Les employeurs belges sont sceptiques quant \u00e0 la nouvelle mesure visant \u00e0 supprimer les certificats m\u00e9dicaux pour un jour d\u2019absence en raison de maladie. En effet, pr\u00e8s de 6 entreprises de plus de 50 travailleurs sur 10 (55,8%), concern\u00e9es par la mesure, sont r\u00e9solument contre. 3 employeurs sur 4 (76%) pensent d\u2019ailleurs que cette suppression entra\u00eenera davantage d’absences de courte dur\u00e9e. Telle est la conclusion d’une vaste enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des employeurs par le secr\u00e9tariat social de Securex. <\/p>\n
En outre, il semble que l’introduction de la nouvelle mesure entra\u00eenera un changement radical car, actuellement, plus de 8 entreprises concern\u00e9es sur 10 (83,5%) demandent toujours un certificat m\u00e9dical pour un jour d\u2019absence au travail. Moins d’une entreprise concern\u00e9e sur dix (8,7%) ne le demande jamais.<\/p>\n
D\u00e9but juin, les ministres f\u00e9d\u00e9raux comp\u00e9tents, Frank Vandenbroucke et Pierre-Yves Dermagne, ont annonc\u00e9 une nouvelle mesure : les travailleurs d\u2019entreprises de plus de 50 personnes pourraient s’absenter durant un jour, \u00e0 raison de trois fois par an maximum, sans devoir pr\u00e9senter un certificat m\u00e9dical. \u200b \u200b<\/p>\n
La r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e par Securex aupr\u00e8s des employeurs montre que cette mesure est accueillie de fa\u00e7on mitig\u00e9e, voire n\u00e9gative, par les entreprises de plus de 50 travailleurs. 55,8% de ces grandes entreprises sont r\u00e9solument contre la suppression du certificat m\u00e9dical pour un jour d\u2019absence. Seul un cinqui\u00e8me (19,7%) d’entre elles est pr\u00eat \u00e0 accepter cette mesure et un quart (24,5%) affirme qu’il pourrait \u00e9ventuellement l\u2019autoriser. Parmi les grandes entreprises comptant au moins 25% d\u2019ouvriers, cette acceptation descend m\u00eame \u00e0 8,8%.<\/p>\n
Une crainte \u00e9lev\u00e9e des potentiels abus<\/em><\/strong><\/p>\n La grande majorit\u00e9 des employeurs s’attend \u00e0 ce que cette mesure fasse l’objet d’abus. Par exemple, 3 employeurs sur 4 (76%), quel que soit le nombre de travailleurs, pensent que la suppression du certificat m\u00e9dical pour les absences d’une journ\u00e9e entra\u00eenera une augmentation des absences d\u2019un jour. Seul 1 employeur sur 10 (11,6%) pense que la mesure n’entra\u00eenera pas d\u2019augmentation des absences d’un jour.<\/p>\n Elisabeth Etter, Consultante en Absent\u00e9isme chez Securex explique : \u00ab\u00a0Securex a pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9montr\u00e9 que les abus en cas d’absence pour cause de maladie \u00e9taient g\u00e9n\u00e9ralement peu nombreux1. Le risque d’abus est d\u2019ailleurs plus faible dans les environnements o\u00f9 l’accent est mis sur la confiance et non sur le contr\u00f4le. Une diff\u00e9rence importante r\u00e9side dans la solidarit\u00e9 et l’engagement que les travailleurs ressentent envers leur employeur et leur travail. Il est possible qu’il y ait plus d’absences d’un jour, mais \u00e9galement moins d’absences de plusieurs jours car, sans certificat m\u00e9dical, davantage de personnes retourneront au travail apr\u00e8s seulement un jour.\u00a0\u00bb Les r\u00e9actions des entreprises interrog\u00e9es montrent que nombre d’entre elles s’attendent \u00e0 ce que les travailleurs utilisent un \u00ab\u00a0jour de cong\u00e9 maladie sans certificat\u00a0\u00bb, pour lequel aucune justification n’est requise, en particulier les lundis et les jours de pont.