En avril 2022, la Re\u0301gion bruxelloise compte 84.459 chercheurs d\u2019emploi, soit une diminution de 5,4% par rapport au mois d\u2019avril 2021. Le cho\u0302mage chez les jeunes diminue quant a\u0300 lui de 8,5%. Actiris a rec\u0327u directement 6.895 offres d\u2019emploi, soit une augmentation de 72,5% par rapport a\u0300 avril 2021. Ces chiffres confirment que l\u2019emploi en Re\u0301gion bruxelloise continue sa dynamique positive.<\/p>\n
Fin avril, Bruxelles compte 84.459 chercheurs d\u2019emploi pour un taux de cho\u0302mage de 14,7%. Cela signifie une diminution par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente (-4.860 personnes, -5,4%). En variation mensuelle, on constate une diminution de 1.419 personnes (-1,7%). Le cho\u0302mage des jeunes atteint quant a\u0300 lui un taux de 21,2%. Bruxelles compte 8.197 jeunes chercheurs d\u2019emploi en avril 2022, soit 762 de moins que l\u2019an dernier (-8,5%).<\/p>\n
Si les entre\u0301es dans le cho\u0302mage classique n\u2019ont pas beaucoup augmente\u0301, cela s\u2019explique par le fait que pour l\u2019instant l\u2019effet de la crise du Covid-19 s\u2019enregistre surtout au niveau du cho\u0302mage temporaire et du droit passerelle. De tre\u0300s nombreuses entreprises ont du\u0302 recourir au cho\u0302mage temporaire pour faire face a\u0300 l\u2019arre\u0302t de leurs activite\u0301s suite aux mesures de confinement qui ont e\u0301te\u0301 prises d\u2019urgence afin de faire face a\u0300 l\u2019e\u0301pide\u0301mie de Covid-19. Ainsi au maximum de la crise sanitaire soit en avril 2020, on enregistre au niveau de la Belgique environ 1.135.000 travailleurs au cho\u0302mage temporaire dont environ 92.000 bruxellois (environ 27% des salarie\u0301s bruxellois). Pour le droit passerelle, environ 388.000 inde\u0301pendants ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 du droit passerelle e\u0301galement en avril dont pre\u0300s de 49.000 bruxellois (ce qui repre\u0301sente 57% des inde\u0301pendants bruxellois).<\/p>\n
En 2021, de nombreux salarie\u0301s et inde\u0301pendants ont continue\u0301 a\u0300 be\u0301ne\u0301ficier respectivement du cho\u0302mage temporaire et du droit passerelle. Pour les six premiers mois en 2021, on de\u0301nombre a\u0300 peu pre\u0300s 37.500 salarie\u0301s et 13.500 inde\u0301pendants bruxellois ayant be\u0301ne\u0301ficie\u0301 de chacune de ces mesures mensuellement. Si leurs nombres ont diminue\u0301 progressivement en 2021, on enregistre encore au cours des 6 derniers mois de l\u2019anne\u0301e 2021 entre 15.000 et 22.000 salarie\u0301s bruxellois au cho\u0302mage temporaire et entre 1.500 et 5.000 inde\u0301pendants bruxellois ayant be\u0301ne\u0301ficie\u0301 du droit passerelle.
\nDe\u0300s lors, l\u2019incidence sur les chiffres du cho\u0302mage classique est actuellement plus limite\u0301e, puisque le recours au cho\u0302mage temporaire permet aux entreprises de ne pas devoir proce\u0301der a\u0300 des licenciements massifs. Pour be\u0301ne\u0301ficier du cho\u0302mage temporaire, les travailleurs ne doivent pas obligatoirement s\u2019inscrire comme chercheurs d\u2019emploi aupre\u0300s des services publics de l\u2019emploi.<\/p>\n
Le taux de cho\u0302mage<\/em><\/strong><\/p>\n Fin avril 2022, le taux de cho\u0302mage en Re\u0301gion bruxelloise s\u2019e\u0301tablit a\u0300 14,7% (14,2% pour les hommes et 15,3% pour les femmes). En avril 2021, le taux de cho\u0302mage s\u2019e\u0301tablissait a\u0300 15,7%. Caracte\u0301ristiques et e\u0301volution du nombre de chercheurs d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Fin avril 2022, on de\u0301nombre en Re\u0301gion de Bruxelles-Capitale 84.459 chercheurs d\u2019emploi inoccupe\u0301s (DEI), soit une diminution par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente (-4.860 personnes, -5,4%). On de\u0301nombre en Re\u0301gion bruxelloise 52.811 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 4.834 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 26.814 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement.