Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de fluctuations p\u00e9riodiques, les Belges semblent \u00e0 nouveau moins \u00e9conomiser leurs vacances. Nous prenons un peu plus de vacances qu’en 2019, mais ce n’est pas (encore) un grand rush ou une ru\u00e9e. Sur les cinq premiers mois de l’ann\u00e9e, nous avons un solde l\u00e9g\u00e8rement positif (+0,52%) par rapport \u00e0 2019. Les jeunes (-25 ans) et les plus de 60 ans en particulier sont ceux qui ont le plus pris de vacances jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. <\/p>\n
Les travailleurs belges prennent \u00e0 nouveau leurs vacances plus r\u00e9guli\u00e8rement. Le premier trimestre est presque \u00e0 \u00e9galit\u00e9 avec 2019. Le droit aux vacances en janvier et f\u00e9vrier \u00e9tait l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui de 2019, \u00e0 expliquer par un plus grand nombre de jours de vacances de No\u00ebl et de Carnaval. En mars, les salari\u00e9s belges ont pris un peu moins de cong\u00e9s l\u00e9gaux, ce qui peut s’expliquer par un nombre moins \u00e9lev\u00e9 de jours de cong\u00e9 de d\u00e9tente (Carnaval). Le mois d’avril est frappant, o\u00f9 les salari\u00e9s ont pris 8% de cong\u00e9s de plus qu’en 2019. Cependant, les vacances de P\u00e2ques tombent toujours enti\u00e8rement durant ce mois. Les ouvriers, en particulier, ont pris plus de vacances, tout comme les employ\u00e9s de Wallonie. Les ouvriers, en particulier, ont pris plus de vacances, tout comme les employ\u00e9s de Wallonie. Le mois de mai conna\u00eet \u00e0 nouveau une baisse, avec 7 % de jours pris en moins en 2022 qu’en 2019.<\/p>\n
Geert Vermeir, conseiller juridique de SD Worx, analyse la situation : \u00ab\u00a0Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre de jours de vacances pris au cours du premier semestre a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement faible, \u00e0 tel point que la planification des entreprises et la dotation en personnel ont \u00e9t\u00e9 un d\u00e9fi \u00e0 l’approche de l’automne. Nous constatons que l’assouplissement des mesures depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e a eu pour effet n\u00e9cessaire de r\u00e9tablir cet \u00e9quilibre.\u00a0\u00bb Les plus de 60 ans et les jeunes travailleurs prennent le plus de vacances jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent<\/em><\/strong><\/p>\n Les chiffres de SD Worx montrent que ce sont surtout les travailleurs un peu plus \u00e2g\u00e9s qui ont d\u00e9j\u00e0 mis leurs vacances \u00e0 profit ces derniers mois. En moyenne, les salari\u00e9s de cette cat\u00e9gorie d’\u00e2ge ont pris un jour et demi de vacances de plus par rapport \u00e0 2019. Les mois de mars et d’avril, en particulier, ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s pris\u00e9s par les vacanciers. Les jeunes (-25 ans) ont \u00e9galement pris plus de cong\u00e9s qu’en 2019, m\u00eame si le pourcentage y est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur. Pour eux, il s’agit d’une croissance en pourcentage de 12 % par rapport \u00e0 2019, et ils ont surtout vu leur chance de prendre des jours de cong\u00e9 en avril.<\/p>\n Geert Vermeir, conseiller juridique chez SD Worx : \u00ab\u00a0Ces chiffres nous montrent l’importance d’une bonne mixit\u00e9 des \u00e2ges sur le lieu de travail. Les travailleurs ont diff\u00e9rents besoins, comme les p\u00e9riodes de vacances, ce qui permet de pr\u00e9server la continuit\u00e9 sur le lieu de travail. L’\u00e9talement des vacances prend \u00e0 nouveau un sch\u00e9ma similaire \u00e0 celui de 2019. Nous pensons \u00e9galement que cette tendance va se poursuivre. Esp\u00e9rons que nous aurons un \u00e9t\u00e9 normal, en termes de prise de vacances.