En 2022, 43% des Belges affirment que leur emploi leur permet de t\u00e9l\u00e9travailler. Parmi ceux-ci, seule une minorit\u00e9 (soit 5,1%) souhaite encore se rendre au bureau tous les jours pour travailler. D\u2019un point de vue europ\u00e9en, les Espagnols sont les plus susceptibles de vouloir travailler \u00e0 domicile, avec les Finlandais et les Britanniques. En ce qui concerne le nombre id\u00e9al de jours, les Belges se situent dans la moyenne, avec les Italiens, les Allemands et les Su\u00e9dois. <\/p>\n
La majorit\u00e9 des Belges pr\u00e9f\u00e8rent travailler deux ou trois jours depuis leur domicile, si la nature du travail le permet. Notre jour pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 pour travailler \u00e0 domicile est le vendredi, suivi du lundi. Les avantages l’emportent sur les inconv\u00e9nients : non seulement le t\u00e9l\u00e9travail engendre un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et priv\u00e9e (79%) mais aussi une productivit\u00e9 accrue pour les t\u00e2ches individuelles (66%) ainsi qu\u2019en coop\u00e9ration avec les autres (60%). Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Belges (46%) d\u00e9clarent que leur employeur autorise le t\u00e9l\u00e9travail ; la Belgique obtient le meilleur score \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n
En mars 2022, SD Worx a interrog\u00e9 10.000 employ\u00e9s dans 10 pays europ\u00e9ens, dont 1.098 Belges, sur leurs pr\u00e9f\u00e9rences et leurs opinions concernant la nouvelle organisation du travail.<\/p>\n
La majorit\u00e9 des Belges pr\u00e9f\u00e8rent travailler deux ou trois jours depuis leur domicile<\/em><\/strong><\/p>\n Pour plus de quatre Belges sur dix (43%), leur emploi permet de t\u00e9l\u00e9travailler. SD Worx a par ailleurs enqu\u00eat\u00e9 sur leurs pr\u00e9f\u00e9rences. Avec une moyenne d\u2019environ 2,5 jours (2,68) travaill\u00e9s \u00e0 domicile, le Belge se situe en milieu de peloton europ\u00e9en, avec les Italiens, les Allemands et les Su\u00e9dois. Cela place donc la Belgique entre deux extr\u00eames : avec la France et les Pays-Bas d’une part, qui pr\u00e9f\u00e8rent travailler \u00e0 domicile deux jours par semaine, et l’Espagne, la Finlande et le Royaume-Uni d’autre part, qui pr\u00e9f\u00e8rent trois jours par semaine. En Espagne, un quart des travailleurs souhaitent m\u00eame travailler \u00e0 domicile cinq jours par semaine.<\/p>\n Katleen Jacobs, consultante chez SD Worx : \u00ab\u00a0Une \u00e9tude r\u00e9cente de SD Worx aupr\u00e8s de plus de 1.000 salari\u00e9s belges montre que le mardi et le jeudi sont les jours les plus populaires pour revenir au bureau : plus de quatre Belges sur dix indiquent d\u2019ailleurs une pr\u00e9f\u00e9rence pour ces jours. Le mercredi et le lundi suivent pour environ un Belge sur trois. D’autre part, 41% des Belges souhaiteraient travailler \u00e0 domicile au moins un jour par semaine. Le jour pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 pour travailler \u00e0 la maison est le vendredi (pour un tiers des Belges), suivi du lundi (un quart des Belges) et du mercredi (20%). Bien s\u00fbr, il existe des diff\u00e9rences individuelles. Les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 un casse-t\u00eate avec leurs \u00e9quipes, afin qu’une attention suffisante soit accord\u00e9e \u00e0 l’autonomie suppl\u00e9mentaire, d’une part, et \u00e0 la coh\u00e9sion de l’\u00e9quipe, d’autre part.\u00a0\u00bb Plus d’avantages que d’inconv\u00e9nients pour pr\u00e8s de sept Belges sur dix<\/em><\/strong><\/p>\n En ce qui concerne le t\u00e9l\u00e9travail, la majorit\u00e9 des r\u00e9sultats est positive. Cependant, la vigilance reste de mise. Katleen Jacobs de SD Worx conseille les entreprises sur l’introduction d’une plus grande flexibilit\u00e9 dans la pratique : \u00ab Il ne sert \u00e0 rien de venir au bureau si vous devez travailler sur un dossier ou r\u00e9pondre \u00e0 des e-mails toute la journ\u00e9e. Environ la moiti\u00e9 des travailleurs ont tendance \u00e0 travailler plus longtemps et subissent une pression pour \u00eatre disponibles \u00e0 tout moment. D\u00e8s lors, il s’agit \u00e9galement d’\u00e9tablir des accords clairs : quand quelqu’un doit-il \u00eatre disponible, de quelle mani\u00e8re, quand faut-il r\u00e9pondre ou non aux courriels, etc. La t\u00e2che des employeurs est certainement de sensibiliser les salari\u00e9s et les cadres \u00e0 ce sujet. L’interpr\u00e9tation concr\u00e8te se traduira souvent en une application personnelle. Pour certains cela donne de fait une tranquillit\u00e9 d’esprit de terminer cet e-mail tard dans la nuit, pour d’autres non \u00bb.