Si la num\u00e9risation croissante de la soci\u00e9t\u00e9 offre de nombreuses opportunit\u00e9s, elle pr\u00e9sente aussi un d\u00e9fi pour nos soci\u00e9t\u00e9s et l\u2019\u00e9conomie belge en termes d\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences. Selon une e\u0301tude de l\u2019organisation patronale Agoria*, \u201cjusqu\u2019a\u0300 584.000 postes vacants pourraient ne pas e\u0302tre pourvus d\u2019ici a\u0300 2030 si aucune mesure de\u0301cisive n\u2019est prise\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0c\u2019est le secteur de l\u2019ICT qui sera l\u2019un des plus touch\u00e9s par l\u2019augmentation du nombre de postes non pourvus\u201d. Avec 12 chercheurs d’emploi form\u00e9s au digital test engineering, Digitalcity.brussels tente l’exp\u00e9rience en collaboration avec Sogeti.<\/p>\n
Certaines entreprises font donc face \u00e0 une p\u00e9nurie de l\u2019offre sur des postes sp\u00e9cifiques. En Belgique, Sogeti, marque du groupe Capgemini, a ouvert de nombreux postes de \u00ab\u00a0Junior Digital Test Engineers\u00a0\u00bb dans le domaine de la qualit\u00e9 et du test logiciel.<\/p>\n
Le P\u00f4le Formation Emploi Digitalcity.brussels, au sein duquel le secteur et les op\u00e9rateurs publics de la formation et de l\u2019emploi Bruxelles Formation et Actiris collaborent, s\u2019adaptent aux besoins de Sogeti en Belgique en d\u00e9veloppant un parcours de formation-emploi sur mesure pour le poste de \u00ab\u00a0Junior Digital Test Engineer\u00a0\u00bb.<\/p>\n
L\u2019ensemble des partenaires ont convenu de s\u2019engager \u00e0 diff\u00e9rents niveaux pour faire de cette collaboration un succ\u00e8s.<\/p>\n
Digitalcity.brussels a \u00e9tudi\u00e9 la demande et les besoins de Sogeti en Belgique et a rassembl\u00e9 les divers intervenants pour cr\u00e9er une offre sur mesure.12 chercheurs d\u2019emploi bruxellois ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s et ont suivi 35 jours de formation intensive dans les locaux de Digitalcity.brussels. La formation a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e en anglais et d\u00e9velopp\u00e9e par des formateurs de Capgemini et de Bruxelles Formation. Ces 12 stagiaires ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s aux mati\u00e8res suivantes : gestion de projet, principes Agile\/Scrum, bases de donn\u00e9es, Web, Cloud, API, webservices, ainsi que les techniques sp\u00e9cifiques de test de logiciels gr\u00e2ce au corpus de connaissances TMAP.<\/p>\n
Ces diff\u00e9rents enseignements ont permis aux stagiaires d\u2019acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour leur int\u00e9gration au sein des \u00e9quipes Sogeti, en tant que Digital Test Engineer. De plus, les stagiaires ont particip\u00e9 \u00e0 des tests en langues (en anglais) et ont ensuite pu suivre des cours gratuits gr\u00e2ce aux ch\u00e8ques-langues d’Actiris. Sogeti qui s’\u00e9tait engag\u00e9 \u00e0 recruter au minimum 80% des candidats en FPIE en fin de formation a finalement recrut\u00e9 11 stagiaires sur les 12. Avant de signer leur contrat en CDI, ceux-ci vont suivre une FPIE (une Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise) de 4 mois afin de cl\u00f4turer leur parcours de formation au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Une collaboration fructueuse<\/em><\/strong><\/p>\n Cette initiative refl\u00e8te la capacit\u00e9 de Digitalcity.brussels de s\u2019adapter avec flexibilit\u00e9 aux enjeux qui existent sur le march\u00e9 de l’emploi dans le secteur IT. Si celle-ci se cl\u00f4t brillamment aujourd\u2019hui, la fin de ce cycle appelle tr\u00e8s certainement l\u2019ouverture du suivant et s\u2019inscrit en pleine coh\u00e9rence avec l\u2019ambition de faire de Digitalcity.brussels un partenaire de r\u00e9f\u00e9rence dans le domaine de la formation et de l’emploi pour le secteur IT bruxellois.<\/p>\n <\/p>\n Source: Actiris – Bruxelles Formation – <\/em>*Etude Be The Change – 2021 – Agoria<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si la num\u00e9risation croissante de la soci\u00e9t\u00e9 offre de nombreuses opportunit\u00e9s, elle pr\u00e9sente aussi un d\u00e9fi pour nos soci\u00e9t\u00e9s et l\u2019\u00e9conomie belge en termes d\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences. Selon une e\u0301tude de l\u2019organisation patronale Agoria*, \u201cjusqu\u2019a\u0300 584.000 postes vacants pourraient ne […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12997,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,47,1455,11,48,3660],"yoast_head":"\n