\u00a0\u00bb Les industries de l’audiovisuel et de la construction prennent plus de vacances<\/em><\/strong><\/p>\n De nombreux secteurs qui ont \u00e9t\u00e9 occup\u00e9s au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es semblent d\u00e9sormais b\u00e9n\u00e9ficier d’un espace plus important pour se reposer. Par exemple, au cours des cinq premiers mois, nous constatons une augmentation du nombre de cong\u00e9s pris dans le secteur de la construction, alors que traditionnellement, ils prennent des vacances d’\u00e9t\u00e9 et de No\u00ebl. Les vacances de No\u00ebl jouent \u00e0 nouveau un r\u00f4le important, mais la forte augmentation enregistr\u00e9e en avril pendant les vacances de P\u00e2ques est encore plus frappante. Le comit\u00e9 paritaire repr\u00e9sentant la construction de jardins et de parcs a \u00e9galement pris plus de vacances au cours des derniers mois. Le secteur de l’audiovisuel occupe la premi\u00e8re place.<\/p>\n Une baisse du nombre de jours de cong\u00e9 peut \u00eatre observ\u00e9e dans des secteurs tr\u00e8s sp\u00e9cifiques, tels que l’am\u00e9nagement ext\u00e9rieur des poussettes et des fermes m\u00e9talliques, et la commission paritaire des organismes et des contr\u00f4les techniques et de conformit\u00e9. L’industrie textile, l’industrie alimentaire, l’industrie du nettoyage, l’industrie du fer et l’industrie de la sant\u00e9 ont \u00e9galement connu une r\u00e9duction du nombre de jours de cong\u00e9 par rapport \u00e0 2019.<\/p>\n Geert Vermeir, conseiller juridique de SD Worx, conclut : \u00ab Une fois de plus, nous constatons une tendance normale, mais nous avons deux remarques \u00e0 faire \u00e0 ce sujet. Nous ne savons pas ce que l’automne nous r\u00e9serve. En outre, il existe un autre ph\u00e9nom\u00e8ne qui a un impact sur le march\u00e9 du travail : le resserrement. Cela met les entreprises et les secteurs sous pression, et c’est certainement pour cette raison qu’il est important que les salari\u00e9s prennent suffisamment de vacances pour se reposer. Il est pr\u00e9f\u00e9rable que les employeurs gardent un \u0153il sur cette question.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source : SD Worx 2022 – Le prestataire de services RH SD Worx d\u00e9veloppe l\u2019 \u00ab Employment Tracker \u00bb pour donner un aper\u00e7u de l\u2019impact du COVID-19 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique. Cet outil offre un aper\u00e7u du pourcentage de \u00ab jours ouvr\u00e9s \u00bb, de l\u2019absent\u00e9isme, du ch\u00f4mage temporaire et de la prise de jours de vacances l\u00e9gales. Le plus grand calculateur de salaires de Belgique dresse ainsi un tableau pertinent des secteurs et des r\u00e9gions les plus touch\u00e9s et les plus actifs. SD Worx se base sur les donn\u00e9es salariales de 70 000 employeurs et de pr\u00e8s d\u2019un million de travailleurs belges, dont un tiers d\u2019ouvriers et deux tiers d\u2019employ\u00e9s, actifs dans divers secteurs et entreprises de tailles diff\u00e9rentes. Ces r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent une tendance claire chez les employeurs du secteur priv\u00e9. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de fluctuations p\u00e9riodiques, les Belges semblent \u00e0 nouveau moins \u00e9conomiser leurs vacances. Nous prenons un peu plus de vacances qu’en 2019, mais ce n’est pas (encore) un grand rush ou une ru\u00e9e. Sur les cinq premiers mois […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12991,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,169,646,671,6],"yoast_head":"\n
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