{"id":13132,"date":"2022-07-14T03:21:45","date_gmt":"2022-07-14T01:21:45","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=13132"},"modified":"2022-07-14T03:21:45","modified_gmt":"2022-07-14T01:21:45","slug":"femmes-travaillent-secteur-de-sante-soins-gagnent-24-de-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/femmes-travaillent-secteur-de-sante-soins-gagnent-24-de-hommes\/","title":{"rendered":"Les femmes qui travaillent dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins gagnent 24% de moins que les hommes."},"content":{"rendered":"

Selon un nouveau rapport conjoint de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de l’Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS), les femmes travaillant dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins sont confront\u00e9es \u00e0 un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration plus important que dans les autres secteurs \u00e9conomiques, gagnant en moyenne 24 pour cent de moins que leurs homologues masculins.<\/p>\n

Ce rapport, qui constitue l’analyse la plus exhaustive sur les in\u00e9galit\u00e9s salariales entre hommes et femmes dans le domaine de la sant\u00e9, r\u00e9v\u00e8le un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration brut d’environ 20 points de pourcentage, qui passe \u00e0 24 points de pourcentage si l’on tient compte de facteurs tels que l’\u00e2ge, l’\u00e9ducation et le temps de travail. Ces r\u00e9sultats montrent que les femmes sont sous-pay\u00e9es par rapport aux hommes sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Une grande partie de l’\u00e9cart salarial est inexpliqu\u00e9e, peut-\u00eatre en raison de la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, qui repr\u00e9sentent 67 pour cent du personnel de sant\u00e9 et de soins dans le monde. Le rapport constate \u00e9galement que les salaires dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins ont tendance \u00e0 \u00eatre globalement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des autres secteurs \u00e9conomiques. Cette constatation est coh\u00e9rente avec le fait que les salaires sont souvent plus bas dans les secteurs \u00e9conomiques o\u00f9 les femmes sont pr\u00e9dominantes.<\/p>\n

L’\u00e9tude intitul\u00e9e \u00ab\u00a0L\u2019\u00c9cart salarial entre hommes et femmes dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins: Analyse de la situation dans le monde \u00e0 l\u2019\u00e8re de la COVID-19\u00a0\u00bb<\/em><\/a> constate que, malgr\u00e9 la pand\u00e9mie de COVID-19 et le r\u00f4le crucial jou\u00e9 par les travailleurs et travailleuses de la sant\u00e9 et des soins, l’\u00e9galit\u00e9 salariale n’a connu que des am\u00e9liorations marginales entre 2019 et 2020.<\/p>\n

Le rapport souligne \u00e9galement une grande variation des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes dans diff\u00e9rents pays, ce qui sugg\u00e8re que les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur ne sont pas in\u00e9vitables et que l’on peut faire davantage pour les combler. Au sein d’un m\u00eame pays, les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre hommes et femmes ont tendance \u00e0 \u00eatre plus importants dans les cat\u00e9gories de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9es, o\u00f9 les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s. Les femmes sont surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les cat\u00e9gories de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieures.<\/p>\n

Les m\u00e8res travaillant dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins semblent subir des p\u00e9nalit\u00e9s suppl\u00e9mentaires. Pendant les ann\u00e9es de procr\u00e9ation d’une femme, les \u00e9carts d’emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes dans ce secteur augmentent consid\u00e9rablement. Ces \u00e9carts persistent ensuite pendant le reste de la vie professionnelle de la femme. Le rapport indique qu’un partage plus \u00e9quitable des t\u00e2ches familiales entre les hommes et les femmes pourrait, dans de nombreux cas, amener les femmes \u00e0 faire des choix professionnels diff\u00e9rents.<\/p>\n

