Le nombre de travailleurs qui continuent de travailler malgr\u00e9 le fait d\u2019\u00eatre malades avait diminu\u00e9 de moiti\u00e9 entre 2014 et 2019 (de 20,2% \u00e0 10%), avant de conna\u00eetre une augmentation de plus de 40% en 2021 (14,2%). Il existe un lien \u00e9vident entre le fait de toujours travailler pendant les jours de maladie et les plaintes psychologiques et le burn-out, les plaintes motrices ou une combinaison de plaintes. Le fait de travailler syst\u00e9matiquement en cas de maladie est plus fr\u00e9quent chez les personnes hautement qualifi\u00e9es, qui travaillent comme employ\u00e9s, dans le secteur priv\u00e9 et au sein de micro-entreprises comptant jusqu’\u00e0 cinq travailleurs.<\/p>\n
Alors qu\u2019entre 2014 et 2019, le nombre de travailleurs qui travaillaient syst\u00e9matiquement en \u00e9tant malades ne cessait de diminuer, Securex, partenaire en mati\u00e8re d\u2019emploi et d\u2019entreprenariat, observe une forte tendance inverse depuis l\u2019arriv\u00e9e du Covid. En effet, d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 1500 travailleurs belges en automne 2021, il s\u2019av\u00e8re qu\u2019un travailleur belge sur sept continue syst\u00e9matiquement de travailler en \u00e9tant malade, contre un travailleur sur dix en 2019. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne, appel\u00e9 le pr\u00e9sent\u00e9isme structurel, a connu une augmentation de 41% par rapport \u00e0 2019.<\/p>\n
Le \u00ab pr\u00e9sent\u00e9isme \u00bb peut \u00eatre d\u00e9fini comme le fait par lequel les travailleurs malades ne fournissent pas de certificat m\u00e9dical mais choisissent tout de m\u00eame d\u2019aller travailler ou de faire du t\u00e9l\u00e9travail. Une tendance qui s\u2019est beaucoup renforc\u00e9e durant la crise li\u00e9e au coronavirus. D\u2019apr\u00e8s Securex, parmi l’ensemble des travailleurs belges, 45,2% n\u2019est jamais tomb\u00e9 malade au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l’enqu\u00eate contre 54,8% de personnes malades ou handicap\u00e9es par un accident priv\u00e9 pendant au moins un jour. Ces travailleurs belges ont continu\u00e9 de travailler pendant plus d\u2019un tiers de leurs jours de maladie (37,8%) en 2021, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 11,4% par rapport \u00e0 2019.<\/p>\n
Le \u00ab pr\u00e9sent\u00e9isme structurel \u00bb, \u00e0 savoir le fait de travailler syst\u00e9matiquement lorsqu\u2019on est malade, a \u00e9galement connu une forte hausse en passant de 10,0% \u00e0 14,2% de travailleurs entre 2019 et 2021 (+41%).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Travailler en \u00e9tant malade n\u2019est, en soi, ni bon ni mauvais. Le repos et le travail peuvent tous deux contribuer \u00e0 un r\u00e9tablissement rapide, en fonction de la situation m\u00e9dicale et professionnelle r\u00e9elle. Cependant, le pr\u00e9sent\u00e9isme structurel est, quant \u00e0 lui, n\u00e9faste pour la sant\u00e9 des travailleurs. Ils ont tendance \u00e0 trop peu r\u00e9cup\u00e9rer, ce qui peut augmenter le risque de burn-out ou d\u2019autres probl\u00e8mes m\u00e9dicaux.\u00a0\u00bb<\/em> d\u00e9clare Heidi Verlinden, Research Project Manager chez Securex.<\/p>\n Une corr\u00e9lation claire entre pr\u00e9sent\u00e9isme structurel et sant\u00e9 (physique et mentale)<\/em><\/strong><\/p>\n Le fait de travailler syst\u00e9matiquement en \u00e9tant malade peut avoir de nombreuses cons\u00e9quences n\u00e9gatives, que ce soit sur le plan physique, mental ou autre. L\u2019\u00e9tude de Securex r\u00e9v\u00e8le une corr\u00e9lation claire entre le fait de syst\u00e9matiquement travailler, en d\u00e9pit de la maladie, et le fait de souffrir de diff\u00e9rents troubles.<\/p>\n Plus d\u2019un tiers des travailleurs sond\u00e9s qui pratiquent le pr\u00e9sent\u00e9isme structurel se sont d\u00e9j\u00e0 plaints de souffrir de troubles psychologiques, comme le stress et la d\u00e9pression, au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019enqu\u00eate (36,6%), contre une personne sur six pour les travailleurs qui ne travaillent jamais lorsqu\u2019ils sont malades (16,2%).<\/p>\n Une corr\u00e9lation existe \u00e9galement sur le plan moteur car 53,5% de ceux qui travaillent toujours en \u00e9tant malade se plaignent de probl\u00e8mes musculaires, articulaires ou osseux (par exemple, mal de dos, mal \u00e0 la nuque, fracture de la jambe) contre 31% des travailleurs qui ne travaillent jamais lorsqu\u2019ils sont malades.<\/p>\n Enfin, 54,9% des travailleurs qui font du pr\u00e9sent\u00e9isme structurel indiquent qu\u2019ils souffrent d\u2019une combinaison d\u2019au moins deux types de plaintes : psychiques, moteurs, respiratoires, gastro-intestinaux et\/ou autres. Seul 19,3% souffrent d\u2019une combinaison d\u2019au moins deux de ces plaintes parmi ceux qui ne travaillent jamais en \u00e9tant malade.