9chantillon d\u2019entreprises ayant au moins un salari\u00e9. Les donn\u00e9es sont r\u00e9colt\u00e9es par secteur d\u2019activit\u00e9, par r\u00e9gion d\u2019implantation et par classe de taille des entreprises.<\/p>\n La population \u00e9tudi\u00e9e se compose d\u2019entreprises ayant au moins un salari\u00e9. Les activit\u00e9s des m\u00e9nages, des ind\u00e9pendants et des organisations et organismes extraterritoriaux (ambassades, consulats, institutions europ\u00e9ennes, OMD, OTAN\u2026) sont exclues.<\/p>\n Principales d\u00e9finitions<\/em><\/strong><\/p>\n Un \u00ab poste vacant \u00bb est un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 nouvellement cr\u00e9\u00e9, non pourvu, ou qui deviendra vacant sous peu, pour le pourvoi duquel l\u2019employeur entreprend activement de chercher, en dehors de l\u2019entreprise concern\u00e9e, un candidat apte et est pr\u00eat \u00e0 entreprendre des d\u00e9marches suppl\u00e9mentaires ; qu\u2019il a l\u2019intention de pourvoir imm\u00e9diatement ou dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9. Un poste vacant ouvert uniquement aux candidats internes n’est pas trait\u00e9 comme une \u00ab vacance d’emploi \u00bb.<\/p>\n Un \u00ab poste occup\u00e9 \u00bb est un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au sein d\u2019une organisation auquel un salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9.<\/p>\n Le taux de vacance d’emploi (TVE) mesure la proportion des emplois totaux qui sont vacants, selon la d\u00e9finition du poste vacant susmentionn\u00e9e, exprim\u00e9e en pourcentage, comme suit : Le taux de vacance d’emploi (TVE) formule<\/p>\n Source: Statbel<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Statbel, l’office belge de statistique, vient de publier le nombre d\u2019emplois vacants dans les entreprises belges au 4\u00e8me trimestre 2021. Le taux de vacance d\u2019emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total de postes au sein de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2099,702,2283],"yoast_head":"\n