Le constat du SANS Security Awareness Report 2022 n’est pas neuf, il sonne toutefois comme un appel \u00e0 la mobilisation. Avec un nombre sans pr\u00e9c\u00e9dent d\u2019employ\u00e9s travaillant d\u00e9sormais dans des environnements hybrides ou de t\u00e9l\u00e9travail complet, aggrav\u00e9s par une augmentation de cybermenaces et une main d’\u0153uvre plus d\u00e9bord\u00e9e et fatigu\u00e9e par les informations Covid-19, il n\u2019y a jamais eu de moment plus critique pour cr\u00e9er et maintenir efficacement une main d’\u0153uvre cybers\u00e9curis\u00e9e et une culture de s\u00e9curit\u00e9 engag\u00e9e.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les personnes sont devenues le principal vecteur d’attaque pour les cybercriminels du monde entier,\u00a0\u00bb<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 Lance Spitzner, directeur de la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de SANS et co-auteur du rapport. \u00ab\u00a0Plut\u00f4t que la technologie, ce sont les humains qui repr\u00e9sentent le risque le plus important pour les organisations. Les professionnels qui supervisent des programmes de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sont la cl\u00e9 pour g\u00e9rer ce risque de mani\u00e8re efficace.\u00a0\u00bb Apr\u00e8s avoir analys\u00e9 les donn\u00e9es de plus de 1 000 professionnels de la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans le monde, SANS Security Awareness, leader mondial de la formation sur la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, a publi\u00e9 son septi\u00e8me rapport SANS sur la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 annuel. Le rapport de 2022 \u00e9tablit des points de r\u00e9f\u00e9rence mondiaux actualis\u00e9s sur la mani\u00e8re dont les organisations g\u00e8rent leur facteur humain et fournit une marche \u00e0 suivre pour apporter des am\u00e9liorations avec des mesures cl\u00e9s dans la Matrice des indicateurs du mod\u00e8le de maturit\u00e9 de la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 permettant de mesurer les progr\u00e8s.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les programmes de sensibilisation permettent aux \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 de g\u00e9rer efficacement leur facteur humain en changeant la perception de la cybers\u00e9curit\u00e9 et en promouvant les comportements s\u00fbrs, depuis le conseil d’administration jusqu\u2019aux \u00e9chelons inf\u00e9rieurs\u00a0\u00bb,<\/em> a expliqu\u00e9 Spitzner. \u00ab\u00a0Ce rapport permet aux professionnels de la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions fond\u00e9es sur des donn\u00e9es quant \u00e0 la meilleure fa\u00e7on de s\u00e9curiser leurs effectifs et de parler des risques aux dirigeants d\u2019une mani\u00e8re convaincante qui d\u00e9montre la valeur de leurs priorit\u00e9s strat\u00e9giques ainsi que le soutien dont elles b\u00e9n\u00e9ficient.\u00a0\u00bb Quelles sont les principales conclusions?<\/em><\/strong><\/p>\n Mesures \u00e0 prendre pour accro\u00eetre la r\u00e9ussite des programmes<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab Les programmes de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 les plus matures changent non seulement le comportement et la culture des effectifs,mais ils mesurent et d\u00e9montrent \u00e9galement leur valeur \u00e0 diriger via un cadre de mesures, \u00bb<\/em> a continu\u00e9 Spitzner. \u00ab Les organisations ne peuvent d\u00e9sormais plus justifier une formation annuelle juste pour cocher la case de la conformit\u00e9, et il reste essentiel qu’elles consacrent plus de personnel, de ressources et d\u2019outils pour g\u00e9rer leur facteur humain efficacement. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : SANS Security Awareness Report 2022: G\u00e9rer le risque humain<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le constat du SANS Security Awareness Report 2022 n’est pas neuf, il sonne toutefois comme un appel \u00e0 la mobilisation. Avec un nombre sans pr\u00e9c\u00e9dent d\u2019employ\u00e9s travaillant d\u00e9sormais dans des environnements hybrides ou de t\u00e9l\u00e9travail complet, aggrav\u00e9s par une augmentation […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1072,917,189,3677,541,23],"yoast_head":"\n
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