Le travail fait partie du quotidien de la majorit\u00e9 des \u00e9tudiants. 77% d\u2019entre eux travaillent comme jobistes pendant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 et 72% le reste de l\u2019ann\u00e9e. Jamais la diff\u00e9rence entre les deux n\u2019a \u00e9t\u00e9 aussi faible. 66% des \u00e9tudiants combinent le travail durant les deux p\u00e9riodes.<\/p>\n
72% (contre 63% l\u2019an dernier) des r\u00e9pondants travaillent comme \u00e9tudiants jobistes durant le reste de l\u2019ann\u00e9e. C\u2019est 9 pp. de plus que l\u2019an dernier. Jamais leur proportion n\u2019a \u00e9t\u00e9 aussi importante. Et jamais la diff\u00e9rence entre l\u2019\u00e9t\u00e9 (77%) et le reste de l\u2019ann\u00e9e (72%) n\u2019a \u00e9t\u00e9 aussi t\u00e9nue. Lors de la premi\u00e8re mesure, en 2004, les \u00e9tudiants n\u2019\u00e9taient encore que 30% \u00e0 travailler durant l\u2019ann\u00e9e scolaire. Comme toujours, le sch\u00e9ma de travail des \u00e9tudiants employ\u00e9s durant l\u2019ann\u00e9e scolaire est tr\u00e8s variable. 34% travaillent pendant l\u2019une des autres p\u00e9riodes de cong\u00e9 plus courtes, 32% travaillent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 heures fixes le week-end et\/ou en semaine et 27% travaillent \u00e0 intervalles irr\u00e9guliers.<\/p>\n
\u00ab\u00a0L\u2019explication de cette progression est \u00e0 rechercher dans la l\u00e9gislation toujours plus flexible. La p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le important ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Enfin, le Covid a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des autres facteurs d\u00e9terminants : de tr\u00e8s nombreux \u00e9tudiants ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s \u2013 surtout \u00e0 l\u2019automne 2021 \u2013 pour pallier les multiples cas de quarantaine dans les entreprises. Bien que les \u00e9tudiants constituent une importante r\u00e9serve strat\u00e9gique, une nouvelle extension du nombre d\u2019heures ne serait pas une bonne id\u00e9e. Le cadre actuel est largement suffisant\u00a0\u00bb,<\/em> souligne S\u00e9bastien Cosentino, porte-parole chez Randstad.<\/p>\n Les nouveaux jobs qui monopolisent l\u2019actualit\u00e9 restent limit\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n Les secteurs qui sollicitent le plus les \u00e9tudiants sont clairement l\u2019horeca (22%), le commerce de d\u00e9tail (19%) et le secteur public\/non marchand (8%). Les entreprises de production (7%) et les loisirs (7%) compl\u00e8tent le top 5, qui reste d\u2019ailleurs inchang\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019an dernier.<\/p>\n La fonction de magasinier (12%) conforte sa premi\u00e8re position de l\u2019an dernier et reste le job d\u2019\u00e9tudiant le plus populaire. Celles de caissier\/i\u00e8re (9%) et d\u2019employ\u00e9 administratif (9%) compl\u00e8tent le top 3. D\u00e9tail frappant : les nouveaux jobs tr\u00e8s m\u00e9diatis\u00e9s, comme celui de coursier (\u00e0 v\u00e9lo) (2%), restent limit\u00e9s.<\/p>\n Tout semble indiquer que le t\u00e9l\u00e9travail, sous forme hybride ou non, continue \u00e0 gagner du terrain sur la sc\u00e8ne du travail \u00e9tudiant. La pand\u00e9mie de Covid a fait entrer le t\u00e9l\u00e9travail dans l\u2019univers des \u00e9tudiants. Actuellement encore, pr\u00e8s d\u2019un \u00e9tudiant sur quatre (24%) a t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. La proportion d\u2019\u00e9tudiants ayant t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 \u00e0 100% a baiss\u00e9, passant de 19% \u00e0 13%, mais celle qui a travaill\u00e9 sous forme hybride est rest\u00e9e stable (11%).<\/p>\n Le pic soudain de travail sans contrat fut temporaire.<\/em><\/strong><\/p>\n Compar\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e l\u2019an dernier, le nombre d\u2019\u00e9tudiants sans contrat a clairement rechut\u00e9 au niveau des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Le pic soudain de travail sans contrat observ\u00e9 dans l\u2019\u00e9tude pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9tait apparemment li\u00e9 au Covid. Nous avons \u00e0 pr\u00e9sent retrouv\u00e9 un niveau normal, mais toujours \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n L\u2019an dernier, 26% travaillaient encore sans contrat. Cette ann\u00e9e, ils sont 19% \u00e0 \u00eatre dans le cas. M\u00eame chez les \u00e9tudiants de moins de 18 ans, la tendance s\u2019est invers\u00e9e cette ann\u00e9e. L\u2019an dernier, ils n\u2019\u00e9taient pas moins de 43% \u00e0 travailler sans contrat, soit pr\u00e8s du double de 2017 (22%). Cette ann\u00e9e, nous replongeons sous ce niveau (21%). C\u2019est dans la cat\u00e9gorie \u00ab loisirs \u00bb (29%) que l\u2019on trouve la plus grosse proportion d\u2019\u00e9tudiants travaillant sans contrat. Leur part augmente aussi dans les petites entreprises (maximum dix salari\u00e9s) (51%).<\/p>\n <\/p>\n Source: \u00e9tude annuelle sur le travail des \u00e9tudiants men\u00e9e par Randstad Research aupr\u00e8s de 1.000 \u00e9tudiants.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le travail fait partie du quotidien de la majorit\u00e9 des \u00e9tudiants. 77% d\u2019entre eux travaillent comme jobistes pendant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 et 72% le reste de l\u2019ann\u00e9e. Jamais la diff\u00e9rence entre les deux n\u2019a \u00e9t\u00e9 aussi faible. 66% des \u00e9tudiants […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[872,774,1838],"yoast_head":"\n