{"id":13113,"date":"2022-07-07T09:50:54","date_gmt":"2022-07-07T07:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=13113"},"modified":"2022-07-07T09:50:54","modified_gmt":"2022-07-07T07:50:54","slug":"part-preponderante-burn-out-incapacites-de-travail-66-de-cas-detectes-3-dernieres-annees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/part-preponderante-burn-out-incapacites-de-travail-66-de-cas-detectes-3-dernieres-annees\/","title":{"rendered":"Une part pr\u00e9pond\u00e9rante pour le burn-out dans les incapacit\u00e9s de travail: +66% de cas d\u00e9tect\u00e9s sur les 3 derni\u00e8res ann\u00e9es."},"content":{"rendered":"<p>Les troubles psychosociaux sont responsables d\u2019un grand nombre de maladies (de longue dur\u00e9e). Dans une nouvelle analyse, les Mutualit\u00e9s Libres passent en revue les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes sur l&rsquo;entr\u00e9e en incapacit\u00e9 de travail. Ces donn\u00e9es montrent une augmentation frappante du nombre de personnes souffrant de burn-out, avec une augmentation de 66% entre 2018 et 2021. D&rsquo;autres troubles psychosociaux grimpent \u00e9galement en fl\u00e8che. Ces chiffres alarmants appellent une attention accrue \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 des trajets de r\u00e9int\u00e9gration sur mesure.<!--more--><\/p>\n<p>Des recherches ant\u00e9rieures montrent que le nombre de malades de longue dur\u00e9e (personnes en incapacit\u00e9 de travail depuis plus d&rsquo;un an) a augment\u00e9 de 20,5% entre 2016 et 2020 (source: INAMI). Les diagnostics de burn-out ou de d\u00e9pression ont m\u00eame augment\u00e9 de 39,2%. Fin 2020, 23,7% de tous les malades de longue dur\u00e9e souffraient de burn-out ou de d\u00e9pression. Les indemnit\u00e9s pour les malades de longue dur\u00e9e atteints de burn-out ou de d\u00e9pression s\u2019\u00e9levaient donc \u00e0 1,5 milliard d&rsquo;euros en 2019.<\/p>\n<p>Vu que l\u2019on parle de malades de longue dur\u00e9e, les donn\u00e9es ci-dessus concernent des personnes qui sont tomb\u00e9es malades au plus tard fin 2019. C\u2019est la raison pour laquelle les Mutualit\u00e9s Libres ont analys\u00e9 les donn\u00e9es pour 2020, 2021 et le premier trimestre 2022. Apr\u00e8s une baisse au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e Covid en 2020, les chiffres de 2021 montrent tout autre chose :<\/p>\n<ul>\n<li>Le nombre de d\u00e9pressions a augment\u00e9 de 12% entre 2018 et 2021.<\/li>\n<li>Le nombre de burn-out a augment\u00e9 de 66% au cours de cette m\u00eame p\u00e9riode. La d\u00e9pression et le burn-out forment ensemble les deux diagnostics les plus fr\u00e9quents.<\/li>\n<li>Les autres probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale ont \u00e9galement grimp\u00e9 entre 2018 et 2021 : la dysthymie (d\u00e9pression \u00e0 long terme) de 26% et les troubles anxieux de 22 %.<\/li>\n<li>L&rsquo;augmentation de 34% des malaises et de la fatigue est \u00e9galement frappante. Un burn-out a \u00e9t\u00e9 diagnostiqu\u00e9 chez la moiti\u00e9 de ces personnes apr\u00e8s 7 mois.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les troubles musculo-squelettiques, on observe de grandes diff\u00e9rences, avec une diminution continue des l\u00e9sions internes du genou (-28% entre 2018 et 2021), une augmentation limit\u00e9e des probl\u00e8mes de lombalgie (+4% entre 2018 et 2021) et une forte augmentation de l&rsquo;\u00e9picondylite lat\u00e9rale (tennis elbow, +42%).<\/p>\n<p><strong><em>Rattrapage pour les diagnostics de cancer<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Enfin, sur la p\u00e9riode 2018-2021, nous constatons une augmentation de 14% du nombre de personnes entr\u00e9es en incapacit\u00e9 de travail en raison d&rsquo;un cancer du sein. Chaque ann\u00e9e, environ 11.000 femmes sont confront\u00e9es \u00e0 ce diagnostic dans notre pays. Il s&rsquo;agit du cancer le plus fr\u00e9quent chez la femme et la Belgique est en t\u00eate du classement mondial pour le nombre de cas par habitant.