L’analyse se penche \u00e9galement sur les facteurs \u00e0 l’origine des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre hommes et femmes dans le secteur. Les diff\u00e9rences d’\u00e2ge, d’\u00e9ducation, de temps de travail et la diff\u00e9rence de participation des hommes et des femmes dans les secteurs public ou priv\u00e9 ne traitent qu’une partie du probl\u00e8me. Selon le rapport, les raisons pour lesquelles les femmes sont moins pay\u00e9es que les hommes \u00e0 profil similaire sur le march\u00e9 du travail dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins \u00e0 travers le monde restent, dans une large mesure, inexpliqu\u00e9es par les facteurs du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\u201cNous ne pouvons pas avoir des services de sant\u00e9 et de soins de meilleure qualit\u00e9 sans des conditions de travail meilleures et plus \u00e9quitables, y compris des salaires plus justes, pour les travailleurs de la sant\u00e9 et des soins, dont la majorit\u00e9 sont des femmes. Le temps est venu de prendre des mesures politiques d\u00e9cisives, y compris le dialogue politique n\u00e9cessaire entre les institutions\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Manuela Tomei, Directrice du d\u00e9partement des conditions de travail et de l’\u00e9galit\u00e9 \u00e0 l’OIT.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le secteur de la sant\u00e9 et des soins connait de faibles r\u00e9mun\u00e9rations en g\u00e9n\u00e9ral, des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre hommes et femmes obstin\u00e9ment importants et des conditions de travail tr\u00e8s exigeantes. La pand\u00e9mie de COVID-19 a clairement expos\u00e9 cette situation tout en d\u00e9montrant \u00e0 quel point le secteur et ses travailleurs sont essentiels au maintien des familles, des soci\u00e9t\u00e9s et des \u00e9conomies\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Manuela Tomei, Directrice du d\u00e9partement des conditions de travail et de l’\u00e9galit\u00e9 \u00e0 l’OIT. \u00ab\u00a0Il n’y aura pas de reprise inclusive, r\u00e9siliente et durable sans un secteur de la sant\u00e9 et des soins qui soit solide. Nous ne pouvons pas avoir des services de sant\u00e9 et de soins de meilleure qualit\u00e9 sans des conditions de travail meilleures et plus \u00e9quitables, y compris des salaires plus justes, pour les travailleurs de la sant\u00e9 et des soins, dont la majorit\u00e9 sont des femmes. Le temps est venu de prendre des mesures politiques d\u00e9cisives, y compris le dialogue politique n\u00e9cessaire entre les institutions. Nous esp\u00e9rons que ce rapport d\u00e9taill\u00e9 et faisant autorit\u00e9 contribuera \u00e0 stimuler le dialogue et les actions n\u00e9cessaires \u00e0 cet effet.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

\u201cLes femmes constituent la majorit\u00e9 des travailleurs du secteur de la sant\u00e9 et des soins, et pourtant, dans beaucoup trop de pays, des pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques entra\u00eenent des p\u00e9nalit\u00e9s salariales pernicieuses \u00e0 leur encontre. Les donn\u00e9es et les analyses contenues dans ce rapport novateur doivent permettre aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs de prendre des mesures efficaces,\u00a0\u00bb<\/em> explique Jim Campbell, Directeur du personnel de sant\u00e9 \u00e0 l’OMS.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les femmes constituent la majorit\u00e9 des travailleurs du secteur de la sant\u00e9 et des soins, et pourtant, dans beaucoup trop de pays, des pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques entra\u00eenent des p\u00e9nalit\u00e9s salariales pernicieuses \u00e0 leur encontre\u00a0\u00bb,<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 Jim Campbell, Directeur du personnel de sant\u00e9 \u00e0 l’OMS. \u00ab\u00a0Les donn\u00e9es et les analyses contenues dans ce rapport novateur doivent permettre aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs de prendre des mesures efficaces. Il est encourageant de constater que les exemples de r\u00e9ussite dans plusieurs pays montrent la voie \u00e0 suivre; notamment les augmentations de salaire et l’engagement politique en faveur de l’\u00e9quit\u00e9 salariale.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Source : OIT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon un nouveau rapport conjoint de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de l’Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS), les femmes travaillant dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins sont confront\u00e9es \u00e0 un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration plus important […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1069,584,2563,30,240],"yoast_head":"\nLes femmes qui travaillent dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins gagnent 24% de moins que les hommes. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/femmes-travaillent-secteur-de-sante-soins-gagnent-24-de-hommes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les femmes qui travaillent dans le secteur de la sant\u00e9 et des soins gagnent 24% de moins que les hommes. - 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