En juin 2022, la R\u00e9gion bruxelloise compte 84.475 chercheurs d\u2019emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de juin 2021, il s\u2019agit du 11\u00e8me mois cons\u00e9cutif de baisse du ch\u00f4mage. Actiris note \u00e9galement une baisse de 5,1% du ch\u00f4mage chez les jeunes (7.481 chercheurs d\u2019emploi). Actiris a re\u00e7u directement 7.238 offres d\u2019emploi, soit une augmentation de 37,3% par rapport \u00e0 juin 2021.<\/p>\n
Fin juin, Bruxelles compte 84.475 chercheurs d\u2019emploi pour un taux de ch\u00f4mage de 14,7%. Cela signifie une diminution par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (-3.465 personnes, -3,9%). En variation mensuelle, on constate une augmentation de 949 personnes (+1,1%). Le ch\u00f4mage des jeunes atteint quant \u00e0 lui un taux de 19,4%. Bruxelles compte 7.481 jeunes chercheurs d\u2019emploi en juin 2022, soit 402 de moins que l\u2019an dernier (-5,1%).<\/p>\n
M\u00eame si on a assist\u00e9 \u00e0 une diminution du ch\u00f4mage temporaire et du droit passerelle \u00e0 partir du 2\u00e9me semestre 2021, leur nombre est rest\u00e9 relativement important puisqu\u2019en d\u00e9cembre 2021, on d\u00e9nombre toujours 21.000 salari\u00e9s et 13.500 ind\u00e9pendants bruxellois ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de chacune de ces mesures.<\/p>\n
Sur le 1e trimestre de l\u2019ann\u00e9e 2022, on enregistre \u00e0 Bruxelles en moyenne 21.000 travailleurs au ch\u00f4mage temporaire et un peu moins de 3.000 ind\u00e9pendants b\u00e9n\u00e9ficiant du droit passerelle. Si ces chiffres diminuent progressivement, ils restent non n\u00e9gligeables. D\u00e8s lors, l\u2019incidence de la crise du Covid-19 sur les chiffres du ch\u00f4mage classique est actuellement plus\u00a0limit\u00e9e, puisque le recours au ch\u00f4mage temporaire permet aux entreprises de ne pas devoir proc\u00e9der \u00e0 des licenciements massifs. Pour b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage temporaire, les travailleurs ne doivent pas obligatoirement s\u2019inscrire comme chercheurs d\u2019emploi aupr\u00e8s des services publics de l\u2019emploi.<\/p>\n
Le taux de ch\u00f4mage<\/em><\/strong><\/p>\n Fin juin 2022, le taux de ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9tablit \u00e0 14,7% (13,9% pour les hommes et 15,6% pour les femmes). En juin 2021, le taux de ch\u00f4mage s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 15,4%. Le taux de ch\u00f4mage est mesur\u00e9 sur la base de la population active la plus r\u00e9cente, calcul\u00e9e \u00e0 partir des donn\u00e9es de la Banque nationale et de l\u2019Enqu\u00eate sur les Forces de Travail du SPF \u00c9conomie. Le croisement de ces donn\u00e9es nous indique que la population active a, en R\u00e9gion bruxelloise, augment\u00e9 en 2020 de 0,9% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n Caract\u00e9ristiques et \u00e9volution du nombre de chercheurs d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Fin juin 2022, on d\u00e9nombre en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale 84.475 chercheurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s (DEI), soit une diminution par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (-3.465 personnes, -3,9%). On compte au cours du mois de juin 9.833 entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage (8.202 r\u00e9inscriptions et 1.631 nouvelles inscriptions) contre 8.884 sorties, soit une augmentation sur une base mensuelle du nombre de DEI de 949 personnes (+1,1%).<\/p>\n On d\u00e9nombre en R\u00e9gion bruxelloise 53.677 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 4.309 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 26.489 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement. Augmentation du volume d\u2019offres d\u2019emploi directement re\u00e7ues par Actiris<\/em><\/strong><\/p>\n Actiris a re\u00e7u 7.238 offres d\u2019emploi (OE) en juin 2022. On observe une augmentation de 37,3% du nombre d\u2019offres d\u2019emploi par rapport au mois de juin 2021 et c’est m\u00eame trois fois le nombre de juin 2020. Sans tenir compte des offres d\u2019emploi de type int\u00e9rim, le niveau reste nettement sup\u00e9rieur par rapport au niveau du mois de juin 2021 (+16,7%) et du mois de juin 2020 (+105,1%). <\/p>\n Source: Actiris<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En juin 2022, la R\u00e9gion bruxelloise compte 84.475 chercheurs d\u2019emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de juin 2021, il s\u2019agit du 11\u00e8me mois cons\u00e9cutif de baisse du ch\u00f4mage. Actiris note \u00e9galement une baisse de 5,1% du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,93,653,702],"yoast_head":"\n
\nActiris peut, \u00e0 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement du SPP Int\u00e9gration sociale, identifier les chercheurs d\u2019emploi ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou \u00e0 son \u00e9quivalent, actuellement ou dans un pass\u00e9 proche. Ainsi, parmi les 84.475 DEI inscrits en juin 2022, 12.345 chercheurs d\u2019emploi sont usagers du CPAS (soit 14,6% du total des DEI). Ce pourcentage est plus \u00e9lev\u00e9 parmi les jeunes : sur les 7.481 jeunes DEI, 2.119 sont usagers du CPAS, soit 28,3%.
\nOn constate une diminution de -8,7% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (-419 unit\u00e9s, -8,9%). Le nombre des autres chercheurs d\u2019emploi a augment\u00e9 de 8,5% sur une base annuelle.<\/p>\n
\nSi la crise sanitaire a eu pour effet de r\u00e9duire de mani\u00e8re importante les offres d\u2019emploi et particuli\u00e8rement dans certains secteurs d\u2019activit\u00e9 tels que l\u2019Horeca ou le commerce, on constate \u00e0 nouveau une hausse importante des offres d\u2019emploi.
\nDepuis plusieurs mois, on voit en effet que le volume des offres d\u2019emploi re\u00e7ues directement par Actiris a tr\u00e8s fortement augment\u00e9. La principale explication est li\u00e9e \u00e0 une am\u00e9lioration de la capture des offres d\u2019emploi de type \u00ab int\u00e9rim \u00bb. En juin, Actiris enregistre 2.836 offres d\u2019emploi re\u00e7ues de type int\u00e9rim alors que l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e ce volume \u00e9tait de 1.501 unit\u00e9s et de 141 unit\u00e9s en juin 2020.
\nToutefois la hausse du volume des offres d\u2019emploi re\u00e7ues s\u2019explique aussi par une reprise progressive et de plus en plus nette des activit\u00e9s qui a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 par exemple pour les secteurs de l\u2019horeca, du commerce, du transport ou encore de la construction.<\/p>\n