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les employeurs peuvent cr\u00e9er un contexte dans lequel les travailleurs font eux-m\u00eames le bon choix de continuer ou non \u00e0 travailler, sans que cela leur soit impos\u00e9 de fa\u00e7on explicite ou implicite. Les employeurs, et le travailleur lui-m\u00eame, ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 ce que le travailleur fasse un choix sain qui aura un effet positif \u00e0 court et \u00e0 plus long terme.\u00a0\u00bb<\/em> souligne Elisabeth Van Steendam, Manager Wellbeing chez Securex.<\/p>\n Quel impact sur l\u2019efficacit\u00e9?<\/em><\/strong><\/p>\n Travailler tout en \u00e9tant malade diff\u00e8re de travailler dans des circonstances normales et saines, surtout en mati\u00e8re d\u2019efficacit\u00e9. En effet, l\u2019\u00e9tude de Securex d\u00e9montre qu\u2019un travailleur qui travaille en \u00e9tant malade dispose d\u2019une efficacit\u00e9 de 60,6% par rapport \u00e0 son taux d\u2019efficacit\u00e9 en bonne sant\u00e9.<\/p>\n Parmi ceux qui pratiquent le pr\u00e9sent\u00e9isme \u00e0 domicile, la moiti\u00e9 (49,2%) n\u2019a pas d\u2019exp\u00e9rience en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail et a indiqu\u00e9 que son efficacit\u00e9 tombait \u00e0 39,3%. L\u2019autre moiti\u00e9 qui dispose d\u2019une exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail a, quant \u00e0 elle, indiqu\u00e9 que son efficacit\u00e9 \u00e9tait de 62,1% lorsqu\u2019elle pratiquait le pr\u00e9sent\u00e9isme \u00e0 domicile. Ce taux d\u2019efficacit\u00e9 est quasi similaire \u00e0 celui des travailleurs qui continuent \u00e0 travailler en cas de maladie, sur leur lieu de travail (65,9%).<\/p>\n Les raisons qui poussent les travailleurs au pr\u00e9sent\u00e9isme<\/em><\/strong><\/p>\n D\u2019apr\u00e8s Securex, le profil typique du travailleur qui pratique le pr\u00e9sent\u00e9isme structurel le plus fr\u00e9quemment concerne les employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s, ceux qui travaillent dans le secteur priv\u00e9 et ceux actifs au sein d\u2019une micro-entreprise comptant 5 travailleurs maximum. Des recherches ant\u00e9rieures men\u00e9es par Securex ont \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 trois raisons importantes de travailler malgr\u00e9 le fait que l\u2019on soit malade :<\/p>\n Les travailleurs se sentent capables de travailler : au-del\u00e0 de la capacit\u00e9 physique et mentale de travailler en \u00e9tant malade, le t\u00e9l\u00e9travail permet \u00e0 la personne malade de travailler de chez elle tout en \u00e9vitant d\u2019\u00e9ventuellement infecter ses coll\u00e8gues. \u00ab\u00a0L\u2019augmentation du t\u00e9l\u00e9travail en raison du Covid, a accentu\u00e9 la tendance du pr\u00e9sent\u00e9isme. Les t\u00e9l\u00e9travailleurs malades disposent d\u2019un environnement leur permettant de travailler en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, sans risquer d\u2019infecter ses coll\u00e8gues, par exemple. L\u2019augmentation de la charge de travail dont Securex a pr\u00e9c\u00e9demment fait \u00e9tat a augment\u00e9 \u00e0 la fois le pr\u00e9sent\u00e9isme structurel ainsi que le risque d\u2019\u00e9puisement professionnel. Cependant, cela n\u2019est pas une cons\u00e9quence du t\u00e9l\u00e9travail. Les t\u00e9l\u00e9travailleurs ne sont pas plus expos\u00e9s au risque de pr\u00e9sent\u00e9isme structurel et d\u2019\u00e9puisement professionnel que les non-t\u00e9l\u00e9travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em> conclut Heidi Verlinden.<\/p>\n <\/p>\n Source: Securex – les donn\u00e9es de cette \u00e9tude ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es via des enqu\u00eates en ligne de 2014 \u00e0 2021. Ces chiffres s’appliquent au travailleur belge moyen. L’\u00e9chantillon compte \u00e0 chaque fois au moins 1500 travailleurs et est repr\u00e9sentatif du march\u00e9 du travail belge : la r\u00e9partition de l’\u00e9chantillon selon le sexe, l’\u00e2ge, le statut, la taille de l’entreprise et la r\u00e9gion correspond \u00e0 la r\u00e9partition selon les donn\u00e9es de l’Office National de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (ONSS). L’\u00e9chantillon de la derni\u00e8re enqu\u00eate, en octobre 2021, contient 1522 travailleurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le nombre de travailleurs qui continuent de travailler malgr\u00e9 le fait d\u2019\u00eatre malades avait diminu\u00e9 de moiti\u00e9 entre 2014 et 2019 (de 20,2% \u00e0 10%), avant de conna\u00eetre une augmentation de plus de 40% en 2021 (14,2%). 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\nIls ne veulent pas accabler leurs coll\u00e8gues : certains travailleurs malades culpabilisent \u00e0 l\u2019id\u00e9e de laisser leur travail entre les mains de leurs coll\u00e8gues car ils ont peur que cela puisse les surmener.
\nIls sont suffisamment motiv\u00e9s pour travailler : la motivation peut \u00eatre positive ou n\u00e9gative. Dans certains cas, la pression li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi peut pousser certains travailleurs malades \u00e0 poursuivre leur travail.<\/p>\n