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous sommes \u00e0 un point de basculement. Les employeurs d\u00e9terminent les meilleures r\u00e8gles : quand venir au bureau, pourquoi et comment cela s’inscrit-il dans le cadre du travail d’\u00e9quipe, s’agit-il d’une r\u00e9union hebdomadaire, d’une r\u00e9union avec les coll\u00e8gues, ou encore organisez-vous un petit-d\u00e9jeuner avec l’\u00e9quipe ? Ici aussi, nous constatons qu’il est important de personnaliser et de prendre en compte les souhaits du salari\u00e9 pour parvenir \u00e0 une \u00ab\u00a0ad\u00e9quation parfaite\u00a0\u00bb. Il n’y a pas de \u00ab\u00a0taille unique\u00a0\u00bb, comme le montre notre \u00e9tude\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Katleen Jacobs de SD Worx. \u00ab Investir du temps dans ce domaine est payant. La flexibilit\u00e9 en termes d’horaires, de temps et de m\u00e9thode de travail figure parmi les cinq principales raisons de choisir une organisation et de rester engag\u00e9, tant pour les employ\u00e9s que pour les employeurs. \u00bb<\/p>\n Avantages pour la majorit\u00e9 des r\u00e9pondants:<\/em><\/strong><\/p>\n Inconv\u00e9nients possibles \u00e0 prendre en compte:<\/em><\/strong><\/p>\n Les mardis et les jeudis sont les jours les plus populaires pour le bureau<\/em><\/strong><\/p>\n SD Worx a interrog\u00e9 plus de 1.000 Belges sur leurs jours pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s pour venir travailler sur place. Pour 38,5%, cela n’a pas d’importance. Mais trois quarts des Belges ont bien une pr\u00e9f\u00e9rence et ont indiqu\u00e9 une ou plusieurs journ\u00e9es id\u00e9ales. Le mardi et le jeudi sont les jours les plus appr\u00e9ci\u00e9s pour venir au bureau : plus de quatre Belges sur dix indiquent effectivement ces jours. Le mercredi et le lundi suivent pour environ un Belge sur trois, respectivement. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Belges (46%) d\u00e9clarent que leur employeur les autorise \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler. La Belgique obtient le meilleur score sur ce point par rapport aux autres pays europ\u00e9ens.<\/p>\n <\/p>\n Source: Dans le cadre de la War for Talent, SD Worx a men\u00e9 une enqu\u00eate sur ce qui constitue un employeur attractif aux yeux des employ\u00e9s en Europe. Les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es via un questionnaire en ligne en collaboration avec iVox, et ont ensuite \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es par SD Worx. L’\u00e9tude aborde 7 pi\u00e8ces maitresses avec lesquelles les employeurs peuvent travailler : le bien-\u00eatre et les RH ax\u00e9s sur les personnes, le travail flexible, les politiques salariales motivantes, la culture inspirante et stimulante, le lieu de travail num\u00e9rique, la gestion des talents dans le cadre de carri\u00e8res et de recrutements durables. Dans la rubrique \u00ab\u00a0travail flexible\u00a0\u00bb, le sujet du t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 longuement discut\u00e9. L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e en f\u00e9vrier et mars 2022 en Belgique, en Allemagne, en France, en Finlande, en Italie, aux Pays-Bas, en Norv\u00e8ge, en Espagne, en Su\u00e8de et au Royaume-Uni. Au total, 10.119 employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s (environ 1.000 par pays), dont 5.495 cols blancs. L’\u00e9chantillon est repr\u00e9sentatif des march\u00e9s du travail locaux sp\u00e9cifiques et a une composition similaire en termes de sexe, d’\u00e2ge et de qualifications \u00e0 celle de la population active dans les pays concern\u00e9s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2022, 43% des Belges affirment que leur emploi leur permet de t\u00e9l\u00e9travailler. Parmi ceux-ci, seule une minorit\u00e9 (soit 5,1%) souhaite encore se rendre au bureau tous les jours pour travailler. D\u2019un point de vue europ\u00e9en, les Espagnols sont les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9653,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,220,136,671,219],"yoast_head":"\n
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