55% des entreprises belges utilisent la technologie du cloud pour le processus de paie, ce qui a un impact positif sur le payroll. Du c\u00f4t\u00e9 de nos pays voisins, 5 entreprises sur 10 l\u2019utilisent \u00e9galement. En outre, 6 entreprises belges sur 10 (59%) t\u00e9moignent d\u2019un impact positif de la technologie sur la d\u00e9marche li\u00e9e au paiement des salaires. 64% des entreprises belges estiment d\u2019ailleurs que la num\u00e9risation a aussi un impact positif sur le co\u00fbt total du processus de paie. C’est ce qui ressort de l’indice de comp\u00e9tence salariale de SD Worx. La Belgique appara\u00eet ainsi comme l’un des pionniers europ\u00e9ens en termes de maturit\u00e9 technologique au sein du payroll.<\/p>\n
SD Worx, prestataire europ\u00e9en de services de RH et du payroll, a interrog\u00e9 plus de 1 300 entreprises en Belgique, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni afin d’obtenir un aper\u00e7u de la mani\u00e8re dont celles-ci traitent ou font traiter leurs salaires.<\/p>\n
La technologie du \u00ab cloud computing \u00bb en plein essor<\/em><\/strong><\/p>\n En termes de technologie, de plus en plus d’entreprises passent au cloud (49% actuellement). En Belgique, 55% des entreprises utilisent le cloud pour le calcul des salaires : 10% combinent les logiciels cloud et sur site, tandis que 45% travaillent exclusivement via le cloud. N\u00e9anmoins, les Pays-Bas remportent la palme en termes d’utilisation de la technologie : 7 entreprises sur 10 ont d\u00e9j\u00e0 recours au cloud pour leurs salaires. Le Royaume-Uni (45%) et surtout la France (31%) restent \u00e0 la tra\u00eene.<\/p>\n Tom Wouters, Chief Product Officer chez SD Worx, commente : \u00ab\u00a0La Belgique, avec les Pays-Bas et l’Allemagne, est l’un des pionniers en termes de technologie cloud pour le calcul des salaires. Nous observons que le cloud offre une flexibilit\u00e9 et une s\u00e9curit\u00e9 accrue, notamment \u00e0 l’heure du travail hybride. Par ailleurs, nous pr\u00e9voyons que cette tendance se poursuivra dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. \u00bb L’expert poursuit : \u00ab Malgr\u00e9 cela, nous voyons encore chez SD Worx des possibilit\u00e9s de professionnalisation des entreprises. Dans les domaines de la gestion des effectifs et des RH de base notamment, la num\u00e9risation peut accompagner principalement dans les processus de collecte de donn\u00e9es. Par exemple, un salari\u00e9 peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 digitalement avant m\u00eame de commencer \u00e0 travailler. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une opportunit\u00e9 qui existe pour de nombreuses entreprises.\u00a0\u00bb La Belgique \u00e0 l’avant-garde de la maturit\u00e9 num\u00e9rique<\/em><\/strong><\/p>\n La Belgique est en t\u00eate pour ce qui est de la maturit\u00e9 num\u00e9rique des processus de paie. Elle est suivie par l’Allemagne, le Royaume-Uni, la France et les Pays-Bas.<\/p>\n Plus de la moiti\u00e9 des entreprises belges (59%) indiquent que les technologies et syst\u00e8mes actuels facilitent le processus de traitement des salaires. L’attitude positive de la Belgique \u00e0 l’\u00e9gard de la technologie est donc l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de tous les pays participants (52%). Seul le Royaume-Uni s\u2019av\u00e8re plus convaincu de l’influence positive de la technologie et des syst\u00e8mes existants sur le processus de paie. Des pays comme les Pays-Bas (51%), l’Allemagne (41%) et la France (47%) ne font que confirmer la tendance.<\/p>\n Les avantages de la technologie sur le processus de paie<\/em><\/strong><\/p>\n SD Worx a examin\u00e9 dans quels domaines la technologie offre des avantages pour le processus de paie ; 59% des entreprises belges constatent effectivement une influence positive, ce qui place la Belgique en t\u00eate, suivie du Royaume-Uni (53%), de la France (50%), des Pays-Bas (45%) et de l’Allemagne (42%).<\/p>\n En outre, la Belgique voit sp\u00e9cifiquement l’impact positif le plus important dans les domaines suivants :<\/p>\n Concr\u00e8tement :<\/p>\n Par ailleurs, 64% des entreprises belges indiquent que la num\u00e9risation a un impact positif sur le co\u00fbt total du processus de paie. Ce chiffre est conforme \u00e0 la moyenne g\u00e9n\u00e9rale des entreprises interrog\u00e9es (64%). Le Royaume-Uni (70%), les Pays-Bas (64%) et la France (63%) en particulier soutiennent cette conclusion. L’Allemagne ferme ainsi la marche observant tout de m\u00eame une majorit\u00e9 de ses entreprises (58%) en accord avec l’effet positif de la num\u00e9risation sur le prix de revient des calculs de salaires.<\/p>\n Tom Wouters, Chief Product Officer chez SD Worx, conclut : \u00ab\u00a0La Belgique est traditionnellement un pays dans lequel les processus de paie sont largement externalis\u00e9s. La professionnalisation et la num\u00e9risation de ces processus rel\u00e8vent donc en grande partie de la responsabilit\u00e9 des acteurs principaux. Par cons\u00e9quent, le niveau d’innovation au sein m\u00eame de la technologie est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Nous sommes un exemple pour les autres pays \u00e0 cet \u00e9gard. L’automatisation des processus pr\u00e9sente de nombreux avantages : les chiffres montrent qu’elle a non seulement un effet positif sur l’efficacit\u00e9 des processus, de m\u00eame qu\u2019un impact sur la r\u00e9duction des co\u00fbts. De cette mani\u00e8re, la Belgique joue un r\u00f4le de pionnier pour les autres pays.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source: SD Worx a demand\u00e9 \u00e0 plus de 1.300 petites et grandes entreprises r\u00e9parties dans cinq pays d’\u00e9valuer six facteurs diff\u00e9rents qui rendent la paie plus ou moins difficile. Le Payroll Proficiency Index en est le r\u00e9sultat, un tout nouvel indice qui vous aidera \u00e0 faire les bons choix. Il vous donne un aper\u00e7u de la complexit\u00e9 du payroll dans diff\u00e9rents pays europ\u00e9ens. Il s’agit de la premi\u00e8re d’une nouvelle s\u00e9rie annuelle de SD Worx, qui commence par les r\u00e9sultats pour la Belgique, la France, l’Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 55% des entreprises belges utilisent la technologie du cloud pour le processus de paie, ce qui a un impact positif sur le payroll. Du c\u00f4t\u00e9 de nos pays voisins, 5 entreprises sur 10 l\u2019utilisent \u00e9galement. En outre, 6 entreprises belges […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3109,3689,374,108,671,1052],"yoast_head":"\n
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\nDe m\u00eame, en ce qui concerne la collecte de donn\u00e9es et l’acc\u00e8s aux sources de donn\u00e9es ou leur int\u00e9gration, les entreprises belges constatent un impact positif de la technologie \u00e0 71%.<\/li>\n
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