En f\u00e9vrier, le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au coronavirus est \u00e0 nouveau en baisse. Bien que les contraintes engendr\u00e9es par la pand\u00e9mie s’att\u00e9nuent, le conflit entre la Russie et l’Ukraine pourrait exercer une nouvelle pression sur les employeurs. Dans ce cas, ils peuvent faire appel au ch\u00f4mage temporaire pour cause de force majeure. SD Worx note que le ch\u00f4mage temporaire d\u00fb au coronavirus a augment\u00e9 de pr\u00e8s de 50% entre d\u00e9cembre 2021 et janvier 2022; en f\u00e9vrier, il a ensuite diminu\u00e9 de pr\u00e8s de 20%.<\/p>\n
Le pic du ch\u00f4mage temporaire corona semble \u00eatre pass\u00e9, bien que certains secteurs connaissent une augmentation. C’est ce que montre l’Employment Tracker, qui analyse chaque mois les donn\u00e9es salariales de 70 000 employeurs et de pr\u00e8s d’un million de salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 en Belgique.<\/p>\n
Le Covid fait partie du quotidien des Belges depuis presque deux ans, tout comme le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 \u00e0 la pand\u00e9mie pour certains travailleurs. Apr\u00e8s une baisse quasi ininterrompue depuis juin 2021, gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9ouverture de nombreux secteurs, on observe un nouveau pic du nombre de ch\u00f4meurs temporaires pour cause de corona au premier mois de 2022. SD Worx a constat\u00e9 une augmentation de pr\u00e8s de 50% (49%) de ce ph\u00e9nom\u00e8ne. En janvier, 1,28% des jours travaill\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 perdus par le ch\u00f4mage temporaire d\u00fb au Covid ; en f\u00e9vrier, ce chiffre a diminu\u00e9 \u00e0 1,04%. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, en f\u00e9vrier, ce chiffre \u00e9tait plus que le double (3,94%). Le ch\u00f4mage d\u00fb aux quarantaines, ou encore \u00e0 l’absence de garde d’enfants, n’a pas \u00e9t\u00e9 pris en compte : cette perte de jours a \u00e9galement diminu\u00e9, passant de 0,38% en janvier \u00e0 0,10% en f\u00e9vrier. Au total, 4,57% des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s en f\u00e9vrier.<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s Jean-Luc Vannieuwenhuyse, conseiller juridique chez SD Worx : \u00ab\u00a0Tant les entreprises touch\u00e9es par la crise du coronavirus que les entreprises touch\u00e9es par le conflit et ses cons\u00e9quences peuvent appliquer la proc\u00e9dure simple et bien connue du ch\u00f4mage temporaire pour des raisons de force majeure, jusqu’au 30 juin d\u00e9j\u00e0. Pour certains employeurs et travailleurs, le syst\u00e8me du ch\u00f4mage temporaire reste d\u00e8s lors absolument n\u00e9cessaire. Surtout maintenant que la guerre en Ukraine se fait sentir de plus en plus durement dans l’\u00e9conomie. Le conflit avec la Russie interf\u00e8re sur la reprise : les entreprises qui, par exemple, sont aux prises avec des p\u00e9nuries de mati\u00e8res premi\u00e8res ou des probl\u00e8mes d’exportation pourront compter sur le ch\u00f4mage temporaire en tant que cas de force majeure si elles doivent r\u00e9duire l’emploi.\u00a0\u00bb Le sp\u00e9cialiste poursuit: \u00ab\u00a0Nous pouvons nous attendre \u00e0 une nouvelle hausse du ch\u00f4mage temporaire dans les mois \u00e0 venir. La forme classique du ch\u00f4mage \u00e9conomique est administrativement loin d’\u00eatre simple. Les d\u00e9lais, les notifications et les proc\u00e9dures constituent un obstacle suppl\u00e9mentaire pour pouvoir l’utiliser sans probl\u00e8me. Une simplification s’impose de toute urgence.