<\/p>\n Elisabeth Etter clarifie cela : \u00ab\u00a0L\u2019\u00e9tude d\u00e9montre qu’il n’y a pas plus d’abus les lundis et les vendredis, ni les jours de pont. Les employeurs doivent traiter les absences au travail de fa\u00e7on coh\u00e9rente et constructive, sur la base d’accords clairs dans lesquels le dialogue est important. Par exemple, que l\u2019absence soit signal\u00e9e via un appel t\u00e9l\u00e9phonique au manager, et non par un SMS ou un email. Il est bon d’avoir un contact personnel d\u00e8s le d\u00e9but de l’absence.\u00a0\u00bb Une adaptation radicale est n\u00e9cessaire<\/em><\/strong><\/p>\n Aujourd’hui, plus de 8 entreprises de plus de 50 travailleurs sur 10 (83,5%) continuent de demander \u00e0 leur personnel de pr\u00e9senter un certificat m\u00e9dical lorsqu’un travailleur s’absente une journ\u00e9e pour cause de maladie. Moins d’une entreprise concern\u00e9e sur dix (8,7%) ne le demande jamais. Cette obligation est moins courante (69,2%) dans la r\u00e9gion de Bruxelles, o\u00f9 les grandes entreprises ont tendance \u00e0 collaborer avec davantage d\u2019employ\u00e9s. Les grandes entreprises employant plus d’un quart d\u2019ouvriers exigent syst\u00e9matiquement un certificat m\u00e9dical pour un jour d’absence en raison de maladie (90,7%).<\/p>\n Cette nouvelle mesure n\u00e9cessitera donc un changement majeur dans les grandes entreprises en Belgique. Selon Elisabeth Etter, cela peut inciter \u00e0 se concentrer encore davantage sur la motivation des travailleurs : \u00ab\u00a0Cette mesure est en contradiction avec une politique RH bas\u00e9e sur le contr\u00f4le, qui augmente effectivement le risque d’abus. La suppression du certificat m\u00e9dical d’un jour est l’occasion de donner aux travailleurs un signal constructif de confiance, de solidarit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 qui d\u00e9bouche sur une situation gagnant-gagnant.\u00a0\u00bb Aucun soutien non plus de la part des petites entreprises<\/em><\/strong><\/p>\n Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a \u00e9galement d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 que la mesure serait \u00e9valu\u00e9e un an apr\u00e8s son introduction et \u00e9ventuellement \u00e9tendue aux petites entreprises de 20 travailleurs ou plus. Selon l’enqu\u00eate de Securex aupr\u00e8s des employeurs, 8 entreprises sur 10 (79,6 %), comptant entre 20 et 50 travailleurs, ont d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 qu’elles n’\u00e9taient pas pr\u00eates \u00e0 introduire la mesure en question. Seules 9,5% d\u2019entre elles sont dispos\u00e9es \u00e0 le faire. Tout comme les entreprises de plus de 50 travailleurs, 8 entreprises de 20 \u00e0 50 travailleurs sur 10 (82,8%) continuent de demander un certificat m\u00e9dical en cas d’absence d’un jour.<\/p>\n <\/p>\n Source: cette enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par Securex aupr\u00e8s de 1 105 employeurs en Flandre, en Wallonie ainsi qu\u2019\u00e0 Bruxelles. L’enqu\u00eate s’est d\u00e9roul\u00e9e du 30 juin au 12 juillet 2022. Les r\u00e9pondants repr\u00e9sentent des entreprises en Belgique dont l’effectif varie entre 1 et plus de 1 000 personnes. 28,1% des r\u00e9pondants \u00e9taient issus d’entreprises de plus de 50 travailleurs; 20% des r\u00e9pondants \u00e9taient issus d’entreprises de 20 \u00e0 50 travailleurs. \u200b<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs belges sont sceptiques quant \u00e0 la nouvelle mesure visant \u00e0 supprimer les certificats m\u00e9dicaux pour un jour d\u2019absence en raison de maladie. 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