Ethias a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019amplifier ses actions pour r\u00e9duire son empreinte carbone et r\u00e9pondre en m\u00eame temps aux attentes des travailleurs d\u2019aller vers plus de flexibilit\u00e9 en instaurant de nouveaux modes de travail hybrides. Chaque lundi, d\u00e8s le 23 mai, la compagnie d\u2019assurance fermera ses si\u00e8ges nationaux (Li\u00e8ge et Hasselt) et invitera ses collaborateurs \u00e0 travailler \u00e0 partir de leur domicile. L’entreprise autorisera \u00e9galement le Homeworking jusqu\u2019\u00e0 3 jours par semaine, soit 60% du temps de travail.<\/p>\n
La d\u00e9cision peut interroger sur les plans de la flexibilit\u00e9 effective (quid des collaborateurs qui ne peuvent t\u00e9l\u00e9travailler dans de bonnes conditions?) et du service \u00e0 la client\u00e8le. La direction affirme que les efforts positifs sont incontestables et que les clients ne seront en aucun cas impact\u00e9s n\u00e9gativement. La fermeture sera applicable tant au si\u00e8ge de Li\u00e8ge que de Hasselt, mais n\u2019aura aucun impact pour les clients. L\u2019ensemble des bureaux r\u00e9gionaux (en ce compris Li\u00e8ge, Hasselt, et Alleur) resteront en effet totalement accessibles pour les assur\u00e9s.<\/p>\n \u00ab\u00a0Bien que l\u2019am\u00e9nagement vers plus de t\u00e9l\u00e9travail soit en phase avec le souhait de la grande majorit\u00e9 des collaborateurs, ceux qui ne souhaiteraient pas y souscrire conserveront la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer leur journ\u00e9e de travail dans certains de nos autres b\u00e2timents. Avant de rationnaliser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ses b\u00e2timents, Ethias a men\u00e9 une longue r\u00e9flexion et \u00e9valu\u00e9 plusieurs sc\u00e9narios afin de s\u2019assurer de leur b\u00e9n\u00e9fice tant pour les collaborateurs que sur le plan \u00e9cologique. Selon les donn\u00e9es de CO2Logic, le gain \u00e9cologique du t\u00e9l\u00e9travail se r\u00e9v\u00e8le positif d\u00e8s lors que le d\u00e9placement travail-domicile est sup\u00e9rieur \u00e0 2km, ce qui est le cas pour plus de 90% de nos collaborateurs. Une \u00e9valuation de cette nouvelle organisation sera faite \u00e0 l\u2019automne\u00a0\u00bb<\/em> explique Julien BALISTRERI, Chief People & Organization Officer (Ethias)<\/p>\n 4 ans d\u2019avance sur les objectifs de r\u00e9duction carbone<\/em><\/strong><\/p>\n En 2019, Ethias lan\u00e7ait son plan Change Over visant \u00e0 atteindre la neutralit\u00e9 carbone d\u00e8s 2030 avec un objectif interm\u00e9diaire de \u2013 30% en 2025. Gr\u00e2ce aux efforts r\u00e9alis\u00e9s au cours des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es et au contexte particulier des derniers mois, l\u2019objectif fix\u00e9 pour 2025 a pu \u00eatre atteint d\u00e8s 2021, soit avec 4 ans d\u2019avance. Notre empreinte directe s\u2019\u00e9l\u00e8ve d\u00e9sormais \u00e0 3 839 tonnes de CO2, dont 90% proviennent de la mobilit\u00e9 (flotte de v\u00e9hicules) et des b\u00e2timents.<\/p>\n Pour la 3e ann\u00e9e cons\u00e9cutive, Ethias compense ses \u00e9missions et a obtenu le label \u00ab CO2 Neutral Company \u00bb, notamment gr\u00e2ce au soutien qu\u2019elle apporte au projet \u00ab One cookstove saves trees, hundred save forests \u00bb au Ghana et certifi\u00e9 \u00ab Gold Standard \u00bb. Agir de fa\u00e7on concr\u00e8te sur 5 points<\/em><\/strong><\/p>\n Afin de r\u00e9duire davantage son impact \u00e9cologique, Ethias a d\u00e9cid\u00e9 de suivre au plus pr\u00e8s les recommandations de l\u2019IEA (International Energy Agency) en concentrant ses efforts sur les 5 axes suivants :<\/p>\n Enfin, d\u00e8s 2024 Ethias int\u00e8grera ses nouveaux si\u00e8ges de Li\u00e8ge et de Hasselt. Les technologies innovantes mises en place dans ce cadre permettront \u00e0 Ethias de r\u00e9duire significativement sa consommation d\u2019\u00e9nergie fossile et de se rapprocher encore plus de son objectif de neutralit\u00e9 carbone.<\/p>\n Une strat\u00e9gie Sustainability renforc\u00e9e<\/em><\/strong><\/p>\n Fin 2021, Ethias a d\u00e9ploy\u00e9 sa nouvelle strat\u00e9gie Sustainability et mis en place une nouvelle \u00e9quipe compos\u00e9e de 4 collaborateurs passionn\u00e9s et enti\u00e8rement d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 cette th\u00e9matique. Leur mission premi\u00e8re est d\u2019int\u00e9grer les crit\u00e8res de durabilit\u00e9 dans tous les domaines d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise. Ethias a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019amplifier ses actions pour r\u00e9duire son empreinte carbone et r\u00e9pondre en m\u00eame temps aux attentes des travailleurs d\u2019aller vers plus de flexibilit\u00e9 en instaurant de nouveaux modes de travail hybrides. Chaque lundi, d\u00e8s le 23 mai, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3641,220,816,219],"yoast_head":"\n
\n
\n\u00ab\u00a0Cette mesure devrait permettre \u00e0 Ethias de r\u00e9duire sa d\u00e9pendance aux \u00e9nergies fossiles. Elle s\u2019ajoute aux nombreuses initiatives d\u00e9ploy\u00e9es au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es et qui lui ont permis de r\u00e9duire d\u2019un tiers son empreinte carbone avec 4 ans d\u2019avance sur son planning initial.
\nUn axe important de la strat\u00e9gie Sustainability d\u2019Ethias repose sur la r\u00e9duction de son empreinte carbone. Pour atteindre les objectifs ambitieux qu\u2019elle s\u2019est fix\u00e9e en tant qu\u2019entreprise citoyenne, elle mise avant tout sur la sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique. Toute r\u00e9flexion quant aux mesures \u00e0 prendre pour r\u00e9duire son impact sur l\u2019environnement et la diminution de sa d\u00e9pendance aux \u00e9nergies fossiles est de mise, non seulement par rapport \u00e0 l\u2019urgence climatique que nous ne pouvons ignorer, mais \u00e9galement dans le contexte d\u2019une potentielle crise \u00e9nerg\u00e9tique qui se profile en lien avec la situation g\u00e9opolitique actuelle.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nLab\u00e9lis\u00e9 par Vin\u00e7otte et uniquement d\u00e9livr\u00e9 apr\u00e8s des efforts s\u00e9rieux pour le climat, ce label garantit que les organisations reconnues calculent, r\u00e9duisent les impacts locaux et globaux et compensent leurs \u00e9missions de CO2 r\u00e9siduelles.<\/p>\n\n
\nCette nouvelle strat\u00e9gie, inspir\u00e9e des objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nation Unies, se concentre sur des objectifs visant \u00e0 lutter contre la pauvret\u00e9, \u00e0 promouvoir la sant\u00e9 pour tous, \u00e0 cr\u00e9er des villes et communaut\u00e9s plus durables ainsi qu\u2019\u00e0 lutter contre le changement climatique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"