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n En Wallonie, Le Hainaut est le plus touch\u00e9 par le ch\u00f4mage temporaire Sur cette observation, Jean-Luc Vannieuwenhuyse explique que \u00ab\u00a0Cette diff\u00e9rence s\u2019explique par le fait que les ouvriers sont plus touch\u00e9s que les employ\u00e9s par les quarantaines, et \u00e9galement par le ch\u00f4mage temporaire. Les employ\u00e9s ont plus facilement recours au t\u00e9l\u00e9travail et peuvent donc continuer \u00e0 travailler malgr\u00e9 une possible quarantaine ou contamination sans \u00e9ventuel sympt\u00f4me. Les provinces o\u00f9 il y a un plus haut taux d\u2019ouvriers par rapport aux employ\u00e9s sont celles qui connaissent les plus grandes recrudescences de ch\u00f4mage temporaire comme Li\u00e8ge et le Hainaut par exemple. L\u2019Horeca reste le secteur observant le plus de ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au corona avec un taux de 13,68%.\u00a0\u00bb Le pic d\u2019Omicron de janvier est termin\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Depuis pr\u00e8s de deux ans, les Belges se sont habitu\u00e9s \u00e0 la COVID-19, ainsi qu\u2019au ch\u00f4mage temporaire qui l\u2019accompagne pour certains travailleurs. En analysant les chiffres du pr\u00e9c\u00e9dent mois de janvier, SD Worx a constat\u00e9 une nouvelle augmentation de 44% par rapport \u00e0 d\u00e9cembre 2021, avec 1,25% des jours enregistr\u00e9s en ch\u00f4mage temporaire. En janvier, SD Worx note \u00e9galement une augmentation du nombre de jours de quarantaine enregistr\u00e9s (0,30%). Ceux-ci diminuent ensuite \u00e0 0,08% en f\u00e9vrier (contre 0,23% en novembre et d\u00e9cembre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re). Le ch\u00f4mage temporaire pour s’occuper d’enfants diminue \u00e9galement, passant de 0,9% en janvier \u00e0 0,02% en f\u00e9vrier. Le nombre total de jours perdus li\u00e9 au coronavirus, avec la mesure de soutien du gouvernement, \u00e9tait encore de 1,14% en f\u00e9vrier et de 1,64% en janvier.<\/p>\n Jean-Luc Vannieuwenhuyse analyse la situation : \u00ab\u00a0Le variant Omicron a eu un impact sur notre \u00e9conomie et l’emploi en janvier 2022. Le ch\u00f4mage temporaire et les quarantaines obligatoires li\u00e9s au coronavirus ont augment\u00e9. Les absences pour maladie de courte dur\u00e9e ont \u00e9galement atteint un pic sans pr\u00e9c\u00e9dent pour le mois de janvier, avec 4,81 % de jours perdus (presque le double par rapport \u00e0 janvier 2021). Mais globalement, nous constatons une baisse du ch\u00f4mage temporaire. Il y a un an, en f\u00e9vrier 2021, la perte de jours \u00e9tait encore de 3,94%. Pendant les mois de pics d’avril et mai 2020, nous avions enregistr\u00e9 une perte de 22 % et de 12,5 % des jours travaill\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En f\u00e9vrier, le ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 au coronavirus est \u00e0 nouveau en baisse. Bien que les contraintes engendr\u00e9es par la pand\u00e9mie s’att\u00e9nuent, le conflit entre la Russie et l’Ukraine pourrait exercer une nouvelle pression sur les employeurs. Dans ce cas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,2998,455,671,3605],"yoast_head":"\n
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\nL\u2019analyse des chiffres de SD Worx montre que Li\u00e8ge, le Hainaut et le Limbourg sont les provinces qui seront les plus touch\u00e9es par le ch\u00f4mage temporaire en 2022.<\/p>\n
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