<\/p>\n<p>Il est toutefois important de s\u2019arr\u00eater sur les fluctuations annuelles. Entre 2019 et 2020, le nombre d&rsquo;admissions pour cancer du sein a diminu\u00e9 de pr\u00e8s de 10%. Puis en 2021, il a \u00e0 nouveau augment\u00e9 de 23% par rapport \u00e0 2020.<\/p>\n<p>On constate la m\u00eame \u00e9volution pour le cancer du poumon ou le cancer du rein, par exemple. Ces r\u00e9sultats sont conformes aux diagnostics de cancer non \u00e9tablis en 2020 en raison du report des soins, principalement pendant la premi\u00e8re vague du coronavirus, et au rattrapage n\u00e9cessaire qui a d\u00e9but\u00e9 en 2021.<\/p>\n<p><strong><em>La pointe \u00e9merg\u00e9e de l&rsquo;iceberg<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Si le nombre de personnes atteintes de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale continue \u00e0 cro\u00eetre dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, et si le pourcentage de celles qui sont malades pendant plus d&rsquo;un reste stable, les chiffres de l\u2019INAMI ne seront qu&rsquo;un signe avant-coureur de ce qui nous attend\u2026<\/p>\n<p>De plus, pour un certain nombre de pathologies, on peut encore s&rsquo;attendre \u00e0 une augmentation du nombre d&rsquo;entr\u00e9es en incapacit\u00e9 de travail, \u00e9tant donn\u00e9 le processus de rattrapage entam\u00e9 pour r\u00e9sorber le retard dans les soins suite \u00e0 la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p><strong><em>Renforcer la pr\u00e9vention et responsabiliser tous les acteurs concern\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Il est possible d\u2019inverser la tendance, mais un changement de paradigme est n\u00e9cessaire. Xavier Brenez, directeur g\u00e9n\u00e9ral des Mutualit\u00e9s Libres : <em>\u00ab\u00a0Le syst\u00e8me actuel est sous pression et les pr\u00e9visions sont inqui\u00e9tantes. La politique gouvernementale actuelle est fragment\u00e9e et donc insuffisamment globale. Nous devons oser investir \u00e0 court terme, et viser des r\u00e9sultats \u00e0 moyen et long termes. Il est crucial d&rsquo;investir dans la pr\u00e9vention sur le lieu de travail et en dehors, et en particulier dans la sant\u00e9 mentale. La r\u00e9int\u00e9gration des malades (de longue dur\u00e9e) doit \u00e9galement \u00eatre plus efficace.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Les Mutualit\u00e9s Libres plaident ainsi pour la mise en place de bonnes pratiques reconnues en mati\u00e8re de pr\u00e9vention au travail. Cet accompagnement pourrait se faire par des experts et des r\u00e9seaux qualifi\u00e9s, en appui des conseillers en pr\u00e9vention et des m\u00e9decins du travail. Il faut enfin responsabiliser les employeurs de mani\u00e8re constructive.<\/p>\n<p>Il y a une p\u00e9nurie structurelle de m\u00e9decins-conseils dans les Mutualit\u00e9s. Ils sont pourtant les personnages cl\u00e9s (avec les \u00e9quipes pluridisciplinaires des mutualit\u00e9s, les m\u00e9decins traitants, les conseillers en pr\u00e9vention et les m\u00e9decins du travail) pour un suivi optimal du demi-million de malades de longue dur\u00e9e en Belgique.<br \/>\n\u00c0 ce chiffre s&rsquo;ajoutent environ 500.000 nouvelles entr\u00e9es en incapacit\u00e9 de travail chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Enfin, il est tr\u00e8s important de faciliter la concertation entre les parties concern\u00e9es. Une plateforme de communication doit \u00eatre rapidement mise en place pour faciliter les \u00e9changes d&rsquo;information entre acteurs et rendre les trajets de retour au travail plus flexibles (en fonction bien entendu de la situation de la personne en incapacit\u00e9 de travail).<\/p>\n<p><em>Source: Mutualit\u00e9s Libres<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les troubles psychosociaux sont responsables d\u2019un grand nombre de maladies (de longue dur\u00e9e). Dans une nouvelle analyse, les Mutualit\u00e9s Libres passent en revue les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes sur l&rsquo;entr\u00e9e en incapacit\u00e9 de travail. 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