Sur la base des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles de 400.000 Belges employ\u00e9s \u00e0 temps plein, SD Worx fournit une image pr\u00e9cise du ‘salaire moyen’ des Belges, au sein des diff\u00e9rentes provinces. Apr\u00e8s le premier trimestre, le montant brut m\u00e9dian est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 3.000 \u20ac, sauf pour ceux qui travaillent \u00e0 Bruxelles (3300 euros) ou dans le Brabant flamand et wallon. La moiti\u00e9 des salari\u00e9s wallons gagnent plus de 2700 euros bruts par mois: cela concerne principalement les travailleurs temps plein dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n
La moiti\u00e9 des personnes qui travaillent \u00e0 temps plein dans le secteur priv\u00e9 ont un meilleur salaire que l\u2019autre moiti\u00e9 des travailleurs. Il existe des diff\u00e9rences importantes : le Limbourg a le salaire m\u00e9dian le plus \u00e9lev\u00e9 pour les ouvriers, et Bruxelles le plus bas. Les chiffres tiennent compte de la composition de la population belge par statut (employ\u00e9s\/ouvriers), sexe, \u00e2ge, secteur et taille de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Bien comprendre les bases<\/em><\/strong><\/p>\n Par \u00ab\u00a0salaire mensuel brut\u00a0\u00bb, nous entendons le montant mensuel figurant sur la fiche de paie, sans les primes de fin d’ann\u00e9e et les p\u00e9cules de vacances. Ce montant ne tient \u00e9galement pas compte des avantages extra-l\u00e9gaux, ni des co\u00fbts de l’employeur.<\/p>\n Jordane Houdart, consultante juridique PME chez SD Worx : \u00ab\u00a0Un salaire m\u00e9dian donne une meilleure id\u00e9e de la r\u00e9elle moyenne des salaires en Belgique. Souvent, les \u00e9tudes fonctionnant avec des moyennes non pond\u00e9r\u00e9es ne donnent pas une image correcte de la situation salariale des travailleurs. Travailler avec des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles – en tout cas en utilisant le plus grand \u00e9chantillon de Belgique – est plus fiable que les questionnaires : sinon, il peut y avoir un aspect biais\u00e9 selon la personne qui a r\u00e9pondu.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Il y a \u00e9galement \u00e9norm\u00e9ment d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues qui ne sont pas toujours vraies. Les salaires sont r\u00e9put\u00e9s \u00eatre les plus \u00e9lev\u00e9s \u00e0 Bruxelles, mais ce n’est le cas que pour les employ\u00e9s. Pour les ouvriers, le salaire m\u00e9dian y est le plus bas du pays. En fonction de votre r\u00f4le sp\u00e9cifique, de votre \u00e2ge, de votre secteur et de votre statut, votre r\u00e9mun\u00e9ration sera diff\u00e9rente.<\/p>\n \u00ab\u00a0Si vous avez un r\u00f4le ex\u00e9cutif, il est pr\u00e9f\u00e9rable de comparer avec des profils similaires, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le m\u00eame secteur et le m\u00eame lieu d’emploi. Le salaire brut m\u00e9dian des ouvriers a augment\u00e9 au cours des trois premiers mois de 2022 pour atteindre 2672 \u20ac, en excluant des suppl\u00e9ments tels que les primes pour le travail de nuit ou autres suppl\u00e9ments sectoriels. Le Limbourg a le salaire m\u00e9dian le plus \u00e9lev\u00e9 (2 805,5 euros) et emploie une plus grande proportion d’ouvriers que Bruxelles, par exemple. En tant qu\u2019ouvrier, il peut \u00eatre int\u00e9ressant d’examiner les r\u00e9gions o\u00f9 l’industrie est tr\u00e8s pr\u00e9sente. Les employeurs de ces r\u00e9gions feraient bien d’\u00e9tendre leur campagne de recrutement au-del\u00e0 des fronti\u00e8res de leur province. De cette mani\u00e8re, ils peuvent attirer de nouvelles personnes dans leur entreprise, m\u00eame si les trajets sont un peu plus longs\u00a0\u00bb<\/em>, explique Jordane Houdart de SD Worx.