Au premier trimestre 2022, un nombre nettement plus \u00e9lev\u00e9 de travailleurs des entreprises belges ont \u00e9t\u00e9 bri\u00e8vement (c\u2019est-\u00e0-dire moins d\u2019un mois) absents pour cause de maladie. Il en r\u00e9sulte une perte de 3,6 % des jours ouvrables. Pour mettre ce pourcentage en perspective, il repr\u00e9sente une augmentation de 53,7 % par rapport \u00e0 une ann\u00e9e moyenne telle que 2019 et une augmentation de 46,5 % par rapport au premier trimestre 2021, ann\u00e9e durant laquelle les chiffres en mati\u00e8re d\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e pour cause de maladie grimpaient d\u00e9j\u00e0. <\/p>\n
La hausse de l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie est plus marqu\u00e9e chez les jeunes travailleurs, m\u00eame s\u2019ils sont proportionnellement moins malades. Les travailleurs du secteur des soins de sant\u00e9 sont plus souvent bri\u00e8vement malades que la moyenne : 4,1 % des jours ouvrables au premier trimestre 2022.<\/p>\n
L\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e pour cause de maladie continue d\u2019augmenter pour atteindre 3,6% des jours ouvrables au premier trimestre 2022<\/p>\n
L\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e (absences de moins d\u2019un mois) pour cause de maladie au travail \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 en hausse en 2021, et Acerta constate que cette tendance se poursuit au premier trimestre 2022. En janvier, f\u00e9vrier et mars, nous n\u2019avons \u00e0 nouveau pas prest\u00e9 davantage de jours ouvrables en raison d\u2019absences pour maladie. Le pourcentage d\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3,6 % (taux le plus \u00e9lev\u00e9 pour l\u2019instant). En comparaison avec la m\u00eame p\u00e9riode d\u2019une ann\u00e9e moyenne (T1 2019, avant le coronavirus), ces 3,6 % impliquent une hausse de 53,7 %. Il s\u2019agit \u00e0 nouveau d\u2019une augmentation par rapport au premier trimestre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, o\u00f9 l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie gagnait d\u00e9j\u00e0 du terrain ; de 46,5 % cette fois-ci.<\/p>\n
Jeunes et malades…<\/em><\/strong><\/p>\n Parmi les jeunes travailleurs, nous observons que moins de jours de travail ne sont pas prest\u00e9s en raison d\u2019une br\u00e8ve absence due \u00e0 une maladie. Pourtant c\u2019est dans cette cat\u00e9gorie d\u2019\u00e2ge que l\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e pour cause de maladie a le plus augment\u00e9 au premier trimestre 2022. La progression est la plus forte chez les plus jeunes, les moins de 20 ans, \u00e0 savoir +112,6 % par rapport au 1er trimestre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et +78,7 % par rapport au 1er trimestre 2019.<\/p>\n Donatienne Knipping, expert d\u2019Acerta Consult : \u00ab\u00a0L\u2019obligation de port du masque buccal a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e durant le trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et nous sommes pass\u00e9s d\u2019une quarantaine obligatoire \u00e0 une auto-quarantaine. En d\u2019autres termes, la population \u00e9cope d\u2019une plus grande responsabilit\u00e9, car nous devrons apprendre \u00e0 vivre avec le coronavirus. Les jeunes en particulier ont repris leur vie sociale avec enthousiasme. Ils ont certainement aussi plus de contacts, directs et indirects, par exemple par l\u2019interm\u00e9diaire des enfants. De plus, le pourcentage de vaccin\u00e9s contre la grippe est plus faible dans ces cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge que dans la population plus \u00e2g\u00e9e.\u00a0\u00bb Coronavirus + grippe : tous les regards sont tourn\u00e9s vers les soins de sant\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Dans le secteur des soins de sant\u00e9, que nous suivons de plus pr\u00e8s que les autres car les absences du personnel ont un impact imm\u00e9diat et important sur la survie de la soci\u00e9t\u00e9 lorsque de nombreux virus circulent, nous constatons g\u00e9n\u00e9ralement un absent\u00e9isme pour cause de maladie sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne. Cela vaut \u00e9galement pour le premier trimestre 2022. Avec 4,7 % de jours ouvrables non prest\u00e9s, ce secteur suit la hausse g\u00e9n\u00e9rale constat\u00e9e.<\/p>\n Donatienne Knipping ajoute : \u00ab\u00a0Les travailleurs du secteur des soins de sant\u00e9 sont beaucoup en contact avec des virus et ne peuvent pas non plus travailler \u00e0 domicile… Il est donc logique que l\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e pour cause de maladie y soit \u00e9lev\u00e9. Tout comme la pression du travail, d\u2019ailleurs : outre la pression toujours pr\u00e9sente li\u00e9e aux patients atteints du coronavirus, les h\u00f4pitaux subissent une pression accrue en raison de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de grippe, f\u00e9roce malgr\u00e9 son apparition quelque peu tardive cette ann\u00e9e. Notre syst\u00e8me immunitaire est affaibli car nous nous sommes efforc\u00e9s de tenir les virus \u00e0 distance pendant la crise du coronavirus. Nous sommes nombreux \u00e0 \u00eatre enrhum\u00e9s ou pire. Il ne reste plus qu\u2019\u00e0 attendre de voir quel sera l\u2019effet des vacances de P\u00e2ques.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles du calcul salarial de 320 000 travailleurs (janvier et f\u00e9vrier enti\u00e8rement et 61 % des travailleurs pour mars) en service aupr\u00e8s de plus de 40 000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auxquels appartiennent tant des PME que des grandes entreprises. Les p\u00e9riodes de maladie de plus d\u2019un mois ne sont pas incluses dans ces chiffres.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au premier trimestre 2022, un nombre nettement plus \u00e9lev\u00e9 de travailleurs des entreprises belges ont \u00e9t\u00e9 bri\u00e8vement (c\u2019est-\u00e0-dire moins d\u2019un mois) absents pour cause de maladie. Il en r\u00e9sulte une perte de 3,6 % des jours ouvrables. Pour mettre ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,271,96,17],"yoast_head":"\n
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