<\/p>\n On retrouve dans cette dernie\u0300re cate\u0301gorie (\u00ab autres DEI \u00bb) des personnes qui n\u2019ont pas encore rec\u0327u d\u2019allocation de cho\u0302mage (qui ont introduit une demande aupre\u0300s de l\u2019Onem), des personnes ayant e\u0301te\u0301 exclues des allocations de cho\u0302mage et qui sont venues se re\u0301inscrire aupre\u0300s d\u2019Actiris, des personnes be\u0301ne\u0301ficiant d\u2019un revenu d\u2019inte\u0301gration sociale ou encore des personnes qui n\u2019ont aucun revenu de remplacement. Il est a\u0300 noter qu\u2019une partie importante de ces chercheurs d\u2019emploi de\u0301pendent des CPAS ou n\u2019ont encore aucun revenu de remplacement. On constate une diminution de 10,2% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnise\u0301s (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (-733 unite\u0301s, -13,2%). Le nombre des autres chercheurs d\u2019emploi a augmente\u0301 de 7,5% sur une base annuelle.<\/p>\n Augmentation du volume d\u2019offres d\u2019emploi directement rec\u0327ues par Actiris<\/em><\/strong><\/p>\n Actiris a rec\u0327u 6.895 offres d\u2019emploi (OE) en avril 2022. On observe une augmentation de 72,5% du nombre d\u2019offres d\u2019emploi par rapport au mois d\u2019avril 2021 et c’est me\u0302me un quadruplement du nombre d’avril 2020. Sans tenir compte des offres d\u2019emploi de type inte\u0301rimaire, le niveau reste nettement supe\u0301rieur par rapport au niveau du mois d\u2019avril 2021 (+62,0%) et du mois d\u2019avril 2020 (+199,0%).<\/p>\n Si la crise sanitaire a eu pour effet de re\u0301duire de manie\u0300re importante les offres d\u2019emploi et particulie\u0300rement dans certains secteurs d\u2019activite\u0301 tels que l\u2019Horeca ou le commerce, on constate depuis plusieurs mois a\u0300 nouveau une hausse importante des offres d\u2019emploi.<\/p>\n Depuis plusieurs mois, on constate en effet que le volume des offres d\u2019emploi rec\u0327ues directement par Actiris a tre\u0300s fortement augmente\u0301. La principale explication est lie\u0301e a\u0300 une ame\u0301lioration de la capture des offres d\u2019emploi de type \u00ab inte\u0301rim \u00bb. En avril, Actiris enregistre 2.222 offres d\u2019emploi rec\u0327ues de type inte\u0301rimaire alors que l\u2019anne\u0301e passe\u0301e ce volume e\u0301tait de 1.112 unite\u0301s et de 114 unite\u0301s en avril 2020.<\/p>\n Toutefois la hausse du volume des offres d\u2019emploi rec\u0327ues s\u2019explique aussi par une reprise progressive et de plus en plus nette des activite\u0301s, par exemple pour les secteurs de l\u2019horeca, du commerce, du transport ou encore de la construction.<\/p>\n <\/p>\n Source: Actiris<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En avril 2022, la Re\u0301gion bruxelloise compte 84.459 chercheurs d\u2019emploi, soit une diminution de 5,4% par rapport au mois d\u2019avril 2021. Le cho\u0302mage chez les jeunes diminue quant a\u0300 lui de 8,5%. Actiris a rec\u0327u directement 6.895 offres d\u2019emploi, soit […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,653,702,1210,703],"yoast_head":"\n
\nLe taux de cho\u0302mage est mesure\u0301 sur la base de la population active la plus re\u0301cente, calcule\u0301e a\u0300 partir des donne\u0301es de la Banque nationale et de l\u2019Enque\u0302te sur les Forces de Travail du SPF E\u0301conomie. Le croisement de ces donne\u0301es nous indique que la population active a, en Re\u0301gion bruxelloise, augmente\u0301 en 2020 de 0,9% par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente.<\/p>\n
\nOn compte au cours du mois d\u2019avril 7.674 entre\u0301es dans le cho\u0302mage (6.011 re\u0301inscriptions et 1.663 nouvelles inscriptions) contre 9.093 sorties, soit une diminution sur une base mensuelle du nombre de DEI de 1.419 personnes (-1,7%).<\/p>\n
\nActiris peut, a\u0300 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement du SPP Inte\u0301gration sociale, identifier les chercheurs d\u2019emploi ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019inte\u0301gration sociale ou a\u0300 son e\u0301quivalent, actuellement ou dans un passe\u0301 proche. Ainsi, parmi les 84.459 DEI inscrits en avril 2022, 12.353 chercheurs d\u2019emploi sont usagers du CPAS (soit 14,6% du total des DEI). Ce pourcentage est plus e\u0301leve\u0301 parmi les jeunes : sur les 8.197 jeunes DEI, 2.212 sont usagers du CPAS, soit 27,0%.<\/p>\n