Une r\u00e9cente enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par Robert Walters, soci\u00e9t\u00e9 internationale active dans le recrutement montre que le nombre de professionnels de la finance qui quittent les Big 4 continue d’augmenter. C’est aussi le cas en Belgique. Mais alors qu’aux Pays-Bas, les sortants des Big 4 se sont principalement dirig\u00e9s vers des entreprises de e-commerce, les talents belges ont choisi des organisations plus diverses, y compris des cha\u00eenes de supermarch\u00e9s. Marie Parmentier, sp\u00e9cialiste du recrutement de professionnels de la finance, explique. <\/p>\n
Robert Walters a analys\u00e9 les donn\u00e9es des employ\u00e9s sur le r\u00e9seau social LinkedIn. En 2021, pas moins de 670 professionnels de la finance ont quitt\u00e9 l’un des 4 grands cabinets d’audit et de conseil en Belgique. En 2020, il n’y en avait \u00ab\u00a0que\u00a0\u00bb 370, ce qui repr\u00e9sente une augmentation consid\u00e9rable.<\/p>\n
Robert Walters a \u00e9galement cherch\u00e9 \u00e0 savoir vers quelles entreprises se dirigeaient les sortants des Big 4. Aux Pays-Bas, il s’est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’il s’agissait principalement de grandes banques telles que ING, Rabobank et ABN AMRO. Mais les entreprises de technologie et de e-commerce comme ASML, Booking.com et bol.com ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 populaires. \u00ab\u00a0En Belgique, les choses sont diff\u00e9rentes\u00a0\u00bb, dit Marie, \u00ab\u00a0bien que nous ayons quelques similitudes avec les Pays-Bas. Il y a beaucoup de professionnels qui se dirigent vers le secteur bancaire, notamment Belfius, BNP Paribas Fortis et KBC. Les soci\u00e9t\u00e9s de consultance telles que BDO, Accenture et Trifinance semblent \u00e9galement tr\u00e8s populaires selon l\u2019\u00e9tude.<\/em><\/p>\n Pour les professionnels de la finance, le secteur bancaire offre de nombreux d\u00e9fis de qualit\u00e9. Ce secteur se d\u00e9veloppe de plus en plus comme une fintech et devient davantage une plateforme de services IT qu’une banque traditionnelle. Il est donc logique qu’un grand nombre de talents financiers qui ne sont pas n\u00e9cessairement familiers avec le monde bancaire puissent encore y travailler.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Diff\u00e9rence entre les nouveaux employeurs<\/em><\/strong><\/p>\n O\u00f9 est donc la diff\u00e9rence avec les Pays-Bas ? Chez nos voisins du nord, les professionnels de la finance sont beaucoup plus susceptibles d’\u00eatre employ\u00e9s par des entreprises de e-commerce et de technologie. Booking.com et bol.com en particulier, mais aussi takeaway.com, se r\u00e9v\u00e8lent populaires. Ce n’est pas le cas en Belgique. Les g\u00e9ants du commerce \u00e9lectronique ne figurent m\u00eame pas dans le top 10. Au contraire, les financiers se dirigent plut\u00f4t vers les cha\u00eenes de supermarch\u00e9s (Colruyt et Delhaize) ou \u00e0 d’autres institutions comme l’universit\u00e9 de Louvain ou la Commission europ\u00e9enne.<\/p>\n La Belgique est r\u00e9ticente<\/em><\/strong><\/p>\n Le d\u00e9part vers le secteur bancaire se produit \u00e9galement en Belgique, mais beaucoup moins vers les entreprises de technologie et de commerce \u00e9lectronique. Pourquoi pas ? \u00ab\u00a0Il y a des ann\u00e9es, les entreprises n\u00e9erlandaises ont imm\u00e9diatement r\u00e9agi au besoin croissant de commerce \u00e9lectronique. En Belgique, nous sommes encore loin du compte, et c’est pourquoi il y a encore une grande diff\u00e9rence dans la quantit\u00e9 d’achats en ligne. Cette r\u00e9ticence \u00e0 l’\u00e9gard des nouveaux canaux de vente est peut-\u00eatre la raison pour laquelle la Belgique ne peut offrir de v\u00e9ritables concurrents \u00e0 des entreprises comme Bol.com ou Coolblue\u00a0\u00bb<\/em>, dit Marie.<\/p>\n En 2020, 26,6 milliards ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9s en achats en ligne rien qu’aux Pays-Bas et le chiffre d’affaires des boutiques en ligne ne cesse de cro\u00eetre. (Source : Emerce.nl). En Belgique aussi, on mesure des augmentations consid\u00e9rables, mais la diff\u00e9rence reste importante. Les N\u00e9erlandais ont donc \u00e9t\u00e9 plus rapides \u00e0 se lancer dans le e-commerce, ce qui explique sans doute pourquoi les professionnels y sont plus prompts \u00e0 se tourner vers ces entreprises et que les talents belges cherchant d’autres options.<\/p>\n Big 4 : les professionnels partent plus vite et plus souvent<\/em><\/strong><\/p>\n Il reste frappant de constater que de plus en plus de personnes quittent les Big 4. Selon Marie, la grande pression de travail joue un r\u00f4le dans ce domaine. \u00ab\u00a0Les jeunes professionnels en particulier appr\u00e9cient un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Et si la charge de travail au niveau des organisations autres que les 4 grands n’est pas toujours n\u00e9cessairement moins lourde, elle est mieux distribu\u00e9e tout au long de l’ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n De plus, les 3,6 ann\u00e9es que les professionnels de la finance passent en moyenne chez le Big 4 semblent se racourcir de plus en plus. Pour certains employ\u00e9s, il est d\u00e9j\u00e0 clair apr\u00e8s deux ans que les Big 4 ne sont pas vraiment pour eux. Selon Marie, une p\u00e9riode chez les Big 4 reste n\u00e9anmoins un excellent point de d\u00e9part pour une carri\u00e8re en finance. \u00ab\u00a0Vous recevez une excellente formation et vous travaillez avec des personnes intelligentes et motiv\u00e9es. Si l’emploi ne vous convient pas, vous disposez toujours d’une excellente base et vous pouvez aller travailler dans presque n’importe quelle autre entreprise. Les sortants des Big 4 qui cherchent \u00e0 faire un prochain pas se retrouvent facilement dans des fonctions de contr\u00f4le de gestion.<\/em><\/p>\n Les organisations recherchent activement des contr\u00f4leurs, mais ont des difficult\u00e9s \u00e0 attirer des professionnels exp\u00e9riment\u00e9s dans ce domaine. Pour eux, l’augmentation des d\u00e9parts des Big 4 est donc bienvenue, et ils sont pr\u00eats \u00e0 leur offrir la formation et le soutien n\u00e9cessaires dans leur prochaine \u00e9tape de carri\u00e8re afin qu’ils soient rapidement op\u00e9rationnels\u00a0\u00bb<\/em>, conclut Marie Parmentier.<\/p>\n <\/p>\n Source: Robert Walters<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une r\u00e9cente enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par Robert Walters, soci\u00e9t\u00e9 internationale active dans le recrutement montre que le nombre de professionnels de la finance qui quittent les Big 4 continue d’augmenter. C’est aussi le cas en Belgique. Mais alors qu’aux Pays-Bas, les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[643,150,3625,1379,72],"yoast_head":"\n