Avec seulement 13 nouvelles nominations au sein des CA du Bel 20, notre pays a connu un relatif status quo l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Si les donn\u00e9es de cette \u00e9dition sont d\u00e8s lors \u00e0 relativiser puisqu\u2019elles sont peu repr\u00e9sentatives en valeur absolue, elles permettent cependant de d\u00e9gager des tendances pour l\u2019ann\u00e9e 2021\u2026 et pour le futur des CA. Sont notamment \u00e0 noter : un boom de la valorisation de l\u2019exp\u00e9rience COO, un premier mandat pour la moiti\u00e9 des nouveaux administrateurs ainsi qu\u2019une ouverture aux talents internationaux, mais toujours aucune exp\u00e9rience en \u2018Sustainability\u2019.<\/p>\n
Acteur international en mati\u00e8re d\u2019Executive Search et de Leadership Consulting pour dirigeants, Heidrick & Struggles publie la sixi\u00e8me \u00e9dition de son \u2018Board Monitor\u2019. Ce barom\u00e8tre europ\u00e9en permet au cabinet d\u2019analyser l\u2019\u00e9volution globale du profil des nouveaux membres des conseils d\u2019administration. Pour la troisi\u00e8me fois, ce rapport inclut la Belgique, aux c\u00f4t\u00e9s de 13 autres pays tels que la France, l\u2019Allemagne et des pays scandinaves.<\/p>\n
Un retour aux valeurs s\u00fbres<\/em><\/strong><\/p>\n Un \u00e2ge moyen de 57,5 ans, un ratio de 69% d\u2019hommes, une forte valorisation de l\u2019exp\u00e9rience C-Suite (54% d\u2019(ex) CEOs et 15% d\u2019(ex) CFOs). De prime abord, les rares nominations \u00e0 noter pour 2021 au sein des CA du Bel 20 sont \u00e0 l\u2019image du climat social et \u00e9conomique actuel : en cette p\u00e9riode de crises et d\u2019incertitudes, la prise de risque est limit\u00e9e autant que possible et les entreprises ont tendance \u00e0 revenir aux \u00ab fondamentaux \u00bb.<\/p>\n Evolution tout de m\u00eame int\u00e9ressante lorsqu\u2019on examine de plus pr\u00e8s l\u2019exp\u00e9rience C-Suite : davantage de Chief Operating Officers (COOs) ont \u00e9t\u00e9 propuls\u00e9s vers les conseils d\u2019administration. On observe ainsi une forte hausse de ce profil depuis l\u2019an dernier : de 17% en 2020, ce chiffre a grimp\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 31% en 2021. Les COOs repr\u00e9sentent donc environ 1 nomination sur 3 dans les profils 2021.<\/p>\n \u00ab Entre hausses des prix et p\u00e9nuries, l\u2019approvisionnement en mati\u00e8res premi\u00e8res a \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement chamboul\u00e9 depuis d\u00e9but 2021. La vision strat\u00e9gique de l’ensemble de la cha\u00eene d’approvisionnement mondiale d\u00e9tenue par les COOs est actuellement tr\u00e8s pr\u00e9cieuse pour les conseils d\u2019administration, et continuera \u00e0 l\u2019\u00eatre dans les ann\u00e9es \u00e0 venir \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Marie-H\u00e9l\u00e8ne De Coster, Partner-in-Charge d\u2019Heidrick & Struggles Belux.<\/p>\n Une premi\u00e8re exp\u00e9rience pour la moiti\u00e9 des nouveaux administrateurs<\/em><\/strong><\/p>\n Si le Bel 20 a, dans une certaine mesure, jou\u00e9 la carte de la s\u00e9curit\u00e9, il serait cependant r\u00e9ducteur d\u2019en conclure qu\u2019aucune chance n\u2019a \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9e \u00e0 de nouveaux arrivants. Cette \u00e9dition du Board Monitor montre ainsi que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46%) des nouveaux membres des CA du Bel 20 n\u2019avaient jamais exerc\u00e9 une telle fonction auparavant. En outre, une majorit\u00e9 (69%) des nouveaux mandats ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s \u00e0 des profils encore actifs sur le march\u00e9 du travail \u2013 ce qui donne certainement un caract\u00e8re tr\u00e8s dynamique aux boards.<\/p>\n Par ailleurs, notre pays se d\u00e9marque, cette ann\u00e9e encore, par la place laiss\u00e9e aux talents internationaux. Avec 62% de \u2018non-nationals\u2019 (un r\u00e9sultat \u00e9gal\u00e9 par les Pays-Bas), la Belgique se hisse \u00e0 la deuxi\u00e8me place. Seule la Suisse fait \u00ab mieux \u00bb avec 68%.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il est tr\u00e8s positif de voir que de petits pays comme la Belgique, les Pays-Bas ou la Suisse continuent, d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, d\u2019attirer \u2013 et de r\u00e9ussir \u00e0 garder sur leur territoire \u2013 des talents internationaux\u00a0\u00bb,<\/em> ajoute Marie-H\u00e9l\u00e8ne De Coster.<\/p>\n Sustainability : une nouvelle \u00e8re pour les conseils d\u2019administration ?<\/em><\/strong><\/p>\n Un certain int\u00e9r\u00eat \u00e9tait ressorti du dernier rapport pour de \u00ab nouveaux \u00bb types d\u2019expertise : 17% des nouveaux administrateurs belges pouvaient se targuer d\u2019une exp\u00e9rience en cybers\u00e9curit\u00e9 et 8% en Diversity & Inclusion (D&I). Cette ann\u00e9e, ces deux crit\u00e8res sont retomb\u00e9s \u00e0 0%. Un pourcentage qui est \u00e9galement partag\u00e9 par le crit\u00e8re \u2018Sustainability\u2019\u2026 pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n \u00ab Si les conseils d\u2019administration ont d\u00e9j\u00e0 pu faire le \u00ab plein \u00bb d\u2019exp\u00e9riences en cybers\u00e9curit\u00e9 et D&I, la durabilit\u00e9 reste certainement un point d\u2019attention pour le futur. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une pr\u00e9occupation majeure de notre soci\u00e9t\u00e9, tant au niveau politique, \u00e9conomique que priv\u00e9. De nombreux mandats au sein des CA du Bel 20 arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance dans les prochaines ann\u00e9es. C\u2019est clairement une opportunit\u00e9 que devraient saisir tous les conseils d\u2019administrations belges pour investir dans cette comp\u00e9tence fondamentale pour l\u2019avenir \u00bb<\/em>, conclut Marie-H\u00e9l\u00e8ne De Coster.<\/p>\n <\/p>\n Source: Heidrick & Struggles – Board Monitor Europe<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avec seulement 13 nouvelles nominations au sein des CA du Bel 20, notre pays a connu un relatif status quo l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Si les donn\u00e9es de cette \u00e9dition sont d\u00e8s lors \u00e0 relativiser puisqu\u2019elles sont peu repr\u00e9sentatives en valeur absolue, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[116,823,269,189,72],"yoast_head":"\n