Ce jeudi c\u00e9l\u00e8bre la Journ\u00e9e des infirmiers, une journ\u00e9e au cours de laquelle les infirmiers et les aides-soignants sont mis \u00e0 l’honneur. Cette journ\u00e9e s’av\u00e8re primordiale car selon une enqu\u00eate d’Express Medical, deux infirmiers et aides-soignants sur cinq envisagent de quitter le secteur, d’une part en raison de la crise sanitaire et d’autre part par manque de reconnaissance et de valorisation. <\/p>\n
Une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par le cabinet de recrutement m\u00e9dical Express Medical, \u00e0 l’occasion de la Journ\u00e9e des infirmi\u00e8res, montre que deux infirmiers et aides-soignants sur cinq envisagent de quitter le secteur. Les motifs les plus importants sont la crise du Covid-19 (27%) et le manque de consid\u00e9ration du m\u00e9tier (52%).<\/p>\n
Ce dernier point est quelque peu surprenant : en effet, les infirmiers et les aides-soignants d\u00e9clarent se sentir davantage valoris\u00e9s dans leur travail par rapport \u00e0 2019. Par exemple, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des infirmiers et des aides-soignants interrog\u00e9s disent se sentir davantage reconnus dans l’exercice quotidien de leur m\u00e9tier par leur famille et leurs amis (48 %) et deux sur cinq se sentent davantage appr\u00e9ci\u00e9s par les patients (42 %). Leen Verwimp, Business Unit Manager chez Express Medical : \u00ab\u00a0Il est important d’\u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 pour le travail que vous faites. Nous sommes donc heureux de constater une \u00e9volution positive de la reconnaissance dont b\u00e9n\u00e9ficient les infirmiers et les professionnels de la sant\u00e9. Cependant, nous constatons que des am\u00e9liorations sont encore possibles, afin que chaque infirmier et chaque aide-soignant \u00e9prouve ce sentiment de reconnaissance pour le travail accompli. Apr\u00e8s tout, cela leur permet d\u2019aimer leur travail et de mieux le faire. C’est pourquoi il est important que nous y pr\u00eations une attention particuli\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L’enqu\u00eate montre que les infirmiers et les aides-soignants ont souvent le sentiment que leur travail n’est pas suffisamment reconnu par la soci\u00e9t\u00e9 (72%). 67% d’entre eux estiment que des am\u00e9liorations sont encore n\u00e9cessaires au niveau de la direction des \u00e9tablissements de soin, malgr\u00e9 les nombreux efforts d\u00e9ploy\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n Parmi ceux qui envisagent de quitter le secteur, plus de la moiti\u00e9 (52%) citent le manque d’appr\u00e9ciation comme principale raison. En deuxi\u00e8me position, on trouve la pand\u00e9mie (27%), suivie de l’importante p\u00e9nurie de personnel et de la forte pression au travail. Mais le vieillissement joue \u00e9galement un r\u00f4le : dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, un grand nombre d’infirmiers et de soignants prendront leur retraite.<\/p>\n Cela contribue \u00e0 ce que les professions du secteur des soins deviennent de plus en plus des professions \u00e0 goulot d’\u00e9tranglement. \u00ab\u00a0Le secteur des soins est confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis majeurs. Il existe des solutions, mais le temps presse\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Leen Verwimp.<\/p>\n Mettre les infirmiers et les professionnels de la sant\u00e9 sous le feu des projecteurs<\/em><\/strong><\/p>\n Express Medical voit plusieurs possibilit\u00e9s pour rendre le travail dans le secteur des soins plus attractif, la premi\u00e8re \u00e9tape \u00e9tant d’augmenter l’appr\u00e9ciation des infirmiers et des aides-soignants. Il ne s’agit pas toujours d’un geste irr\u00e9aliste. Une tape sur l’\u00e9paule ou des mots de remerciement peuvent faire des merveilles pour ceux qui travaillent quotidiennement dans le secteur des soins. Ces gestes font en sorte que les employ\u00e9s se sentent mieux dans leur travail et qu’ils restent dans ce secteur sur le long terme.<\/p>\n Une attention particuli\u00e8re doit \u00e9galement \u00eatre accord\u00e9e \u00e0 la r\u00e9tention et \u00e0 la formation du personnel. Apr\u00e8s tout, une \u00e9quipe au complet permet une meilleure r\u00e9partition de la charge de travail. Cela est non seulement plus agr\u00e9able, mais donne aussi au personnel soignant la possibilit\u00e9 de prendre du temps pour chaque t\u00e2che, ce qui renforce le sentiment de satisfaction. Leen Verwimp : \u00ab\u00a0Les inscriptions aux formations dans le secteur des soins ont l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es (respectivement de 7,2% et 2,4%). C’est une bonne nouvelle et un premier pas dans la bonne direction ! Mais si nous voulons vraiment inverser le cours des choses, des efforts suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires. Une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate, une plus grande valorisation et une meilleure attractivit\u00e9 du secteur en g\u00e9n\u00e9ral sont les cl\u00e9s du succ\u00e8s \u00e0 long terme.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Toutefois, des am\u00e9liorations peuvent \u00e9galement \u00eatre apport\u00e9es \u00e0 court terme. Par exemple, les infirmiers de projet peuvent incarner un soutien bienvenu et participer \u00e0 la r\u00e9solution de ce probl\u00e8me aigu.<\/p>\n Les infirmiers et infirmi\u00e8res de projet ont un contrat fixe et travaillent toujours pendant une certaine p\u00e9riode – souvent entre 6 \u00e0 9 mois – pour un \u00e9tablissement de soins de sant\u00e9 donn\u00e9. C’est int\u00e9ressant car les infirmiers de projet sont des personnes multit\u00e2ches, qui peuvent s\u2019adapter rapidement au travail et qui sont disponibles pour une plus longue p\u00e9riode. Le grand avantage pour les infirmiers de projet est qu’ils peuvent acqu\u00e9rir beaucoup d’exp\u00e9rience et apprendre \u00e0 conna\u00eetre diff\u00e9rentes institutions de soins. \u00ab\u00a0Nous constatons qu’il y a un grand int\u00e9r\u00eat pour le statut de l’infirmier de projet. Il s’agit d’un concept relativement nouveau dont les avantages vont bien au-del\u00e0 du simple gain d’exp\u00e9rience. Cela donne aux infirmiers la possibilit\u00e9 de suivre des formations compl\u00e9mentaires qui sont rembours\u00e9es par leur employeur et cela leur offre des avantages extra-l\u00e9gaux suppl\u00e9mentaires\u00a0\u00bb,<\/em> explique Leen Verwimp.<\/p>\n <\/p>\n Source: l’enqu\u00eate d’Express Medical a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par le bureau de recherche iVox. En avril, l’agence a interrog\u00e9 un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 1 153 professionnels belges en soins infirmiers et en soins de sant\u00e9 sur leur bien-\u00eatre au travail. La marge d’erreur maximale des r\u00e9sultats est de 2,88 %.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce jeudi c\u00e9l\u00e8bre la Journ\u00e9e des infirmiers, une journ\u00e9e au cours de laquelle les infirmiers et les aides-soignants sont mis \u00e0 l’honneur. Cette journ\u00e9e s’av\u00e8re primordiale car selon une enqu\u00eate d’Express Medical, deux infirmiers et aides-soignants sur cinq envisagent de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12862,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[519,158,3640,299,240],"yoast_head":"\n