<\/p>\n Salaire m\u00e9dian le plus \u00e9lev\u00e9 pour les employ\u00e9s \u00e0 Bruxelles<\/em><\/strong><\/p>\n La r\u00e9gion o\u00f9 vous travaillez joue donc un r\u00f4le. Par exemple, \u00e0 Bruxelles, dans le Brabant flamand et le Brabant wallon, SD Worx observe des salaires \u00e9lev\u00e9s mais aussi une forte proportion d\u2019employ\u00e9s. \u00ab\u00a0En tant qu\u2019employ\u00e9, vous voulez aussi vous comparer aux m\u00eames profils. Pour ceux-ci, la valeur m\u00e9diane est pass\u00e9e \u00e0 3522 \u20ac en 2022. C\u2019est \u00e0 Bruxelles que le salaire m\u00e9dian est le plus \u00e9lev\u00e9, pr\u00e8s de 4 000 euros bruts (3 911,5 euros). Les employeurs qui veulent payer en fonction du march\u00e9, par exemple pour attirer les talents, demandent souvent des \u00e9tudes en r\u00e9f\u00e9rence. Cela garantit que leurs salaires sont conformes \u00e0 ceux des autres employeurs de la r\u00e9gion, mais le secteur et la taille de l\u2019entreprise jouent \u00e9galement un r\u00f4le. Cet exercice est plus important que jamais dans la bataille des talents. Des recherches r\u00e9centes confirment que les salaires restent la premi\u00e8re condition de base pour que les travailleurs ne partent pas ou ne deviennent pas m\u00e9contents\u00a0\u00bb<\/em>, conclut SD Worx.<\/p>\n En raison de l’indexation automatique des salaires, les employeurs ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 une augmentation beaucoup plus rapide des co\u00fbts li\u00e9s aux salaires au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Concr\u00e8tement, avec un exemple chiffr\u00e9 : supposons que vous gagnez le montant m\u00e9dian, alors vous avez vu votre salaire index\u00e9 en moyenne en Wallonie: de 52 \u20ac bruts en 2018; de 62\u20ac en 2019; de 48\u20ac en 2020; de 37\u20ac en 2021 et dans les trois premiers mois de 2022 \u00e0 nouveau de 93\u20ac (\u00e0 chaque fois des montants bruts).<\/p>\n Sur la base des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles de 400.000 Belges employ\u00e9s \u00e0 temps plein, SD Worx fournit une image pr\u00e9cise du ‘salaire moyen’ des Belges, au sein des diff\u00e9rentes provinces. Apr\u00e8s le premier trimestre, le montant brut m\u00e9dian est l\u00e9g\u00e8rement […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[562,30,33],"yoast_head":"\n
\nSource: la taille de l’\u00e9chantillon d’environ 400 000 travailleurs \u00e0 temps plein du secteur priv\u00e9 est unique en Belgique. Au niveau national, l’\u00e9chantillon est pond\u00e9r\u00e9 et repr\u00e9sentatif de cinq variables ensemble, \u00e0 savoir la taille de l’entreprise, le secteur NACE, l’\u00e2ge, le sexe et le statut de salari\u00e9. Afin de donner une image pr\u00e9cise du \u00ab\u00a0salaire moyen\u00a0\u00bb (de ceux qui travaillent \u00e0 temps plein), SD Worx pr\u00e9f\u00e8re utiliser des donn\u00e9es salariales administratives qui sont plus pr\u00e9cises que les \u00e9tudes bas\u00e9es sur des enqu\u00eates. Les enqu\u00eates peuvent souffrir de l’autos\u00e9lection, surtout pour un sujet potentiellement sensible comme les salaires : il y a un risque que seules les personnes ayant un certain profil et, par exemple, un salaire plus \u00e9lev\u00e9, r\u00e9pondent \u00e0 l’enqu\u00eate. En outre, les donn\u00e9es remplies ne peuvent pas \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es (avec la fiche de paie r\u00e9elle). La m\u00e9diane est la valeur qui divise la population (tri\u00e9e du plus bas au plus haut salaire) en deux parties \u00e9gales. Une m\u00e9diane est pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 un salaire moyen car elle est plus r\u00e9sistante aux valeurs aberrantes qu’un salaire moyen. De grandes valeurs aberrantes peuvent appara\u00eetre dans les donn\u00e9es salariales. L’utilisation de la moyenne entra\u00eenera une surestimation de la valeur r\u00e9elle.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"