En avril, les employ\u00e9s ont pris en moyenne 1,1 jour de cong\u00e9, soit environ deux fois plus qu’en avril 2020 (0,6), d\u2019apr\u00e8s les chiffres r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par Securex, partenaire en mati\u00e8re d’emploi et d’entrepreneuriat. De plus, le nombre d\u2019employ\u00e9s n’ayant pas pris de vacances entre janvier et avril est tomb\u00e9 \u00e0 43,5% alors que ce chiffre \u00e9tait encore \u00e0 52,4% en 2021. Cependant, un employ\u00e9 sur quatre (24,7%) a d\u00e9j\u00e0 pris au moins un quart de ses vacances. <\/p>\n
Ces chiffres montrent un retour \u00e0 la normale car ils sont similaires \u00e0 ceux d’avant la crise li\u00e9e au coronavirus mais, malgr\u00e9 cette augmentation, Securex n\u2019a pas constat\u00e9 de prise de cong\u00e9s massive durant les vacances de P\u00e2ques de cette ann\u00e9e.<\/p>\n
En Belgique, toute personne travaillant \u00e0 temps plein a droit \u00e0 20 jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux. Securex a d\u00e8s lors analys\u00e9 dans quelle mesure les employ\u00e9s belges ont pris leurs cong\u00e9s au cours des quatre premiers mois de l’ann\u00e9e. On constate ainsi qu’au cours du mois d’avril, p\u00e9riode englobant les vacances de P\u00e2ques, les employ\u00e9s ont pris en moyenne 1,1 jour de cong\u00e9, alors qu’en avril 2020, ce chiffre n’\u00e9tait que de 0,6 jour. Parmi les employ\u00e9s ayant d\u00e9j\u00e0 pris des vacances cette ann\u00e9e, ceux-ci ont pris une journ\u00e9e compl\u00e8te de cong\u00e9 en plus par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. En effet, alors que les employ\u00e9s n’avaient pris en moyenne que 3,6 jours de cong\u00e9 \u00e0 la fin du mois d\u2019avril en 2021, ils en prennent d\u00e9sormais 4,5. Ce qui, par ailleurs, repr\u00e9sente \u00e9galement plus que les 3,9 jours de vacances pris durant la m\u00eame p\u00e9riode en 2020.<\/p>\n
Alors que les employ\u00e9s belges prenaient l\u2019habitude de repousser leurs cong\u00e9s ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, 24,7% d\u2019entre eux ont d\u00e9j\u00e0 pris plus d’un quart de leur cong\u00e9s l\u00e9gaux cette ann\u00e9e, mois d\u2019avril inclus. Cela repr\u00e9sente un tiers d\u2019employ\u00e9s de plus qu’en 2020 (18,6%), et trois quarts de plus que l’ann\u00e9e derni\u00e8re (14,3%).<\/p>\n
Cette ann\u00e9e \u00e9galement, 4 employ\u00e9s sur 10 (43,5%) ont d\u00e9cid\u00e9 de ne prendre aucun jour de cong\u00e9 ce quadrimestre. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, c’\u00e9tait le cas pour plus de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (52,4%). Globalement, ces chiffres sont similaires \u00e0 ceux de 2019, autrement dit avant la crise li\u00e9e au coronavirus. Le premier quadrimestre 2022 n\u2019a tout de m\u00eame pas connu une reprise massive de cong\u00e9 en r\u00e9ponse aux deux derni\u00e8res ann\u00e9es particuli\u00e8res.<\/p>\n
Une p\u00e9riode de vacances normale<\/em><\/strong><\/p>\n Heidi Verlinden, Research Project Manager chez Securex, explique : \u00ab\u00a0Pour la premi\u00e8re fois depuis 2019, les vacances de P\u00e2ques sont redevenues une p\u00e9riode de vacances dite \u2018normale\u2019. M\u00eame si les employ\u00e9s ont pris un peu plus de vacances, il n’y a pas eu de d\u00e9parts massifs apr\u00e8s deux ans de coronavirus. En raison de la vague omicron, une certaine prudence demeure et l’incertitude g\u00e9opolitique ainsi que les prix \u00e9lev\u00e9s du carburant peuvent \u00e9galement jouer un r\u00f4le. D’autre part, il n’existe presque plus de restrictions pour ceux qui souhaitent voyager, il n’y a plus d’obligation de t\u00e9l\u00e9travail et il y a beaucoup moins de ch\u00f4mage temporaire. Par cons\u00e9quent, le besoin de vacances se fait de nouveau sentir et nous pensons que cette tendance va se poursuivre dans les mois \u00e0 venir.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source: ces r\u00e9sultats sont indicatifs et bas\u00e9s sur les donn\u00e9es du Secr\u00e9tariat social Securex. L’\u00e9chantillon comprend 11 680 entreprises et 50 511 employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 belge qui ont droit \u00e0 20 jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux (ou prorata pour les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel) en 2022. Les entreprises de plus de 1 000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 exclues, ainsi que les travailleurs dont le contrat a commenc\u00e9 ou s’est termin\u00e9 au cours des quatre premiers mois de 2022. Les personnes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de p\u00e9riodes de suspension (telles que les pauses carri\u00e8re) ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 exclues de la s\u00e9lection.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En avril, les employ\u00e9s ont pris en moyenne 1,1 jour de cong\u00e9, soit environ deux fois plus qu’en avril 2020 (0,6), d\u2019apr\u00e8s les chiffres r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par Securex, partenaire en mati\u00e8re d’emploi et d’entrepreneuriat. De plus, le nombre d\u2019employ\u00e9s n’ayant pas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,1792,6],"yoast_head":"\n
\n<\/em><\/p>\n